Ayer se alcanzó acuerdo en la negociación del XXI Convenio de Ingenierías, por lo que solo queda revisar el texto del documento y firmarlo. Esperemos que pueda hacerse y registrarse antes de que finalice el año, para iniciar el 2027 con el nuevo convenio en vigor.
Próximamente os enviaremos un nuevo comunicado en el que detallaremos las modificaciones acordadas y su posible repercusión en Tragsatec.
Pero no queríamos dejar pasar la oportunidad de poner en valor un hecho especialmente importante: CCOO Tragsatec ha participado directamente en esta negociación, contando con representación en la Mesa Negociadora.
Nuestra presencia en esta mesa nos permite defender los intereses de la plantilla de Tragsatec en un ámbito que, como explicamos en este comunicado, tiene una incidencia directa sobre nuestras condiciones laborales.
Por eso también es importante que CCOO siga siendo la fuerza sindical mayoritaria en el sector de Ingenierías y pueda mantener su capacidad de representación y negociación.
¿Por qué es importante que CCOO Tragsatec participe?
Aunque las limitaciones de la Ley de Presupuestos Generales del Estado impidan aplicar automáticamente las subidas salariales, participar en la negociación permite defender derechos que afectan directamente a la plantilla de Tragsatec. Y hay uno especialmente importante: la antigüedad.
La idea clave: el mantenimiento de la antigüedad
En una empresa pública como Tragsatec, donde la mayoría del personal no percibe complementos por encima de lo establecido en el Convenio de Ingenierías, la antigüedad recogida en su artículo 28 constituye un elemento retributivo especialmente relevante.
Las normas y resoluciones de la Secretaría de Estado de Función Pública aplicables a las empresas públicas establecen que el concepto de antigüedad debe dejar de existir. Sin embargo, en Tragsatec se mantiene, se sigue generando y se sigue cobrando porque está recogido en el Convenio de Ingenierías.
Esta situación es diferente a la de buena parte de las empresas privadas del sector, donde existen salarios por encima del convenio y los complementos de antigüedad pueden ser absorbidos o compensados.
Por eso consideramos fundamental que Tragsatec participe activamente en la negociación del Convenio de Ingenierías, y que CCOO cuente con un miembro titular en esa mesa para defender los intereses de nuestra plantilla.
¿Qué derechos se defienden en esta negociación?
Además de la antigüedad, el Convenio de Ingenierías constituye una referencia para cuestiones que afectan a nuestras condiciones laborales:
ANTIGÜEDAD. Defender los trienios y preservar los derechos consolidados.
TABLAS SALARIALES. Mantener la referencia salarial del sector y el poder adquisitivo mediante las subidas referenciadas al IPC, evitando desfases.
PERMISOS Y LICENCIAS. Permitir que futuras mejoras sectoriales puedan incorporarse a nuestro Acuerdo de Homologación, como ha sucedido con la posibilidad de disfrutar el permiso de hospitalización de manera fraccionada.
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. Actualizar categorías y perfiles profesionales conforme evoluciona el sector.
IGUALDAD Y PREVENCIÓN. Impulsar mejoras en materia de igualdad y prevención de riesgos laborales.
Pero ¿firmar el Convenio significa que Tragsatec vaya a aplicar automáticamente todas sus mejoras?
No.
La firma del Convenio de Ingenierías no garantiza por sí misma una subida salarial inmediata ni elimina las limitaciones presupuestarias aplicables a Tragsatec.
Precisamente por eso es importante distinguir entre lo que establece el convenio sectorial, lo que puede trasladarse a nuestro Acuerdo de Homologación y lo que está condicionado por la normativa presupuestaria.
¿Qué podríamos perder si dejamos de participar?
Perderíamos capacidad de influencia para defender:
- Los trienios y la antigüedad.
- La referencia de las tablas salariales del sector.
- La incorporación de nuevas mejoras en permisos y licencias.
- La evolución de nuestras categorías profesionales.
- Mejoras en igualdad y prevención.
- Nuestra capacidad de intervenir en las condiciones laborales del sector.
En definitiva, no participar no elimina las limitaciones presupuestarias, pero sí reduce nuestra capacidad para defender nuestros derechos dentro del marco colectivo que afecta a Tragsatec.
Por eso, desde CCOO Tragsatec, consideramos fundamental mantener nuestra presencia activa en la negociación del Convenio de Ingenierías.
Porque negociar también es defender lo que ya tenemos. Y, especialmente, aquello que podemos perder si dejamos de defenderlo.
