{"id":9355,"date":"2026-10-02T08:00:00","date_gmt":"2026-10-02T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/tragsatec\/?p=9355"},"modified":"2026-10-02T10:50:17","modified_gmt":"2026-10-02T08:50:17","slug":"por-que-es-importante-que-ccoo-ttec-este-en-la-negociacion-del-convenio-de-ingenierias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/tragsatec\/comunicaciones\/por-que-es-importante-que-ccoo-ttec-este-en-la-negociacion-del-convenio-de-ingenierias\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 es importante que CCOO TTEC est\u00e9 en la negociaci\u00f3n del convenio de ingenier\u00edas?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1536\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/tragsatec\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2026\/10\/TTEC_en_convenio_ingenierias.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9354\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ayer se alcanz\u00f3 acuerdo en la negociaci\u00f3n del XXI Convenio de Ingenier\u00edas<\/strong>, por lo que solo queda revisar el texto del documento y firmarlo. Esperemos que pueda hacerse y registrarse antes de que finalice el a\u00f1o, para iniciar el 2027 con el nuevo convenio en vigor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pr\u00f3ximamente os enviaremos un nuevo comunicado en el que detallaremos las modificaciones acordadas y su posible repercusi\u00f3n en Tragsatec.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero no quer\u00edamos dejar pasar la oportunidad de poner en valor un hecho especialmente importante: <strong>CCOO Tragsatec ha participado directamente en esta negociaci\u00f3n<\/strong>, contando con representaci\u00f3n en la Mesa Negociadora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestra presencia en esta mesa nos permite defender los intereses de la plantilla de Tragsatec en un \u00e1mbito que, como explicamos en este comunicado, tiene una incidencia directa sobre nuestras condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por eso tambi\u00e9n es importante que <strong>CCOO siga siendo la fuerza sindical mayoritaria en el sector de Ingenier\u00edas<\/strong> y pueda mantener su capacidad de representaci\u00f3n y negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante que CCOO Tragsatec participe?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque las limitaciones de la <strong>Ley de Presupuestos Generales del Estado<\/strong> impidan aplicar autom\u00e1ticamente las subidas salariales, participar en la negociaci\u00f3n permite defender derechos que afectan directamente a la plantilla de Tragsatec. Y hay uno especialmente importante: <strong>la antig\u00fcedad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La idea clave: el mantenimiento de la antig\u00fcedad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En una empresa p\u00fablica como Tragsatec, donde la mayor\u00eda del personal no percibe complementos por encima de lo establecido en el Convenio de Ingenier\u00edas, la antig\u00fcedad recogida en su <strong>art\u00edculo 28<\/strong> constituye un elemento retributivo especialmente relevante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las normas y resoluciones de la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica aplicables a las empresas p\u00fablicas establecen que el concepto de antig\u00fcedad debe dejar de existir. Sin embargo, en Tragsatec se mantiene, se sigue generando y se sigue cobrando porque est\u00e1 recogido en el <strong>Convenio de Ingenier\u00edas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta situaci\u00f3n es diferente a la de buena parte de las empresas privadas del sector, donde existen salarios por encima del convenio y los complementos de antig\u00fcedad pueden ser absorbidos o compensados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por eso consideramos <strong>fundamental que Tragsatec participe activamente en la negociaci\u00f3n del Convenio de Ingenier\u00edas<\/strong>, y que <strong>CCOO<\/strong> cuente con un <strong>miembro titular<\/strong> en esa mesa para defender los intereses de nuestra plantilla.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 derechos se defienden en esta negociaci\u00f3n?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de la antig\u00fcedad, el Convenio de Ingenier\u00edas constituye una referencia para cuestiones que afectan a nuestras condiciones laborales:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>ANTIG\u00dcEDAD.<\/strong> Defender los trienios y preservar los derechos consolidados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>TABLAS SALARIALES.<\/strong> Mantener la referencia salarial del sector y el poder adquisitivo mediante las subidas referenciadas al IPC, evitando desfases.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PERMISOS Y LICENCIAS.<\/strong> Permitir que futuras mejoras sectoriales puedan incorporarse a nuestro Acuerdo de Homologaci\u00f3n, como ha sucedido con la posibilidad de disfrutar el permiso de hospitalizaci\u00f3n de manera fraccionada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CLASIFICACI\u00d3N PROFESIONAL.<\/strong> Actualizar categor\u00edas y perfiles profesionales conforme evoluciona el sector.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>IGUALDAD Y PREVENCI\u00d3N.<\/strong> Impulsar mejoras en materia de igualdad y prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero <strong>\u00bffirmar el Convenio significa que Tragsatec vaya a aplicar autom\u00e1ticamente todas sus mejoras?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>No.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La firma del Convenio de Ingenier\u00edas no garantiza por s\u00ed misma una subida salarial inmediata ni elimina las limitaciones presupuestarias aplicables a Tragsatec.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Precisamente por eso es importante distinguir entre lo que establece el convenio sectorial, <strong>lo que puede trasladarse a nuestro Acuerdo de Homologaci\u00f3n y lo que est\u00e1 condicionado por la normativa presupuestaria<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 podr\u00edamos perder si dejamos de participar?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perder\u00edamos capacidad de influencia para defender:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los trienios y la antig\u00fcedad.<\/li>\n\n\n\n<li>La referencia de las tablas salariales del sector.<\/li>\n\n\n\n<li>La incorporaci\u00f3n de nuevas mejoras en permisos y licencias.<\/li>\n\n\n\n<li>La evoluci\u00f3n de nuestras categor\u00edas profesionales.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejoras en igualdad y prevenci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Nuestra capacidad de intervenir en las condiciones laborales del sector.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En definitiva, <strong>no participar no elimina las limitaciones presupuestarias, pero s\u00ed reduce nuestra capacidad para defender nuestros derechos dentro del marco colectivo que afecta a Tragsatec.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por eso, desde <strong>CCOO Tragsatec<\/strong>, consideramos fundamental mantener nuestra presencia activa en la negociaci\u00f3n del Convenio de Ingenier\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Porque negociar tambi\u00e9n es defender lo que ya tenemos. Y, especialmente, aquello que podemos perder si dejamos de defenderlo.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer se alcanz\u00f3 acuerdo en la negociaci\u00f3n del XXI Convenio de Ingenier\u00edas, por lo que solo queda revisar el texto del documento y firmarlo. Esperemos que pueda hacerse y registrarse antes de que finalice el a\u00f1o, para iniciar el 2027 con el nuevo convenio en vigor. 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