{"id":8798,"date":"2025-09-26T10:48:10","date_gmt":"2025-09-26T08:48:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/?page_id=8798"},"modified":"2025-09-26T11:17:19","modified_gmt":"2025-09-26T09:17:19","slug":"permisos-retribuidos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/igualdad\/permisos\/permisos-retribuidos\/","title":{"rendered":"Permisos retribuidos"},"content":{"rendered":"\n
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Matrimonio o pareja de hecho<\/h4><\/div>
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<\/div>\n\n\n\n
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  • Duraci\u00f3n: 15<\/strong> d\u00edas naturales.<\/li>\n\n\n\n
  • Inicio: Desde el primer d\u00eda laborable siguiente a su constituci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Nacimiento, adopci\u00f3n, guarda o acogimiento<\/h4><\/div>
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    • Duraci\u00f3n: Hasta 30<\/strong> d\u00edas retribuidos.<\/li>\n\n\n\n
    • Uso: Dentro 24 meses post-nacimiento. Justificado. Padre o madre.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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      Accidente, enfermedad grave, hospitalizaci\u00f3n (5d\u00edas – Novedad)<\/h4><\/div>
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        \n
      • Duraci\u00f3n: 5 <\/strong>d\u00edas h\u00e1biles continuos o alternos.<\/li>\n\n\n\n
      • Aplicable a c\u00f3nyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2\u00ba grado (incluidos familiares consangu\u00edneos de la pareja)<\/strong> y cualquier otra persona que conviva en el mismo domicilio y requiera cuidado efectivo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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        Fallecimiento<\/h4><\/div>
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        • C\u00f3nyuge\/Pareja\/1er Grado: 3 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> (+2 d\u00edas h\u00e1biles si viaje).<\/li>\n\n\n\n
        • Parientes 2\u00ba Grado: 2 d\u00edas h\u00e1biles <\/strong>(+2 d\u00edas h\u00e1biles si viaje). (Consulta Grados Parentesco).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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          Permiso de fuerza mayor (4 d\u00edas – Novedad)<\/h4><\/div>
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            \n
          • Duraci\u00f3n: Hasta 28 horas al a\u00f1o.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
          • Motivo: Necesidad de atenci\u00f3n inmediata<\/strong> por enfermedad o accidente de familiares o personas convivientes que hagan indispensable tu presencia.<\/li>\n\n\n\n
          • Se requiere justificaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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            D\u00edas de libre disposici\u00f3n<\/h4><\/div>
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            • Duraci\u00f3n: 2 d\u00edas h\u00e1biles\/a\u00f1o + 1 d\u00eda adicional en 2024, 2025 y 2026.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
            • Los d\u00edas de libre disposici\u00f3n podr\u00e1n disfrutarse por horas, no inferiores a 3\u20195 horas (Novedad Plan de Igualdad 2025)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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              Traslado de domicilio<\/h4><\/div>
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              Duraci\u00f3n: 1<\/strong> d\u00eda laborable.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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              Deber inexcusable p\u00fablico\/personal<\/h4><\/div>
              \n

              Duraci\u00f3n: El tiempo indispensable<\/strong>. Cuando su cumplimiento suponga la imposibilidad de la prestaci\u00f3n del trabajo debido en m\u00e1s del veinte por ciento de las horas laborales en un per\u00edodo de tres meses, podr\u00e1 la Entidad pasar a la persona afectada a la situaci\u00f3n de excedencia forzosa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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              Ex\u00e1menes prenatales y preparaci\u00f3n al parto<\/h4><\/div>
              \n

              Duraci\u00f3n: El tiempo indispensable,<\/strong> si coinciden con la jornada laboral.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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              Realizaci\u00f3n de ex\u00e1menes<\/h4><\/div>
              \n

              Duraci\u00f3n: El tiempo indispensable<\/strong>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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              Funciones sindicales<\/h4><\/div>
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              Duraci\u00f3n: Seg\u00fan lo establecido legal o convencionalmente (cr\u00e9dito horario, etc.).<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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              Gesti\u00f3n en organismos oficiales<\/h4><\/div>
              \n

              Duraci\u00f3n: Tiempo indispensable<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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              23 horas anuales retribuidas (Acuerdo 2021)<\/h4><\/div>
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                \n
              • Fallecimiento \/ Boda Familiar (hasta 2\u00ba grado).<\/li>\n\n\n\n
              • Acompa\u00f1amiento M\u00e9dico Familiar <\/strong>(hasta 2\u00ba grado \/ tutelados).<\/li>\n\n\n\n
              • Asuntos Escolares (asistencia a reuniones o tutor\u00edas, solo hijos\/as).<\/li>\n\n\n\n
              • Gestiones Oficiales\/Administrativas.<\/li>\n\n\n\n
              • Ampliaci\u00f3n permisos Convenio. (Consulta Grados Parentesco).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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                Visitas m\u00e9dicas<\/h4><\/div>
                \n

                Duraci\u00f3n: Tiempo indispensable (Incluye reconocimiento m\u00e9dico empresa).<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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                Permiso violencia de g\u00e9nero<\/h4><\/div>
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                  \n
                • Duraci\u00f3n: Hasta 3 meses retribuidos.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
                • Condici\u00f3n: Necesidad acreditada de alejamiento derivada de causa de violencia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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                  <\/path><\/path><\/svg><\/span>

                  Tratamientos de fertilidad (PLAN DE IGUALDAD)<\/h4><\/div>
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                    \n
                  • Duraci\u00f3n: M\u00e1ximo 20 horas\/a\u00f1o<\/strong> retribuidas.<\/li>\n\n\n\n
                  • Condici\u00f3n: Debidamente justificadas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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                    <\/path><\/path><\/svg><\/span>

                    Adopci\u00f3n internacional<\/h4><\/div>
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                      \n
                    • Duraci\u00f3n: De 1 semana a 1 mes<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
                    • Si se pide 1 mes: 15 d\u00edas retribuidos + 15 d\u00edas NO retribuidos.<\/li>\n\n\n\n
                    • L\u00edmite: Esperar 2 a\u00f1os desde el anterior permiso de este tipo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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                      <\/path><\/path><\/svg><\/span>

                      Otras casos extraordinarios<\/h4><\/div>
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                        \n
                      • Duraci\u00f3n: M\u00e1ximo 10 d\u00edas\/a\u00f1o.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
                      • Condicionado a que se hayan agotado los otros permisos y estar debidamente acreditados.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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                        <\/path><\/path><\/svg><\/span>

                        Permiso clim\u00e1tico<\/h4><\/div>
                        \n

                        El permiso clim\u00e1tico se concede cuando la persona trabajadora no puede acudir al trabajo por causas externas y colectivas, como fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos adversos o restricciones oficiales al desplazamiento<\/strong>. Puede durar hasta 4 d\u00edas y prolongarse si la situaci\u00f3n persiste, pudiendo derivar en medidas como el teletrabajo o un ERTE por fuerza mayor.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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                        <\/path><\/path><\/svg><\/span>

                        Permiso individual de formaci\u00f3n<\/h4><\/div>
                        \n
                          \n
                        • Con el Permiso Individual de Formaci\u00f3n (PIF) puedes acceder a hasta 200 horas anuales retribuidas<\/strong> para estudiar titulaciones oficiales o acreditaciones reconocidas.<\/li>\n\n\n\n
                        • Solo necesitas pedir autorizaci\u00f3n a tu empresa antes de empezar.<\/li>\n\n\n\n
                        • El PIF cubre tu salario y cotizaciones<\/strong> durante el tiempo de formaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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