{"id":8725,"date":"2013-06-25T17:34:12","date_gmt":"2013-06-25T15:34:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/convenio-de-prevencion-las-patronales-siguen-sin-mover-ficha\/"},"modified":"2013-06-25T17:34:12","modified_gmt":"2013-06-25T15:34:12","slug":"convenio-de-prevencion-las-patronales-siguen-sin-mover-ficha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/convenio-de-prevencion-las-patronales-siguen-sin-mover-ficha\/","title":{"rendered":"Convenio de Prevenci\u00f3n: Las patronales siguen sin mover ficha"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">Los d\u00edas 20 y 24 de junio se han celebrado dos nuevas reuniones de la Mesa del Convenio siguiendo el calendario que se estableci\u00f3 el pasado d\u00eda 17 en la sede del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediaci\u00f3n y Arbitraje)&nbsp;<span style=\"font-size: 9pt;\">Una vez m\u00e1s, en estas dos \u00faltimas reuniones celebradas ha quedado patente la inequ\u00edvoca voluntad de las representaciones sindicales de alcanzar un acuerdo, puesto que hemos sido los \u00fanicos que hemos vuelto a hacer movimientos intentando llegar a un punto de equilibrio que permita la consecuci\u00f3n del Convenio antes de agotar el plazo de ultraactividad.<\/span><\/p>\n<p>Sin embargo, las representaciones patronales ASPA, ANEPA y ASPREM se han reiterado en la misma propuesta que presentaron en el SIMA, que como recordar\u00e9is contin\u00faa siendo de un &#8211; 0,5% de recorte salarial para los a\u00f1os 2014 y 2015; eliminaci\u00f3n del complemento por experiencia; eliminaci\u00f3n del complemento de IT en contingencias comunes; jornada ordinaria de Lunes a Viernes, de 8 a 20 horas + 25 s\u00e1bados al a\u00f1o; distribuci\u00f3n irregular de jornada del 10% anual; eliminaci\u00f3n de las garant\u00edas por jornadas m\u00e1s favorables en la empresa (art. 15.2) y eliminaci\u00f3n del compromiso por pensiones (art\u00edculo 58.2 del Convenio). En definitiva, siguen sin mover ficha y as\u00ed es muy dif\u00edcil alcanzar un acuerdo.<\/p>\n<p>Por nuestra parte, haciendo un ejercicio de responsabilidad, hemos movido nuestra posici\u00f3n con la siguiente propuesta:<\/p>\n<p>\u2022 Incremento salarial fijo del 0,5% para los a\u00f1os 2014 y 2015<\/p>\n<p>\u2022 Reducci\u00f3n del complemento de IT por contingencias comunes para la tercera situaci\u00f3n de incapacidad temporal y sucesivas en el a\u00f1o y siempre que no se trate de una enfermedad calificada como grave o muy grave. Esta reducci\u00f3n ser\u00eda de aplicaci\u00f3n desde la entrada en vigor del convenio hasta el 31 de diciembre de 2014 y se concretar\u00eda de la siguiente manera: los 3 primeros d\u00edas de la baja el complemento de IT ser\u00eda del 50%; del 4o d\u00eda hasta el 15o el complemento seria del 75% y a partir del 16o d\u00eda de la baja el complemento ser\u00eda de 100%.<\/p>\n<p>\u2022 El complemento por experiencia para los a\u00f1os 2014 y 2015 proponemos que se genere al 50%<\/p>\n<p>\u2022 Mantenemos nuestra propuesta de trasladar el compromiso por pensiones establecido en el art\u00edculo 58 a la negociaci\u00f3n del III Convenio y establecer la suspensi\u00f3n de aportaciones a los planes y fondos de pensiones de aquellas empresas en situaci\u00f3n de d\u00e9ficit en el ejercicio anterior. Tambi\u00e9n mantenemos el c\u00f3mputo anual de jornada en 1.710 horas y la distribuci\u00f3n irregular en el 10%.<\/p>\n<p><b>Consideramos estar haciendo un gran esfuerzo por nuestra parte y esperamos correspondencia por la suya. A estas alturas nuestro recorrido es ya muy corto. Seguiremos informando.<\/b><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/pagweb\/75.html\">Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los d\u00edas 20 y 24 de junio se han celebrado dos nuevas reuniones de la Mesa del Convenio siguiendo el calendario que se estableci\u00f3 el pasado d\u00eda 17 en la sede del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediaci\u00f3n y Arbitraje)&nbsp;Una vez m\u00e1s, en estas dos \u00faltimas reuniones celebradas ha quedado patente la inequ\u00edvoca voluntad de las 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