Las Patronales ASPA, ANEPA y ASPREM hacen gala de su avaricia y desprecian la posibilidad de un preacuerdo en la negociaci\u00f3n del II Convenio Colectivo de los Servicios de Prevenci\u00f3n tras una jornada negociadora maratoniana de m\u00e1s de 10 horas.<\/p>\n
El pasado d\u00eda 5 de Julio se celebr\u00f3 la \u00faltima de las reuniones de la Comisi\u00f3n Negociadora acordadas con los mediadores del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediaci\u00f3n y Arbitraje).<\/p>\n
La jornada comenzaba sobre las 9,30 de la ma\u00f1ana y a mediod\u00eda la posibilidad de un preacuerdo se encontraba francamente cerca, sin embargo, las fuertes e irreconciliables diferencias entre las tres patronales, que hac\u00edan que ninguna renunciara a rebajar sus pretensiones, fueron diluyendo la posibilidad de formalizar un preacuerdo, que finalmente result\u00f3 imposible a la ca\u00edda de la tarde.<\/p>\n
A juicio de FeS-UGT y Comfia-CCOO, las organizaciones empresariales han afrontado esta negociaci\u00f3n sin el m\u00e1s m\u00ednimo inter\u00e9s por conseguir un acuerdo, con reivindicaciones disparatadas que sab\u00edan imposibles y que, adem\u00e1s, han mantenido casi hasta el final. Su equipo negociador, tampoco destacaba por su experiencia y capacidad t\u00e9cnica, lo que, sin duda, ha complicado a\u00fan m\u00e1s todo el proceso.<\/p>\n
A esto, hay que unir que alguna de las patronales ha considerado siempre que obtendr\u00eda una posici\u00f3n m\u00e1s ventajosa si dejaba transcurrir el tiempo, y que las organizaciones sindicales aceptar\u00edamos cualquier cosa cuanto m\u00e1s cerca estuviera el d\u00eda 8 de Julio, fecha en la que se cumplen los 12 meses de la entrada en vigor de la modificaci\u00f3n del periodo de \u201cultraactividad\u201d por la Reforma Laboral del actual Gobierno. La realidad ha demostrado su grave error.<\/b><\/p>\n
Por lo tanto, desde Comfia-CCOO y FeS-UGT, lamentamos la falta de cintura negociadora de las patronales en esta mediaci\u00f3n, que fue promovida ante el bloqueo de la negociaci\u00f3n por la ausencia de propuestas empresariales <\/b>y reconocemos el esfuerzo realizado por los mediadores en el proceso, que han conseguido acercar enormemente las posiciones de las partes.<\/p>\n
Creemos que un acuerdo a\u00fan es posible <\/b>e insistimos en la necesidad de continuar haciendo esfuerzos que puedan conducir a un pacto que dote de estabilidad a las plantillas y a las relaciones laborales del sector.<\/p>\n
Pero, desde FeS-UGT y Comfia-CCOO queremos dejar claro a todas las personas que desarrollan su actividad profesional en este sector que si alg\u00fan empresario, aludiendo al fin del periodo de \u201cultraactividad\u201d, insistiera en dejar de aplicar las condiciones laborales y salariales del actual Convenio Colectivo Sectorial de Servicios de Prevenci\u00f3n Ajenos, se encontrar\u00e1 con la f\u00e9rrea respuesta de las organizaciones sindicales CCOO y UGT.<\/p>\n
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PRINCIPIOS DE ACTUACI\u00d3N<\/b><\/p>\n
1. La nueva redacci\u00f3n del art. 86.3 ET es disponible y s\u00f3lo se aplica si las partes no han dispuesto otra cosa. Nuestro convenio tiene pacto expreso en contrario, y por lo tanto, sigue vigente hasta no ser sustituido por la firma de otro. Al respecto, hemos de tener presente lo que dispone el art\u00edculo 4 del actual Convenio, en su segundo p\u00e1rrafo: \u201cDenunciado el Convenio y hasta que no se logre acuerdo expreso, a los efectos previstos en el art. 86.3 y 4 del Estatuto de los Trabajadores, se entender\u00e1 que se mantiene la vigencia de su contenido normativo en los t\u00e9rminos que se desprenden de su propia regulaci\u00f3n\u201d.<\/i><\/b><\/p>\n
2. Emplazaremos a las patronales a seguir negociando, intensificar y actuar para finalizar lo antes posible y en caso de bloqueo seguir acudiendo a los sistemas aut\u00f3nomos de soluci\u00f3n de conflictos.<\/p>\n
3. Informar y asesorar a las plantillas de las empresas afectadas. Si los empresarios comunican expresamente la no aplicaci\u00f3n del convenio, plantearemos conflictos colectivos, como primer paso a las reclamaciones individuales de los trabajadores para que sus derechos consolidados en el convenio pasen a formar parte de sus contratos individuales.<\/p>\n
4. Comenzaremos una campa\u00f1a de exigencia rigurosa en el cumplimiento del Reglamento de los Servicios de Prevenci\u00f3n y su normativa de desarrollo, en materia de recursos humanos y t\u00e9cnicos.<\/p>\n
5. Ante la negativa de las patronales a negociar, la inseguridad sobre los derechos de los trabajadores y la conflictividad que puede adquirir dimensiones impredecibles, exigiremos al Gobierno que restablezca el equilibrio entre las partes y en consecuencia reconsidere la redacci\u00f3n que se le ha dado al citado art. 86.3 del ET.<\/p>\n
SEGUIREMOS INFORMANDO<\/b><\/p>\n