{"id":8815,"date":"2016-07-15T07:36:23","date_gmt":"2016-07-15T05:36:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/convenio-de-seguros-reaseguros-y-mutuas-ccoo-presenta-su-propuesta-salarial\/"},"modified":"2016-07-15T07:36:23","modified_gmt":"2016-07-15T05:36:23","slug":"convenio-de-seguros-reaseguros-y-mutuas-ccoo-presenta-su-propuesta-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/salario\/convenio-de-seguros-reaseguros-y-mutuas-ccoo-presenta-su-propuesta-salarial\/","title":{"rendered":"Convenio de seguros, reaseguros y mutuas: CCOO presenta su propuesta salarial"},"content":{"rendered":"

El grupo de trabajo de la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo se ha vuelto a reunir el 14 de julio y la reuni\u00f3n se ha centrado en los cap\u00edtulos Retributivo y de Previsi\u00f3n Social Complementaria. 
Desde CCOO hemos presentado nuestra propuesta que se concreta en la siguiente tabla:<\/p>\n

Desde CCOO hemos presentado nuestra propuesta que se concreta en la siguiente tabla: <\/p>\n\n\n\n\n\n\n
 PIB<\/td>\n Incremento %<\/td>\n<\/tr>\n
0-1,5 <\/td>\n1 <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
1,6-3<\/td>\n2  <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
>3<\/td>\n2,5   <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
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\n\n\n\n\n\n\n
 IPC<\/td>\n\n
 Correci\u00f3n<\/div>\n
incremento<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
 <1<\/td>\n80% <\/td>\n<\/tr>\n
 1-2<\/td>\n100% <\/td>\n<\/tr>\n
 >2<\/td>\n120% <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
 <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Alternativamente, hemos planteado la posibilidad de un incremento fijo del 1,5% para 2016 y en ese caso, la tabla anterior se aplicar\u00eda a partir de 2017. De esta forma eliminamos cualquier incertidumbre para el primer a\u00f1o del Convenio. En definitiva, nuestra propuesta contempla un abanico salarial que puede ir desde el 0,8% hasta el 3% y que consideramos acorde y compatible con la marcha del Sector.<\/div>\n
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Por otra parte, ante nuestra insistencia de que queremos un \u00fanico Sistema de Previsi\u00f3n Social para el Convenio Sectorial y que no empeore la situaci\u00f3n actual, UNESPA nos ha presentado ciertos avances sobre su propuesta de seguro de aportaci\u00f3n definida. As\u00ed las bases que proponen son las siguientes:<\/div>\n
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