{"id":9359,"date":"2025-07-02T12:46:12","date_gmt":"2025-07-02T10:46:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/reunion-plenaria-del-comite-europeo-del-grupo-axa-2025\/"},"modified":"2025-07-02T12:46:12","modified_gmt":"2025-07-02T10:46:12","slug":"reunion-plenaria-del-comite-europeo-del-grupo-axa-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/notadeprensa\/reunion-plenaria-del-comite-europeo-del-grupo-axa-2025\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n plenaria del Comit\u00e9 Europeo del Grupo AXA 2025"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-left:7.15pt; margin-right:6.85pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">El 18, 19 y 20 de junio, en las oficinas centrales de Par&iacute;s, celebramos nuestra Reuni&oacute;n Plenaria del Comit&eacute; Europe del Grupo AXA.&nbsp;Por la delegaci&oacute;n espa&ntilde;ola asistieron Nieves del Moral y Daniel Folgado, secretaria general y responsable de internacional en CCOO AXA, as&iacute; como Soledad Castellar, Experta UNI para este comit&eacute; europeo<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:7.15pt; margin-right:7.25pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Un total de 50 delegadas y delegados de Alemania, B&eacute;lgica, Espa&ntilde;a, Francia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Polonia, Portugal, Rep&uacute;blica Checa, junto a Reino Unido, y la invitaci&oacute;n de representantes de entidades Extraeuropeas de Jap&oacute;n, M&eacute;jico y Suiza.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:7.15pt\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">La misma transcurre en 3 d&iacute;as:<\/span><\/span><\/p>\n<ol>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">&ldquo;Reuni&oacute;n Preparatoria&rdquo;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">&ldquo;Plenaria&rdquo; con el presidente<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">&ldquo;Sesi&oacute;n Informativa&rdquo; para valorar el desarrollo de toda la sesi&oacute;n.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"margin-left:7.15pt; margin-right:6.8pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Durante la primera sesi&oacute;n se inform&oacute; del trabajo realizado por el Secretariado, Comit&eacute; Restringido del CEE, en los &uacute;ltimos 6 meses desde la &uacute;ltima Plenaria, destacando la recopilaci&oacute;n de buenas pr&aacute;cticas en torno a la prevenci&oacute;n del acoso a la plantilla de los clientes y otras personas ajenas a la empresa, definiendo buenas pr&aacute;cticas, y trasladando la necesidad de proteger a los empleados. Tambi&eacute;n se prepararon las preguntas a realizar por las delegaciones al presidente, un turno de presentaciones con la situaci&oacute;n econ&oacute;mica y social de cada pa&iacute;s y entidad AXA, as&iacute; como de la Experta UNI sobre las actividades de UNI Global Europa Finance. En junio tambi&eacute;n se hace una presentaci&oacute;n de las cuentas anuales por la entidad independiente que nos audita, vigilancia y gesti&oacute;n del presupuesto y gastos propios, con debate sobre las mismas y voto de aprobaci&oacute;n de la gesti&oacute;n de Tesorer&iacute;a.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:7.15pt\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">La segunda, la Plenaria con las preguntas al presidente, las hicimos sobre los siguientes temas:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><em>El Grupo AXA en el pacto europeo: perspectivas e impacto en la estrategia del grupo.<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<ul style=\"list-style-type:circle\">\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><em>El papel de AXA en la sociedad: educaci&oacute;n, seguridad, jubilaci&oacute;n, asistencia social y sanitaria<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><em>Acompa&ntilde;amiento de los cambios sociales: AXA como socio de los gobiernos<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><em>AXA como asegurador de la fragmentaci&oacute;n social<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><em>AXA IM: avances en el proyecto de cesi&oacute;n<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><em>Ser empleado en AXA: Las generaciones frente a los retos profesionales y sociales<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<ul style=\"list-style-type:circle\">\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><em>Inteligencia Artificial (Formaci&oacute;n, adaptaci&oacute;n, innovaci&oacute;n, carga de trabajo&#8230;)<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><em>Condiciones de trabajo implementaci&oacute;n de la estrategia Care &amp; Dare<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><em>Cambio clim&aacute;tico: productos, clientes, finanzas y empleados<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<ul style=\"list-style-type:circle\">\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><em>Anticipaci&oacute;n \/ Preparaci&oacute;n<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><em>Respuesta \/ Protecci&oacute;n<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:7.15pt\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">A iniciativa suya el presidente del grupo tambi&eacute;n plante&oacute; cuestiones sobre el futuro de la empresa:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">c&oacute;mo impulsar el crecimiento m&aacute;s all&aacute; de lo org&aacute;nico;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">enfrentar riesgos dif&iacute;cilmente asegurables (como salud y clima);<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">aplicar la IA;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">fortalecer la relaci&oacute;n con los clientes y aumentar la presencia en mercados emergentes.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:7.15pt\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">La representaci&oacute;n laboral presente, a trav&eacute;s de las diferentes delegaciones, solicit&oacute; para todo ello:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">m&aacute;s bienestar laboral;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">mejor organizaci&oacute;n del teletrabajo;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">actualizaci&oacute;n de los modelos de gesti&oacute;n de riesgos para el crecimiento y mejor relaci&oacute;n con el cliente;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">explorar sistemas mixtos de pensiones con visi&oacute;n social;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">importancia de la IA en simplificar el trabajo, junto a control humano, di&aacute;logo social y negociaci&oacute;n;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">alert&oacute; de la inquietud de la plantilla y que la IA puede afectar a las nuevas contrataciones y mayores de 50 a&ntilde;os.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:7.15pt; margin-right:6.9pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">La misma sesi&oacute;n Plenaria suele incluir por la tarde presentaciones generales sobre temas varios relacionados con la gesti&oacute;n de la empresa, econom&iacute;a, RRHH y asuntos sociales. Esta vez hubo una explicaci&oacute;n de c&oacute;mo est&aacute; el mundo en lo econ&oacute;mico, problemas varios, como la pol&iacute;tica estadounidense y como vive y responde AXA frente a esta. Se expuso una explicaci&oacute;n sencilla de los problemas y como abordarlos, o como tratar de hacerlo.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:7.15pt\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">En turno de pa&iacute;ses, desarrollado entre el primer y el &uacute;ltimo d&iacute;a, destacaron los siguientes temas:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">preocupa el ascenso de la extrema derecha en la UE y la p&eacute;rdida de derechos laborales;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">acceso a vivienda;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">aumento del gasto en defensa generalizado que puede restar inversi&oacute;n social;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">econom&iacute;as europeas, casi recesi&oacute;n en Alemania y buena marcha de la econom&iacute;a espa&ntilde;ola;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">negociaciones salariales y del teletrabajo;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">problemas de carga de trabajo en algunos pa&iacute;ses;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">traspaso de plantillas de AXA IM a BNP Paribas en breve, con seguimiento por parte de las representaciones sindicales.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:7.15pt\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Por parte de la delegaci&oacute;n espa&ntilde;ola se inform&oacute; sobre:<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:7.15pt; margin-right:0cm\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Entorno econ&oacute;mico y social Espa&ntilde;a:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">marcha de la econom&iacute;a;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">problema de acceso a la vivienda;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">aumento de la poblaci&oacute;n mayor de 65 a&ntilde;os;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">polarizaci&oacute;n de la sociedad;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">marcha de la reconstrucci&oacute;n tras las inundaciones en Val&egrave;ncia;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">y acuerdo para Gibraltar.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:7.15pt; margin-right:0cm\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Entorno econ&oacute;mico y social de AXA:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">detalle de plantilla a 2024;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">negociaciones del Sector Seguros;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">teletrabajo;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">negocio AXA Espa&ntilde;a;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">incorporaci&oacute;n de plantilla de GACME;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">detalle de acciones para mejorar la situaci&oacute;n de empleados mayores de 50 a&ntilde;os.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:7.15pt; margin-right:6.95pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Entre todas las delegaciones hubo tambi&eacute;n un intercambio de informaci&oacute;n sobre plantilla +50 a&ntilde;os, en vista a realizar estudio general, recabar mejores pr&aacute;cticas, e instar a aquellas entidades que tengan esta labor pendiente a que la aborden cuanto antes, todo esto de acuerdo con la <u><span style=\"color:#467885\"><a href=\"https:\/\/www.cegaxa.eu\/en\/news\/signature-charter-promote-role-and-place-employees-over-50-within-axa-group\"><span style=\"color:#467885\">Carta<\/span> <span style=\"color:#467885\">para<\/span> <span style=\"color:#467885\">promover<\/span> <span style=\"color:#467885\">el<\/span> <span style=\"color:#467885\">papel<\/span> <span style=\"color:#467885\">y<\/span> <span style=\"color:#467885\">el<\/span> <span style=\"color:#467885\">lugar<\/span><\/a><\/span><\/u> <u><span style=\"color:#467885\"><a href=\"https:\/\/www.cegaxa.eu\/en\/news\/signature-charter-promote-role-and-place-employees-over-50-within-axa-group\"><span style=\"color:#467885\">de los empleados mayores de 50 a&ntilde;os en el Grupo AXA<\/span><u>.<\/u><\/a><\/span><\/u><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:7.15pt; margin-right:6.95pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Tema estrella fue el Teletrabajo, uno de los que m&aacute;s preocupa. Todas las delegaciones mostramos el compromiso en la defensa de este: di&aacute;logo social y flexibilidad negociada para mantener las mejores condiciones.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:7.15pt\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">El &uacute;ltimo d&iacute;a, en la Sesi&oacute;n Informativa, diferentes intervenciones valorando el desarrollo y destacando:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">la informaci&oacute;n recibida;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">la calidad de las intervenciones;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">la escucha y el di&aacute;logo social;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">el intercambio de ideas, para la resoluci&oacute;n de los problemas;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">la visi&oacute;n &eacute;tica y social del teletrabajo;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">la protecci&oacute;n de los trabajadores y del empleo como premisa;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">la aplicaci&oacute;n de la IA:<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">el acompa&ntilde;amiento de la plantilla de AXA IM en su traspaso a BNP Paribas.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:7.15pt; margin-right:7.05pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Volvimos a destacar la prevenci&oacute;n del acoso de clientes a la plantilla y la elaboraci&oacute;n de protocolos de actuaci&oacute;n, duplicando las buenas pr&aacute;cticas que funcionen en cada entidad para la protecci&oacute;n de las plantillas.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:7.15pt; margin-right:6.8pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Todo lo tratado en estos 3 d&iacute;as ser&aacute; la pauta para el trabajo del Secretariado en los pr&oacute;ximos 6 meses, principalmente en lo referente a la aplicaci&oacute;n de la IA, el teletrabajo y promover el papel y el lugar de los empleados mayores de 50 a&ntilde;os en el Grupo AXA.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 18, 19 y 20 de junio, en las oficinas centrales de Par&iacute;s, celebramos nuestra Reuni&oacute;n Plenaria del Comit&eacute; Europe del Grupo AXA.&nbsp;Por la delegaci&oacute;n espa&ntilde;ola asistieron Nieves del Moral y Daniel Folgado, secretaria general y responsable de internacional en CCOO AXA, as&iacute; como Soledad Castellar, Experta UNI para este comit&eacute; europeo Un total de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9358,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[204,186],"tags":[],"class_list":["post-9359","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-divulgacion","category-notadeprensa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reuni\u00f3n plenaria del Comit\u00e9 Europeo del Grupo AXA 2025 - SERVICIOS TECNICOS<\/title>\n<meta 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