\nEl 23 de noviembre se ha
\nvuelto a reunir el Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora del
\nConvenio Colectivo. La reuni\u00f3n ha servido para que las partes fijen
\nsus posiciones y desde CCOO hemos defendido nuestra propuesta
\nsalarial.<\/p>\n
\nTras muchos meses de negociaci\u00f3n, hemos llegado a \n\n<\/p>\n \n Sistema de Previsi\u00f3n Social a trav\u00e9s de un \n Aplicaci\u00f3n a todas las personas de nueva \n Aportaci\u00f3n empresarial del 1,9% sobre el salario \n Consolidaci\u00f3n de las aportaciones a los 10 a\u00f1os \n Coberturas: jubilaci\u00f3n a la edad ordinaria, \n No afectaci\u00f3n a las empresas que ya tengan \n Posibilidad de aportaci\u00f3n voluntaria por parte \n Periodo de informaci\u00f3n por parte de las empresas \n Seguimiento sectorial de la implantaci\u00f3n de este \n\n<\/p>\n \nEn cuanto al incremento \nLas propuestas de incremento salarial de UNESPA y \n\n<\/p>\n
\nun momento en el que es necesario que las partes fijemos nuestra
\nposici\u00f3n y evaluemos el camino recorrido. Desde CCOO hemos venido
\nplanteado durante todo este tiempo una serie de propuestas al
\nproyecto de Previsi\u00f3n Social, intentando mejorar las contingencias
\ncubiertas, la consolidaci\u00f3n de las aportaciones y la transparencia
\ninformativa de todo el proceso. Finalmente, en este cap\u00edtulo de
\nPrevisi\u00f3n Social<\/strong>
\nlas condiciones que las partes ya hemos consensuado son:<\/p>\n\n
\n seguro de aportaci\u00f3n definida<\/p>\n<\/li>\n
\n incorporaci\u00f3n al Sector. Para las personas actualmente en plantilla
\n se abrir\u00e1 un periodo voluntario de adscripci\u00f3n al nuevo sistema o
\n mantenimiento en el vigente premio de jubilaci\u00f3n<\/p>\n<\/li>\n
\n base en c\u00f3mputo anual (x 15)<\/p>\n<\/li>\n
\n de permanencia del trabajador en la empresa<\/p>\n<\/li>\n
\n incapacidad permanente, enfermedad grave, desempleo de larga
\n duraci\u00f3n y fallecimiento<\/p>\n<\/li>\n
\n establecido un Sistema de Previsi\u00f3n Social<\/p>\n<\/li>\n
\n de los trabajadores y trabajadoras<\/p>\n<\/li>\n
\n sobre las cantidades provisionadas a la plantilla actual<\/p>\n<\/li>\n
\n nuevo sistema a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n Mixta.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nsalarial<\/strong>, desde CCOO seguimos defendido
\nnuestra propuesta porque entendemos que est\u00e1 en concordancia con la
\nmarcha y evoluci\u00f3n del Sector. Nuestro criterio es que deben
\npotenciarse los salarios para mejorar el consumo y el crecimiento
\necon\u00f3mico, pero adem\u00e1s creemos que las empresas del Sector lo
\npueden asumir ya que se viene dando un crecimiento constante del
\nvolumen de primas de seguro.<\/p>\n
\nde CCOO son las siguientes:<\/p>\n