El cumplimiento, o no, de la legalidad vigente en materia de condiciones salariales divide al sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en dos grupos, con posiciones opuestas.<\/p>\n
El Ordenamiento Jur\u00eddico Espa\u00f1ol obliga a las partes
\nque suscriben un Convenio Colectivo a cumplir con lo
\nestipulado en el mismo. La \u00fanica excepci\u00f3n a esta
\nregla es que una norma, con rango de Ley, contradiga
\nlo negociado, impidiendo su cumplimiento al imperar el
\nprincipio de jerarqu\u00eda normativa.<\/p>\n
Nada de esto ocurre y, por
\nconsiguiente, nada impide que
\nlas Mutuas de AT y EP puedan
\naplicar las tablas salariales
\ndefinitivas de 2010 y la
\nregularizaci\u00f3n del IPC
\ncorrespondiente, siempre que
\nse cumplan estas trescondiciones:<\/p>\n
1.- Que la masa salarial de 2010 no suponga un
\nincremento de m\u00e1s del 0,3%, con respecto a la de
\n2009. (Ley de PGE de 2010).<\/p>\n
2.- Que desde el 1 de Junio de 2010, se est\u00e9 aplicando
\nel recorte de la masa salarial. (RDL 8\/2010).<\/p>\n
3.- Que las retribuciones anuales resultantes no
\nsupongan durante el a\u00f1o 2011, un incremento con
\nrespecto a las percibidas en 2010. (Ley de PGE 2011)
\n <\/p>\n
<\/p>\n
Pero si hay un caso que merece una atenci\u00f3n
\nespecial es, sin duda, el de MUTUALIA.<\/p>\n
Esta Mutua, fruto de la fusi\u00f3n entre Mutua
\nVizcaya-Industrial, Pakea y La Previsora, (esta
\n\u00faltima con importantes irregularidades), est\u00e1
\ndirigida por el actual Presidente de Confebask, la
\nConfederaci\u00f3n Patronal Vasca y es la \u00fanica Mutua
\nque hasta el momento no ha aplicado las tablas
\nsalariales pactadas entre sindicatos y patronal el
\npasado mes de Enero, y que fueron aprobadas por
\nla Direcci\u00f3n General de Trabajo, mediante
\nresoluci\u00f3n de fecha 4 de Febrero de 2011.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 grado de fiabilidad y de
\nconfianza pueden esperar los
\nempresarios vascos de un
\nPresidente que se salta a la torera los acuerdos adoptados por otras patronales,
\ncomo AMAT y UNESPA, incumpli\u00e9ndolos de
\nforma flagrante?<\/p>\n
Es preciso recordar a estos Gerentes que la Ley
\nde Presupuestos de 2010 establece, para las
\nMutuas, el l\u00edmite de incremento de su masa
\nsalarial (+0,3%) y la aplicaci\u00f3n del recorte del 5%-
\n8%.<\/p>\n
Que el Convenio Colectivo Sectorial establece el
\nprocedimiento para establecer las condiciones
\necon\u00f3micas de los a\u00f1os 2008 a 2011.<\/p>\n
Que las tablas salariales de 2010, fueron
\nacordadas por la Comisi\u00f3n Mixta y aprobadas por
\nla Direcci\u00f3n General de Trabajo, sin que ning\u00fan
\norganismo las haya impugnado.<\/p>\n
Que la Comisi\u00f3n Mixta emiti\u00f3 una Resoluci\u00f3n, por
\nunanimidad de todos sus miembros, incluidos los
\nde la patronal AMAT, en la que establec\u00eda que
\nhab\u00eda que aplicar las tablas utilizando la totalidad
\nde la masa salarial.<\/p>\n
Que ni el Secretario de Estado de Seguridad
\nSocial, ni el Director General de Ordenaci\u00f3n, ni el
\nSubdirector de Costes de Personal del Ministerio
\nde Hacienda, tienen competencia sobre los
\nsalarios de unas empresas privadas, como son las
\nMutuas.<\/p>\n
Que la Ley de Presupuestos
\nde 2011 no establece
\nvinculaci\u00f3n alguna entre la
\nfijaci\u00f3n de la masa salarial del personal de las Mutuas y la del personal laboral
\ndel sector p\u00fablico estatal.<\/p>\n
Solo establece que las retribuciones de 2011 no
\npodr\u00e1n superar las percibidas durante 2010, y
\nesto, no es fruto de la casualidad sino de la
\nvoluntad de los representantes de los ciudadanos
\nen el Parlamento.<\/p>\n
Que varias formaciones pol\u00edticas, de uno y otro
\nsigno, presentaron enmiendas a los presupuestos
\nen el mismo sentido, entre las que se encontraba
\nla que sustentar\u00e1 al pr\u00f3ximo gobierno.<\/p>\n
No se trata de que las Mutuas sean empresas en
\nsituaci\u00f3n de p\u00e9rdidas, recordemos que seg\u00fan
\ndatos del Ministerio de Trabajo, en el a\u00f1o 2010,
\nlas Mutuas han aportado al sistema m\u00e1s de 435
\nmillones de Euros (206 millones al Fondo de
\nReserva de la Seg. Social y 228 al Fondo de
\nPrevenci\u00f3n y Rehabilitaci\u00f3n). Este \u00faltimo mantiene
\nun saldo acumulado de m\u00e1s de 4.650 millones de
\nEuros.<\/p>\n
Tampoco los Directores Gerentes de estas
\nEntidades tienen problemas para llegar a fin de
\nmes. Lo que le cuesta al dinero p\u00fablico el salario
\nde cada uno de ellos oscila entre los 102.000.-\u20ac y
\nlos 245.000.-\u20ac, sin contar los posibles
\nsobresueldos con cargo al mismo Patrimonio
\nHist\u00f3rico que ahora pretenden preservar.<\/p>\n
Comfia-CCOO adoptar\u00e1 las medidas oportunas
\ncontra aquellas Mutuas que NO apliquen las tablas
\nsalariales de 2010 y reclamen a su personal lo
\ncobrado por aplicaci\u00f3n del IPC.<\/p>\n
LA CUESTI\u00d3N ES MUY CLARA
\nSE TRATA DE CUMPLIR LA LEY,
\nO INCUMPLIRLA<\/p>\n
Sin embargo, el p\u00e1nico o unas intenciones nada claras,
\nparecen haberse instalado en los Gerentes de algunas
\nMutuas, situ\u00e1ndose en el lado oscuro, al margen de la
\nLey y creando una nueva divisi\u00f3n en el sector.<\/p>\n
Un grupo de Mutuas, entre las que se encuentran
\nMutua Universal, Mutua Maz, Fraternidad-
\nMuprespa y Asepeyo demuestran su sentido
\ncom\u00fan y su compromiso con la legalidad vigente,
\nas\u00ed como el respeto a la negociaci\u00f3n colectiva y a
\nsus trabajadores y trabajadoras, mediante la
\nsuscripci\u00f3n de acuerdos con los representantes
\nsindicales de CCOO y UGT para mantener y
\ndefender la aplicaci\u00f3n de las tablas salariales y del
\nIPC de 2010.<\/p>\n
ESPEREMOS QUE EL SENTIDO COM\u00daN
\nSE IMPONGA Y SE SUMEN M\u00c1S
\nMUTUAS A ESTE GRUPO<\/p>\n
Otro grupo, sin embargo, ha decidido dejar de
\ncumplir la Ley y vulnerar las obligaciones
\nderivadas de la Negociaci\u00f3n Colectiva, dejando de
\naplicar las tablas salariales de 2010 y reclamando
\na sus trabajadores y trabajadoras las cantidades
\nabonadas hasta ahora por aplicaci\u00f3n del IPC.<\/p>\n
Intentan justificar esta actitud, en las opiniones de
\nla Subdirecci\u00f3n General de Costes de Personal
\ndel Ministerio de Hacienda y en la solicitud de
\ninformaci\u00f3n realizada por la Intervenci\u00f3n General
\nde la Seguridad Social, fruto de las macabras
\nmaniobras realizadas por el Director General de
\nOrdenaci\u00f3n de la Seguridad Social, empe\u00f1ado en
\nequiparar al personal de las Mutuas con el del
\nsector p\u00fablico estatal y acabar con la aplicaci\u00f3n
\ndel actual Convenio Sectorial. <\/p>\n
<\/p>\n
SALARIO MEDIO GERENTES: 171.000.-\u20ac
\n <\/p>\n
SALARIO MEDIO TRABAJADORES: 31.600.-\u20ac<\/p>\n
Fuente: MTIN (A\u00f1o 2009)<\/p>\n