{"id":8601,"date":"2010-11-03T10:11:25","date_gmt":"2010-11-03T09:11:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/las-demandas-de-conflicto-colectivo-interpuestas-por-comfia-ccoo-son-un-hecho\/"},"modified":"2026-05-22T12:25:28","modified_gmt":"2026-05-22T10:25:28","slug":"las-demandas-de-conflicto-colectivo-interpuestas-por-comfia-ccoo-son-un-hecho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/las-demandas-de-conflicto-colectivo-interpuestas-por-comfia-ccoo-son-un-hecho\/","title":{"rendered":"Las demandas de Conflicto Colectivo interpuestas por Comfia-CCOO son un hecho."},"content":{"rendered":"<p>Explicamos detalladamente en qu\u00e9 punto estamos del proceso y qu\u00e9 camino tenemos por delante.<\/p>\n<p><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><personname w:st=\"on\" productid=\"La Federaci\u00f3n\"><\/personname><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"> <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><personname w:st=\"on\" productid=\"La Federaci\u00f3n\"><\/personname><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><personname w:st=\"on\" productid=\"La Federaci\u00f3n\"><\/personname><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"FONT-FAMILY: Courier\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><personname w:st=\"on\" productid=\"La Federaci\u00f3n\"><\/personname><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><personname w:st=\"on\" productid=\"La Federaci\u00f3n\"><\/personname><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><personname w:st=\"on\" productid=\"La Federaci\u00f3n\"><\/personname><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><personname w:st=\"on\" productid=\"La Federaci\u00f3n\"><\/personname><span style=\"FONT-SIZE: medium\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><span style=\"FONT-SIZE: medium\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">La Federaci\u00f3n de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras ha iniciado la interposici\u00f3n de las Demandas de Conflicto Colectivo por incumplimiento de Convenio contra las Mutuas de Accidentes de Trabajo cuyo proceso negociador, para la aplicaci\u00f3n de los recortes salariales incluidos en el RDL 8\/2010 de Medidas Urgentes para <personname w:st=\"on\" productid=\"la Reducci\u00f3n\"><\/personname>la Reducci\u00f3n del D\u00e9ficit P\u00fablico, ha finalizado sin acuerdo. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">Del mismo modo, estas demandas se har\u00e1n extensivas a las Mutuas que no han iniciado proceso negociador, o bien, lo est\u00e1n dilatando en el tiempo, manteni\u00e9ndolo abierto de forma indefinida.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">En definitiva, todas las Mutuas se ver\u00e1n afectadas, pues Comfia-<personname w:st=\"on\"><\/personname>CCOO iniciar\u00e1 actuaciones contra todo el sector y se adherir\u00e1 a los procesos que hayan sido iniciados con anterioridad.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">En las Demandas, Comfia-<personname w:st=\"on\"><\/personname>CCOO solicita a <personname w:st=\"on\" productid=\"la Sala\"><\/personname>la Sala de lo Social de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Audiencia Nacional\"><\/personname>la Audiencia Nacional que garantice el derecho de las personas que trabajamos en las Mutuas a percibir \u00edntegramente el salario pactado en nuestros Convenios Colectivos.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">Con car\u00e1cter previo, y en consonancia con el auto emitido por <personname w:st=\"on\" productid=\"la Sala\"><\/personname>la Sala el pasado 28 de Octubre, solicitamos el planteamiento de cuesti\u00f3n de Constitucionalidad contra los art\u00edculos 22,4 y 25 de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Ley\"><\/personname>la Ley 26\/2009 de Presupuestos Generales del Estado para 2010, en la redacci\u00f3n dada por el Decreto Ley 8\/2010, por vulnerar el derecho a la libertad sindical, regulado en los art\u00edculos 7 y 28,1 de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Constituci\u00f3n\"><\/personname>la Constituci\u00f3n, en relaci\u00f3n con el derecho a <personname w:st=\"on\" productid=\"la Negociaci\u00f3n Colectiva\"><\/personname>la Negociaci\u00f3n Colectiva regulado en el art\u00edculo 37.1, as\u00ed como contra de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Disposici\u00f3n Adicional\"><\/personname>la Disposici\u00f3n Adicional Novena por vulnerar el derecho de igualdad.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small; FONT-FAMILY: Times New Roman\"><strong style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">\u00bfPor qu\u00e9 en este momento?<\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">Comisiones Obreras ha sido el \u00fanico sindicato que se ha mantenido fiel al plan establecido, aplicando criterios de profesionalidad y siguiendo, paso a paso y de forma ordenada, todas y cada una de las acciones que hab\u00eda previsto y anunciado p\u00fablicamente, sin caer en las tentaciones publicitarias del inminente proceso de elecciones sindicales que se avecina en el sector.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">Los Gabinetes Jur\u00eddicos de los dos sindicatos mayoritarios se comprometieron a no iniciar acciones hasta que <personname w:st=\"on\" productid=\"la Sala\"><\/personname>la Sala de lo Social de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Audiencia Nacional\"><\/personname>la Audiencia Nacional se pronunciara sobre la cuesti\u00f3n de constitucionalidad solicitada en <personname w:st=\"on\" productid=\"la Demanda\"><\/personname>la Demanda contra <personname w:st=\"on\" productid=\"la F\u00e1brica Nacional\"><\/personname>la F\u00e1brica Nacional de Moneda y Timbre, interpuesta por las dos organizaciones. Finalmente, el otro sindicato, opt\u00f3 por no respetar ese compromiso e intentar ofrecer una imagen de anticipaci\u00f3n pero, lo cierto es que confirmar quien dise\u00f1\u00f3 esta estrategia desde el primer momento, es muy f\u00e1cil, solo hay que consultar las Hemerotecas. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">El Auto emitido por <personname w:st=\"on\" productid=\"la Sala\"><\/personname>la Sala el pasado 28 de Octubre, elevando la cuesti\u00f3n de constitucionalidad al Tribunal Constitucional, permite iniciar las acciones de forma orientada y sin el riesgo de efectuar peticiones sobre \u201ccosa juzgada\u201d.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">Este Auto, tambi\u00e9n contradice la posici\u00f3n mantenida por <personname w:st=\"on\" productid=\"la Oficina\"><\/personname>la Oficina del Defensor del Pueblo, cuya misi\u00f3n de estar al servicio de los ciudadanos volver\u00eda a quedar en evidencia si el Constitucional anulara los preceptos en cuesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small; FONT-FAMILY: Times New Roman\"><strong style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">Y ahora\u2026 \u00bfQu\u00e9?<\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">En Comfia-<personname w:st=\"on\"><\/personname>CCOO consideramos que plantear las demandas sin explicar p\u00fablicamente qu\u00e9 podemos esperar de estas acciones no se corresponder\u00eda con el compromiso que una organizaci\u00f3n sindical debe tener con los trabajadores y trabajadoras a los que representa, por este motivo, es conveniente que todos seamos conscientes de que, el camino que acabamos de iniciar, va a ser largo y complejo.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">Lo normal, es que <personname w:st=\"on\" productid=\"la Sala\"><\/personname>la Sala de lo Social de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Audiencia Nacional\"><\/personname>la Audiencia Nacional decida paralizar la tramitaci\u00f3n de las demandas hasta que el Tribunal Constitucional se pronuncie.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">Esto se producir\u00eda porque, a juicio de la sala, no seria posible examinar la petici\u00f3n principal de las demandas hasta que se determine la validez de los preceptos mencionados anteriormente, no siendo posible acomodar por otra v\u00eda interpretativa dichos preceptos al ordenamiento constitucional.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">Es decir, que pueden transcurrir varios a\u00f1os antes de que el Tribunal Constitucional se pronuncie sobre la validez de los art\u00edculos 22.4, 25 y Disposici\u00f3n Adicional Novena de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Ley\"><\/personname>la Ley 26\/2009 de Presupuestos Generales del Estado para 2010, en la redacci\u00f3n dada por el Decreto Ley 8\/2010 y, mientras tanto, los recortes salariales impuestos seguir\u00e1n produci\u00e9ndose, si bien, el inicio de las acciones judiciales interrumpe una presunta prescripci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><strong style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\"><personname w:st=\"on\" productid=\"la Ley\"><\/personname>La Ley de PGE de 2011. <\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><strong style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">Nueva Agresi\u00f3n<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">Mientras <personname w:st=\"on\" productid=\"la Audiencia Nacional\"><\/personname>la Audiencia Nacional expresa serias dudas sobre <personname w:st=\"on\" productid=\"la Constitucionalidad\"><\/personname>la Constitucionalidad de los recortes salariales al personal laboral de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Administraci\u00f3n General\"><\/personname>la Administraci\u00f3n General del Estado sometido a Convenios Colectivos, el Gobierno sigue <strong>\u201cerre que erre\u201d<\/strong> en sus ataques injustos e injustificados contra las personas que trabajamos en las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. <span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">El proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2011 no solo mantiene el recorte salarial del 5%-8% sobre la masa salarial, sino que incluye varias disposiciones que pretenden limitar los incrementos salariales futuros, secuestrando <strong>\u201cpor ley\u201d<\/strong> el derecho constitucional a fijar las condiciones salariales a trav\u00e9s de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Negociaci\u00f3n Colectiva.\"><\/personname>la Negociaci\u00f3n Colectiva.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">El intento de introducir en una Ley de car\u00e1cter t\u00e9cnico, como es <personname w:st=\"on\" productid=\"la Ley General\"><\/personname>la Ley General de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Seguridad Social\"><\/personname>la Seguridad Social, nuevos art\u00edculos referidos a condiciones salariales de los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas, carece de precedente alguno en nuestro ordenamiento jur\u00eddico y confirma que <strong>\u201cla obsesi\u00f3n de alg\u00fan pseudo servidor p\u00fablico contra las personas que trabajamos en estas Entidades es de un calibre tal como para forzar a introducir reformas, con calzador, en una Ley de Presupuestos del Estado\u201d.<\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">Del mismo modo, se pretende reformar el r\u00e9gimen de reservas, dejando una \u00fanica reserva de estabilizaci\u00f3n y remitiendo el resto de los resultados econ\u00f3micos positivos al Fondo de Reserva de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Seguridad Social.\"><\/personname>la Seguridad Social. Esta reforma se pretende imponer sin pasar por <personname w:st=\"on\" productid=\"la Comisi\u00f3n\"><\/personname>la Comisi\u00f3n del Pacto de Toledo, a\u00fan cuando el Secretario de Estado de Seguridad Social asumi\u00f3 el compromiso de no iniciar ninguna reforma en este sentido sin el an\u00e1lisis y las recomendaciones de esta comisi\u00f3n parlamentaria.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">Comfia-<personname w:st=\"on\"><\/personname>CCOO se ha dirigido a los distintos Grupos Parlamentarios exponi\u00e9ndoles la agresi\u00f3n que estas medidas suponen para los derechos de los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas, constatando que algunos de ellos han planteado enmiendas de supresi\u00f3n sobre las disposiciones se\u00f1aladas. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><strong style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\"><personname w:st=\"on\" productid=\"la Negociaci\u00f3n Colectiva\"><\/personname>La Negociaci\u00f3n Colectiva en riesgo.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\">&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\"><personname w:st=\"on\" productid=\"La Direcci\u00f3n General\"><\/personname>La Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Seguridad Social\"><\/personname>la Seguridad Social continua presionando a AMAT y a las Direcciones de las Mutuas para que promuevan la salida del Convenio de Seguros y emprendan la negociaci\u00f3n de un Convenio exclusivo para el sector de las Mutuas y sus Entidades y Centros Mancomunados.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">Hace unos meses, se dirigi\u00f3 por escrito a <personname w:st=\"on\" productid=\"la Patronal\"><\/personname>la Patronal \u201c<strong>sugiriendo<\/strong>\u201d que ver\u00eda con buenos ojos la negociaci\u00f3n de un Convenio de Mutuas al estilo del Convenio \u00danico del Personal Laboral de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Administraci\u00f3n General\"><\/personname>la Administraci\u00f3n General del Estado, con condiciones muy inferiores a las actuales.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">Comfia-<personname w:st=\"on\"><\/personname>CCOO considera esta actitud una injerencia inaceptable en la capacidad de los leg\u00edtimos representantes de trabajadores y empresarios en la <strong style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">fijaci\u00f3n de sus relaciones laborales a trav\u00e9s de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Negociaci\u00f3n Colectiva\"><\/personname>la Negociaci\u00f3n Colectiva<\/strong>, con los l\u00edmites legales y presupuestarios que correspondan.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><a title=\"Texto \u00edntegro de la Demanda\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/05\/Auto_AN_Cuestion_Constitucionalidad_RDL_8-2010.pdf\"><span style=\"FONT-SIZE: medium; FONT-FAMILY: Arial\">Texto \u00edntegro de la Demanda<\/span><\/a><\/span><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Explicamos detalladamente en qu\u00e9 punto estamos del proceso y qu\u00e9 camino tenemos por delante. 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