Tras 12 meses de negociación y movilización<\/p>\n
Tras el éxito de las movilizaciones de CCOO, que sirvieron para desbloquear la negociación, hoy hemos alcanzado un preacuerdo de convenio con garantía de ultraactividad indefinida, un 3,5% retroactivo para 2025, entre un 10,5% y un 11,1% en 4 años y salarios mínimos de convenio de 18.000€ (N8) y 20.000€ (N7)<\/p>\n
ALCANZAMOS NUESTRAS PRINCIPALES REIVINDICACIONES: <\/strong> <\/p>\n <\/p>\n Incremento salarial 2025: 3,5% retroactivo desde el 1\/1\/25<\/strong><\/p>\n Conseguimos un incremento acumulado en 3 años (2023-2025) del 10,6%, tras las movilizaciones para abrir el anterior convenio.<\/p>\n Incremento salarial por encima del 10% en 4 años (2025-2028)<\/strong><\/p>\n La tabla se actualizará entre un 10,5% y un 11,1% acumulativo en 4 años (2025-2028), con las horquillas previstas de PIB e IPC.<\/p>\n Salario mínimo sectorial: 18.000€ (GIII N8) y 20.000€ (GIII N7)<\/strong><\/p>\n Elevamos los mínimos sectoriales por encima del SMI: eliminando el GIV N9 e incrementando el GIII N8 (13,4%) y el GIII N7 (10,5%).<\/p>\n Vigencia indefinida del convenio en ultractividad<\/strong><\/p>\n Garantizamos la vigencia de nuestras condiciones laborales más allá del vencimiento del convenio. Esto era línea roja para CCOO.<\/p>\n <\/p>\n Y CONSEGUIMOS OTRAS MEJORAS Y GARANTÍAS: <\/strong><\/p>\n <\/p>\n Actualización Aportación definida, comida y dietas<\/strong><\/p>\n • Actualización Seguro Aport. Def.: 2,2% 2026 y 2,5% 2027.<\/p>\n • Compensación comida jornada partida: 13€ en 2027.<\/p>\n • Dietas y gastos locomoción: según indice precios hostelería.<\/p>\n