CCOO REIVINDICAMOS:
- Participación en los beneficios: Apertura de una negociación para que los trabajadores participen de manera justa en los beneficios económicos de la entidad.
- Reducción de la presión comercial: Eliminación de las exigencias comerciales desmedidas y freno a la subida unilateral de objetivos.
- Recuperación de pensiones de Liberbank: Devolución íntegra y sin quitas de las aportaciones pendientes a los planes de pensiones recortados.
- Mejora de condiciones financieras: Revisión favorable de las condiciones en los préstamos concedidos a la plantilla y en la remuneración de sus cuentas.
- Incentivos claros y equitativos: Creación de un sistema de retribución variable transparente, objetivo y con importes equiparados a los del sector.
- Transparencia en cierres y clasificación de oficinas: Información precisa sobre los planes de cierre de red y una clasificación de centros que incentive y no penalice a la plantilla.
- Plan de Movilidad universal (PMST): Extensión de las medidas del Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo a todos los empleados y a todos los centros de Servicios Centrales.
- Complementos por responsabilidad: Retribución adecuada y proporcional al aumento de funciones y de la carga de trabajo en las oficinas.
- Mesa de negociación con calendario formal

