{"id":8353,"date":"2025-11-10T12:00:00","date_gmt":"2025-11-10T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/tragsatec\/?p=8353"},"modified":"2026-04-16T02:49:20","modified_gmt":"2026-04-16T00:49:20","slug":"avances-y-temas-clave-tratados-con-la-direccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/tragsatec\/comunicaciones\/avances-y-temas-clave-tratados-con-la-direccion\/","title":{"rendered":"Avances y temas clave tratados con la Direcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El orden del d\u00eda inclu\u00eda treinta puntos, de los cuales se trataron los quince primeros, centrados en la informaci\u00f3n econ\u00f3mica, el empleo, las condiciones laborales y diversos temas organizativos. Para el resto, la empresa convocar\u00e1 una nueva sesi\u00f3n pr\u00f3ximamente. A continuaci\u00f3n, te resumimos los principales puntos abordados:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Informaci\u00f3n econ\u00f3mica (art. 64 ET):\u00a0<\/strong>evoluci\u00f3n positiva del ejercicio 2025, con crecimiento de la producci\u00f3n y del margen operativo, aunque tambi\u00e9n aumento de la deuda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Calendario de los procesos de empleo p\u00fablico:<\/strong>\u00a0avance en la convocatoria de la TRE 2025 (1.505 puestos) y la TRO 23-24; pendientes la TRE espec\u00edfica para el CIS (323 puestos) y las TRO 25-26. Promociones internas y reclasificaciones: 24 reclasificaciones realizadas y 57 promociones publicadas o en curso; se espera activar nuevas vacantes antes de fin de a\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Protocolos frente al acoso sexual e identidad de g\u00e9nero:\u00a0<\/strong>revisados en la Comisi\u00f3n de Igualdad, pendientes de autorizaci\u00f3n definitiva.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Calendarios laborales 2026:\u00a0<\/strong>la Direcci\u00f3n remitir\u00e1 el documento definitivo a las gerencias para su aplicaci\u00f3n homog\u00e9nea.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acuerdo de kilometraje y atrasos:\u00a0<\/strong>vigente el nuevo valor de 0,26 \u20ac\/km; los atrasos del 0,5 % salarial de 2024 se abonar\u00e1n en la n\u00f3mina de noviembre.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Auxiliares de Matadero (nivel 5):\u00a0<\/strong>la empresa reconoce que no es un caso puntual y se propone la reclasificaci\u00f3n del personal afectado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reglamento del FAV:\u00a0<\/strong>se debatir\u00e1 un nuevo texto que incorpora las aportaciones sindicales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plan de Salidas Voluntarias:\u00a0<\/strong>pendiente de autorizaci\u00f3n por SEPI, paso previo a iniciar la negociaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Excedencia por incompatibilidad:\u00a0<\/strong>se ampliar\u00e1 la gu\u00eda informativa para hacerla m\u00e1s accesible a la plantilla.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Temas pendientes:\u00a0<\/strong>remanentes de productividad, tarjetas de combustible, FAS del personal en remoto, plus de actividades especiales y permisos espec\u00edficos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Colectivo GREA:\u00a0<\/strong>denunciada modificaci\u00f3n unilateral de cuadrantes; se solicitar\u00e1 respuesta escrita a la Direcci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Veh\u00edculos de campo:\u00a0<\/strong>se plantean medidas de adaptaci\u00f3n y sustituci\u00f3n de veh\u00edculos por razones de seguridad y operatividad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jubilaci\u00f3n parcial:\u00a0<\/strong>20 nuevas jubilaciones con contratos de relevo indefinidos; nuevo periodo de solicitudes abierto hasta el 15 de diciembre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-base-color has-text-color has-link-color red-message wp-elements-1 wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/tragsatec\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2026\/04\/2025051420Plurianuales20abono.pdf\"><strong>Le<\/strong><\/a><strong><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1kckVK0C4Zfgxtp3K-FNMsKIkfzF5g4sw\/view?usp=drive_link\">er comunicado en PDF<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/tragsatec\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2026\/04\/2025051420Plurianuales20abono.pdf\"><strong> <\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El orden del d\u00eda inclu\u00eda treinta puntos, de los cuales se trataron los quince primeros, centrados en la informaci\u00f3n econ\u00f3mica, el empleo, las condiciones laborales y diversos temas organizativos. Para el resto, la empresa convocar\u00e1 una nueva sesi\u00f3n pr\u00f3ximamente. 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