{"id":9381,"date":"2025-12-23T13:19:28","date_gmt":"2025-12-23T12:19:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/unespa-plantea-una-ultraactividad-limitada-que-ccoo-no-acepta\/"},"modified":"2025-12-23T13:19:28","modified_gmt":"2025-12-23T12:19:28","slug":"unespa-plantea-una-ultraactividad-limitada-que-ccoo-no-acepta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/noticias\/unespa-plantea-una-ultraactividad-limitada-que-ccoo-no-acepta\/","title":{"rendered":"UNESPA plantea una ultraactividad limitada que CCOO no acepta"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-left:7.0pt; margin-right:21.15pt; text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:14px\">En la reuni&oacute;n de Grupo de Trabajo celebrada el 18 de diciembre, UNESPA ha dado respuesta a las propuestas que desde CCOO hicimos en la anterior reuni&oacute;n del 25 de noviembre, pero sus respuestas no nos sirven.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-left:7.0pt; margin-right:21.25pt; text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p>La patronal ha hecho una propuesta salarial que supondr&iacute;a un incremento fijo del 3,5% para el a&ntilde;o 2025. Han planteado la posibilidad de que, aquellas empresas que por cuestiones de cumplimiento de sus presupuestos solo puedan abonar un 3% en 2025, abonar&iacute;an el 0,5% restante de forma a&ntilde;adida al incremento correspondiente a 2026.<\/p>\n<p>En lo referente a nuestra propuesta de recuperar la ultraactividad indefinida del convenio, tal como estuvo hist&oacute;ricamente en los convenios anteriores a 2012, desde UNESPA nos plantean que solamente est&aacute;n dispuestos a incrementar 12 meses m&aacute;s el periodo de pr&oacute;rroga que actualmente se contempla. Es decir, que el periodo de negociaci&oacute;n ser&iacute;a de 12 meses y, si no se alcanzase un acuerdo, habr&iacute;a un periodo de pr&oacute;rroga de 18 meses donde las partes acudir&iacute;an a los sistemas de mediaci&oacute;n y\/o arbitraje, lo que supondr&iacute;a un total de hasta 30 meses de negociaci&oacute;n.&nbsp;<\/p>\n<p>Ante este planteamiento, desde CCOO hemos manifestado nuestra negativa a poder aceptarlo, pues ya advertimos que esto tambi&eacute;n era &ldquo;l&iacute;nea roja&rdquo; para nosotros. No nos sirve ning&uacute;n planteamiento que no sea la recuperaci&oacute;n de la ultraactividad indefinida.<\/p>\n<p>Desde CCOO hemos manifestado que les enviaremos nuestra propuesta de incremento salarial reformando su f&oacute;rmula Patronal del incremento seg&uacute;n evoluci&oacute;n del PIB y con el IPC como elemento corrector.<\/p>\n<p style=\"margin-left:21.7pt; margin-right:35.95pt; text-align:center\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Solo ser&aacute; posible alcanzar un acuerdo si la Patronal asume mantener la vigencia indefinida del convenio colectivo<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni&oacute;n de Grupo de Trabajo celebrada el 18 de diciembre, UNESPA ha dado respuesta a las propuestas que desde CCOO hicimos en la anterior reuni&oacute;n del 25 de noviembre, pero sus respuestas no nos sirven. &nbsp; &nbsp; La patronal ha hecho una propuesta salarial que supondr&iacute;a un incremento fijo del 3,5% para el 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