Comfia-CCOO valoramos positivamente la consecuci\u00f3n de este preacuerdo y especialmente queremos destacar su duraci\u00f3n, pues por primera vez el Sector de Mediaci\u00f3n de Seguros contar\u00e1 con un Convenio de tres a\u00f1os de vigencia que aportar\u00e1 estabilidad en estos tiempos convulsos.<\/p>\n
El 17 de junio se ha procedido a la El preacuerdo ha sido suscrito por la Vigencia:<\/b>– Tres a\u00f1os: desde 01-01-2013 hasta 31-12-2015 Distribuci\u00f3n irregular de Jornada:<\/b> Incremento Salarial:<\/b>o A\u00f1o 2013: Sin incremento inicial Adem\u00e1s de estos incrementos salariales fijos, se establece la Seguro de vida:<\/b>Aumento de capitales: 16.000 \u20ac y 32.000 \u20ac para casos de muerte, incapacidades, invalidez, producidas por accidente. Premio de jubilaci\u00f3n:<\/b>Se acuerda un periodo de carencia de
\nfirma del Preacuerdo del Convenio Colectivo de Mediaci\u00f3n de Seguros para
\n los a\u00f1os 2013-2015.<\/strong><\/p>\n
\npatronal del sector AEMES y por los sindicatos Comfia-CCOO, FeS-UGT y
\nSPS-FASGA, en los mismos t\u00e9rminos que adelant\u00e1bamos en nuestro
\nanterior comunicado, siendo los m\u00e1s destacables del mismo los
\nsiguientes: <\/p>\n
\n– Ultra-actividad del Convenio: pr\u00f3rroga de 3 meses tras el a\u00f1o de
\nnegociaci\u00f3n que establece la Reforma Laboral. Las discrepancias ser\u00e1n
\nsometidas a una mediaci\u00f3n conforme al ASAC y, en su caso, a un arbitraje
\n voluntario.<\/p>\n
\nSe establecen par\u00e1metros para fomentar la negociaci\u00f3n a nivel de
\nempresa. En defecto de pacto, se establece un m\u00e1ximo de distribuci\u00f3n
\nirregular de jornada de 150 horas (inferior al 10% de la jornada anual
\nque establece la Reforma Laboral). <\/p>\n
\no A\u00f1o 2014: Incremento inicial fijo del 0,6%
\no A\u00f1o 2015: Incremento inicial fijo del 0,9%<\/p>\n
\nsiguiente tabla salarial variable que se aplicar\u00e1 en funci\u00f3n de la
\nevoluci\u00f3n de los ingresos por comisiones de las empresas, inici\u00e1ndose a
\npartir del incremento fijo de cada uno de los a\u00f1os de vigencia:
Dietas y gastos de locomoci\u00f3n:<\/b>
Dietas y gastos de locomoci\u00f3n 2013 2014 2015
\nEuros por Km 0,30 0,31 0,32
\nPERNOCTA euros\/d\u00eda 81 82 83SIN PERNOCTA euros\/d\u00eda 16,50 17 17,50COMIDA euros\/d\u00eda 9 9,30 9,50<\/p>\n
Periodos de prueba:<\/b>Aumentan los periodos de prueba en el Art. 14 en los siguientes t\u00e9rminos: Apartado 1: Grupos III, IV, V \u0001 2 meses; Apartado 3: Grupo VI \u0001 6 meses. Contrato en pr\u00e1cticas: se aumenta el
\nperiodo de prueba para contratos en pr\u00e1cticas de duraci\u00f3n superior al
\na\u00f1o: 5 meses para titulados; 2 meses para restantes. En el caso de que el contrato en
\npr\u00e1cticas sea por su duraci\u00f3n m\u00e1xima establecida (2 a\u00f1os), el periodo de
\n prueba ser\u00e1 de: 6 meses para titulados; 4 meses para restantes. <\/p>\n
\ndos a\u00f1os para comenzar a devengar la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por
\njubilaci\u00f3n del art\u00edculo 61.3.b) del Convenio. Una vez finalice la fase de
\nredacci\u00f3n, las partes procederemos a la firma del texto definitivo
\ndel Convenio en los primeros d\u00edas de Julio. <\/p>\n