{"id":8700,"date":"2013-02-11T16:37:50","date_gmt":"2013-02-11T15:37:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/ccoo-seguimos-luchando-contra-los-recortes-salariales-a-la-plantilla-de-fremap\/"},"modified":"2013-02-11T16:37:50","modified_gmt":"2013-02-11T15:37:50","slug":"ccoo-seguimos-luchando-contra-los-recortes-salariales-a-la-plantilla-de-fremap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/estatales\/ccoo-seguimos-luchando-contra-los-recortes-salariales-a-la-plantilla-de-fremap\/","title":{"rendered":"CCOO seguimos luchando contra los recortes salariales a la plantilla de FREMAP"},"content":{"rendered":"<p>CCOO sigue luchando contra el recorte salarial del 5% impuesto por el RD 8\/2010, y a su vez, mientras no se eliminen los recortes, velamos porque la aplicaci\u00f3n de los mismos se haga de la forma menos lesiva posible para el personal de Fremap, iniciando un nuevo procedimiento de conflicto colectivo, cuyo acto de conciliaci\u00f3n finalizado sin acuerdo debido a la negativa de Fremap a aceptar la propuesta de la mediadora.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><a href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\">Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">El<br \/>\nRD 8\/2010 nos quit\u00f3 un 5% de nuestras retribuciones desde junio a<br \/>\ndiciembre de 2010. Los Presupuestos Generales del Estado de 2011<br \/>\nimped\u00edan que los trabajadores de Mutuas cobr\u00e1semos m\u00e1s en 2011 de<br \/>\nlo que lo hab\u00edamos hecho en el a\u00f1o 2010.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Durante<br \/>\nel a\u00f1o 2011, Fremap aplic\u00f3 un recorte del 5% en la retribuci\u00f3n<br \/>\nanual, es decir, desde enero a diciembre; como quiera que Fremap<br \/>\ntampoco abon\u00f3 los atrasos de convenio, ni aplic\u00f3 las tablas<br \/>\nsalariales del Convenio General de Seguros para 2011, las personas<br \/>\nque trabajamos en Fremap sufrimos una disminuci\u00f3n de nuestro<br \/>\nsalario.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">El<br \/>\npasado 18 de enero, tuvo lugar en el SIMA, Servicio Interconfederal<br \/>\nde Mediaci\u00f3n y Arbitraje, el preceptivo acto de conciliaci\u00f3n para<br \/>\nintentar evitar llegar a juicio. Algo que no fue posible al negarse<br \/>\nla representaci\u00f3n de Fremap a aceptar la propuesta realizada por la<br \/>\nmediadora designada por las partes y que, b\u00e1sicamente,  resultaba<br \/>\ncoincidente con nuestra reivindicaci\u00f3n:<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">\u201c<i><b>Por<br \/>\ntanto, el \u00f3rgano de mediaci\u00f3n considera que FREMAP, MATEPSS N\u00ba 61<br \/>\ndebe proceder a la regularizaci\u00f3n de las diferencias salariales<br \/>\ndevengadas a partir del uno de enero de 2011 hasta la fecha, a todos<br \/>\nlos trabajadores afectados, con la finalidad de respetar el<br \/>\nmantenimiento de la masa salarial percibida en 2010.\u201d<\/b><\/i><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">En<br \/>\nCCOO no nos gusta judicializar las relaciones laborales, preferimos<br \/>\nel acuerdo a la confrontaci\u00f3n, pero no nos temblar\u00e1 el pulso para<br \/>\niniciar los procedimientos judiciales que sean necesarios para exigir<br \/>\nla correcta aplicaci\u00f3n de nuestros derechos, incluido, la devoluci\u00f3n<br \/>\ndel salario por el recorte de la paga extra de navidad, ya sea en<br \/>\nsolitario o de forma conjunta con otras organizaciones sindicales.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Seguiremos<br \/>\ninformando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO sigue luchando contra el recorte salarial del 5% impuesto por el RD 8\/2010, y a su vez, mientras no se eliminen los recortes, velamos porque la aplicaci\u00f3n de los mismos se haga de la forma menos lesiva posible para el personal de Fremap, iniciando un nuevo procedimiento de conflicto colectivo, cuyo acto de conciliaci\u00f3n 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