{"id":9320,"date":"2026-08-19T12:00:00","date_gmt":"2026-08-19T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/tragsatec\/?p=9320"},"modified":"2026-08-26T13:46:27","modified_gmt":"2026-08-26T11:46:27","slug":"mesa-convenio-ingenierias-comunicado-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/tragsatec\/comunicaciones\/mesa-convenio-ingenierias-comunicado-19\/","title":{"rendered":"Mesa Convenio Ingenier\u00edas \u2013 Comunicado 19"},"content":{"rendered":"\n

Par\u00f3n hasta septiembre. La negociaci\u00f3n del XXI Convenio se traslada a septiembre.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

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La negociaci\u00f3n del XXI Convenio de Ingenier\u00edas y Oficinas de Estudios T\u00e9cnicos contin\u00faa, pero tendr\u00e1 que esperar hasta septiembre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la \u00faltima reuni\u00f3n de la Mesa Negociadora antes del par\u00f3n de verano no ha sido posible cerrar los \u00faltimos asuntos pendientes<\/strong>, por lo que las partes hemos acordado trasladar su discusi\u00f3n a septiembre e intercambiarnos propuestas antes de retomar las reuniones.<\/p>\n\n\n\n

Sobre la mesa quedaban cuestiones importantes como la revisi\u00f3n del protocolo LGTBI+<\/strong>, el protocolo de actuaci\u00f3n ante fen\u00f3menos atmosf\u00e9ricos adversos<\/strong>, la propuesta de movilidad sostenible<\/strong>, el r\u00e9gimen de faltas y sanciones<\/strong>, el complemento de las prestaciones por incapacidad temporal (IT)<\/strong> y el art\u00edculo relativo a la no discriminaci\u00f3n en las relaciones laborales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Dos cuestiones especialmente alejadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de los principales puntos de desencuentro ha sido nuestra exigencia de participar en la Comisi\u00f3n instructora encargada de investigar los casos de acoso hacia personas LGTBI+.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde CCOO<\/strong> <\/strong>consideramos fundamental que la representaci\u00f3n de las personas trabajadoras pueda participar en estos procesos, garantizando as\u00ed mayores garant\u00edas, transparencia y confianza para las personas afectadas. La patronal se sigue negando<\/strong>, sin aportar argumentos que consideremos suficientes para justificar esta posici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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picture_as_pdf<\/i><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

Desarrollo completo de todos los puntos<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n