Comfia-CCOO interpondr\u00e1 demandas de Conflicto Colectivo por incumplimiento del Convenio Sectorial contra las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en las que el proceso negociador para la aplicaci\u00f3n del recorte del 5% de la masa salarial, previsto en el RDL 8\/2010, haya concluido sin acuerdo.<\/p>\n
La Federaci\u00f3n de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras, continuando con su campa\u00f1a de acciones contra los recortes salariales impuestos por el Real Decreto Ley 8\/2010 interpodr\u00e1, ante la sala de lo social de la Audiencia Nacional, Demandas de Conflicto Colectivo por incumplimiento del Convenio Sectorial contra aquellas Mutuas en las que el proceso negociador para la aplicaci\u00f3n de la reducci\u00f3n del 5% en la masa salarial haya concluido sin acuerdo y no se est\u00e9 garantizando la percepci\u00f3n \u00edntegra de las tablas salariales del Convenio, que establecen las percepciones m\u00ednimas para 2010 de las personas que trabajan en empresas del sector.<\/p>\n
Del mismo modo, los Conflictos Colectivos se har\u00e1n extensivos a las Mutuas en las que no se haya abierto el proceso de negociaci\u00f3n colectiva para determininar la distribuci\u00f3n y aplicaci\u00f3n individual de la reducci\u00f3n del 5% en la masa salarial que establece el apartado Tres del art\u00edculo 25 de dicha norma legal, y que ha sido confirmada por los oficios emitidos por la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad Social.<\/p>\n
En ambos casos, COMFIA-CCOO solicitar\u00e1 a la Audiencia Nacional la inaplicaci\u00f3n directa del recorte del 5% sobre las n\u00f3minas individuales de los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas, o subsidiariamente, que garantice la percepci\u00f3n \u00edntegra de los salarios establecidos en las tablas del Convenio, fruto de la negociaci\u00f3n colectiva entre los leg\u00edtimos representantes de los trabajadores y de las empresas.<\/p>\n
Seguiremos informando.<\/p>\n
Comfia CCOO Seguros<\/p>\n