La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que considera NULA? la decisi\u00f3n de Mutua MAZ de no realizar el concurso-oposici\u00f3n para la promoci\u00f3n profesional a los niveles 5 y 6, durante el a\u00f1o 2016.<\/p>\n
MAZ, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social n\u00ba 011 decidi\u00f3 en 2016 no realizar el concurso oposici\u00f3n para la promoci\u00f3n profesional a los niveles retributivos 5 y 6, previsto en el art\u00edculo 16 del Convenio Colectivo Sectorial, alegando seguir instrucciones de la Direcci\u00f3n General de Costes de Personal del Ministerio de Hacienda.<\/p>\n
Desde CCOO consideramos que este incumplimiento de Convenio no ten\u00eda amparo legal y procedimos a interponer ?en solitario? demanda de conflicto colectivo por cuanto el derecho a la promoci\u00f3n a trav\u00e9s del trabajo se encuentra protegido por el art\u00edculo 35.1 de la Constituci\u00f3n, su desarrollo est\u00e1 previsto en el art\u00edculo 16 del Convenio Sectorial mediante un sistema que cumple con los principios de publicidad, m\u00e9rito y capacidad y su coste econ\u00f3mico debi\u00f3 preverse al calcular la variaci\u00f3n anual de la masasalarial, tal y como establece el art\u00edculo 24 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016.<\/p>\n
Es necesario se\u00f1alar que Maz realiz\u00f3 el concurso-oposici\u00f3n durante los a\u00f1os 2010, 2012 y 2014 sin que la Intervenci\u00f3n General de la Seguridad Social, ni el Ministerio de Hacienda realizaran ninguna observaci\u00f3n al respecto, de la misma forma que la Administraci\u00f3n del Estado y otras empresas p\u00fablicashan venido realizando tambi\u00e9n promociones internas sin que hayan sido cuestionadas por Hacienda.<\/p>\n
En todo caso, las retribuciones por cuant\u00eda superior a la establecida o que superen las limitaciones establecidas deber\u00edan ser asumidas por el Patrimonio Hist\u00f3rico, tal y como establece el art\u00edculo 100.4 de la Ley General de la Seguridad Social.<\/p>\n
A\u00fan cuando la sentencia es recurrible en casaci\u00f3n, desde CCOO celebramos este pronunciamiento de la Audiencia Nacional, que vuelve a darnos la raz\u00f3n en nuestra filosof\u00eda de que las restricciones de incremento de masa salarial no pueden servir de excusa para vaciar de derechos a las plantillas de las Mutuas, excediendo lo previsto en las diferentes Leyes de Presupuestos Generales del Estado. <\/p>\n
Seguiremos informando <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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