El pasado 14 de julio se celebró una nueva reunión de la Comisión de Formación, dedicada íntegramente a la presentación de la Formación Estratégica que servirá de base para la elaboración del Plan Anual de Formación 2027 (PAF 2027).
Durante la reunión, la empresa presentó las principales líneas de actuación previstas para el próximo ejercicio, con acciones relacionadas con la transformación digital, el liderazgo y la gestión de equipos, la igualdad, la diversidad y la inclusión, así como la continuidad de los itinerarios formativos y otros programas ya consolidados.
Asimismo, desde CCOO trasladamos diversas cuestiones de interés para la plantilla, entre ellas:
- El estado de ejecución del PAF 2026.
- La situación de las licitaciones de formación aún pendientes.
- La previsión de inicio de la formación en Inteligencia Artificial, cuya puesta en marcha está prevista, según la empresa, para el próximo mes de octubre, una vez finalice el proceso de licitación.
- La posibilidad de desarrollar acciones formativas con motivo del 50 aniversario del Grupo Tragsa.
Además, recordamos a todas las personas que tengan algún curso aprobado dentro del PAF 2026 y que todavía no hayan sido convocadas para realizarlo, que soliciten por correo electrónico a su responsable la planificación de dicha formación. Estas comunicaciones nos permiten trasladar a la empresa casos concretos y exigir el cumplimiento efectivo del Plan Anual de Formación. Como siempre, desde CCOO seguiremos realizando un seguimiento del desarrollo del PAF 2026 y de la planificación del PAF 2027, defendiendo que la formación llegue realmente a toda la plantilla y pueda ejercerse en condiciones de igualdad.
