{"id":8669,"date":"2012-04-10T08:55:28","date_gmt":"2012-04-10T06:55:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/las-mutuas-vuelven-a-incumplir-el-convenio-sectorial\/"},"modified":"2012-04-10T08:55:28","modified_gmt":"2012-04-10T06:55:28","slug":"las-mutuas-vuelven-a-incumplir-el-convenio-sectorial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/las-mutuas-vuelven-a-incumplir-el-convenio-sectorial\/","title":{"rendered":"Las Mutuas vuelven a incumplir el convenio sectorial"},"content":{"rendered":"<p>Las Mutuas de Accidentes de Trabajo parecen haberle cogido el gustito a incumplir el<br \/>\nConvenio Colectivo Sectorial y agotado el plazo previsto para ello, NO han actualizado<br \/>\nlas tablas salariales de 2011, ni abonado los atrasos correspondientes a la<br \/>\nregularizacio&#769;n de IPC.<\/p>\n<p>El Convenio Colectivo General, de a&#769;mbito Estatal, para<br \/>\nlas Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de AT<br \/>\ny EP establece, para el periodo 2008-2011 un<br \/>\nincremento salarial anual equivalente al IPC real.<\/p>\n<p>Para ello, al comienzo de cada<br \/>\nan&#771;o, las empresas aplicara&#769;n<br \/>\nun incremento equivalente al<br \/>\nIPC previsto por el Gobierno<br \/>\npara ese an&#771;o, realiza&#769;ndose<br \/>\nuna regularizacio&#769;n en caso de<br \/>\nque el IPC definitivo sea<br \/>\nsuperior al inicialmente previsto, que se abonara&#769; en una sola paga durante el<br \/>\nprimer trimestre del siguiente an&#771;o.<\/p>\n<p>Las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de<br \/>\nlos an&#771;os 2010 y 2011 introdujeron restricciones al<br \/>\nincremento de la masa salarial de estas Entidades, si<br \/>\nbien, la Comisio&#769;n Mixta Sectorial se pronuncio&#769;, de<br \/>\nforma una&#769;nime, sobre la obligacio&#769;n de las empresas<br \/>\npara cumplir con las condiciones econo&#769;micas del<br \/>\nConvenio, utilizando para ello la totalidad de la masa<br \/>\nsalarial disponible, considerada globalmente.<\/p>\n<p>Mientras las Direcciones de las Mutuas han sido<br \/>\nincapaces, durante estos an&#771;os, de adoptar una<br \/>\nposicio&#769;n comu&#769;n frente al exceso de intervencionismo<br \/>\nde la Administracio&#769;n, parecen haberse puesto<br \/>\nfa&#769;cilmente de acuerdo para incumplir las tablas<br \/>\nsalariales.<\/p>\n<p>Mientras los trabajadores y trabajadoras de las<br \/>\nMutuas vienen perdiendo poder adquisitivo desde<br \/>\n2010, con el recorte del 5% de su salario, au&#769;n sin<br \/>\nser funcionarios o tener garantizado el empleo, los<br \/>\nDirectivos de estas mismas Entidades perciben<br \/>\ncomplementos e incentivos que no esta&#769;n sujetos a<br \/>\nNegociacio&#769;n Colectiva.<\/p>\n<p>Otro dato parado&#769;jico es que, en 2011, uno de los<br \/>\npeores an&#771;os desde que comenzo&#769; la crisis, las<br \/>\nMutuas han conseguido sus mejores resultados<br \/>\ndesde 2007, con un saldo positivo de ma&#769;s de 850<br \/>\nmillones de euros. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las Direcciones de las MATEPSS<br \/>\nparecen haber convertido en papel<br \/>\nmojado las condiciones<br \/>\necono&#769;micas del Convenio<br \/>\nSectorial, fruto del acuerdo y de la<br \/>\nlibre expresio&#769;n de la voluntad de las partes que negocian.<\/p>\n<p>Ante este incumplimiento, los trabajadores y<br \/>\ntrabajadoras hemos tenido que solicitar el amparo de la<br \/>\njurisdiccio&#769;n social para exigir el cumplimiento de lo<br \/>\npactado. Una judicializacio&#769;n NO deseada, pero<br \/>\nimprescindible para la defensa de nuestros derechos.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 40px;\">1. Conflicto Colectivo contra la aplicacio&#769;n del recorte<br \/>\nsalarial del 5%-8%. Pendiente de pronunciamiento del<br \/>\nTribunal Supremo sobre Recurso de Casacio&#769;n.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 40px;\">2. Conflicto Colectivo contra las Mutuas que no han<br \/>\naplicado las tablas salariales de 2010. Pendientes de<br \/>\nSentencia de la Audiencia Nacional, en algunos casos,<br \/>\ncelebrados los actos de conciliacio&#769;n, en otros.<\/p>\n<p>Aunque el Gobierno del<br \/>\nPP sigue considerando<br \/>\na las personas que<br \/>\ntrabajamos en las Mutuas \u201c<span style=\"font-style: italic;\">Personal Laboral del Sector Pu&#769;blico Estatal<\/span>\u201d, en contra de lo que ha venido pregonando en los<br \/>\nu&#769;ltimos an&#771;os y durante la campan&#771;a electoral, la<span style=\"font-style: italic;\">Ley de Presupuestos Generales del Estado<br \/>\npara 2012<\/span> Congela la Masa Salarial pero no los<br \/>\nSalarios.<\/p>\n<p>Si las Direcciones de estas Entidades continu&#769;an<br \/>\ncon su actitud, ignorando lo que sus propios<br \/>\nrepresentantes han proclamado en Comisio&#769;n<br \/>\nMixta: \u201cHay que aplicar las condiciones<br \/>\necono&#769;micas del Convenio utilizando para ello<br \/>\nla Masa Salarial disponible en te&#769;rminos<br \/>\nglobales\u201d, las organizaciones sindicales<br \/>\ncontinuaremos exigiendo el cumplimiento de<br \/>\nnuestros derechos con todos los medios a nuestro<br \/>\nalcance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las Mutuas de Accidentes de Trabajo parecen haberle cogido el gustito a incumplir el Convenio Colectivo Sectorial y agotado el plazo previsto para ello, NO han actualizado las tablas salariales de 2011, ni abonado los atrasos correspondientes a la regularizacio&#769;n de IPC. 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