COMFIA CCOO valora interponer un recurso contra el recorte salarial en las Mutuas, cuyos trabajadores y trabajadoras tienen que soportar los prejuicios de ser considerados del sector privado por sus empresas, y del sector p\u00fablico por la administraci\u00f3n.<\/p>\n
Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Las relaciones laborales de este Sin embargo, la Ley de Presupuestos Ahora, el Decreto Ley aprobado por el Estos trabajadores pueden ser despedidos, Este contrasentido ha sido denunciado Para COMFIA- Algunas de estas medidas podr\u00edan Adem\u00e1s, la Resoluci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Para Comfia-CCOO, que valora interponer un Agrupaci\u00f3n de Seguros.<\/span><\/p>\n Secretar\u00eda de Mutuas<\/span><\/p>\n COMFIA CCOO valora interponer un recurso contra el recorte salarial en las Mutuas, cuyos trabajadores y trabajadoras tienen que soportar los prejuicios de ser considerados del sector privado por sus empresas, y del sector p\u00fablico por la administraci\u00f3n. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social son asociaciones de empresarios, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[180],"tags":[],"class_list":["post-8583","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados"],"yoast_head":"\n
\nEnfermedades Profesionales de
\npor consiguiente con naturaleza jur\u00eddica privada, que colaboran con la
\nAdministraci\u00f3n en la gesti\u00f3n de prestaciones p\u00fablicas.<\/span><\/p>\n
\ncolectivo de trabajadores y trabajadoras vienen reguladas por el Estatuto de
\nlos Trabajadores y sus condiciones salariales se negocian, por las
\norganizaciones empresariales y sindicales, en el marco del Convenio Colectivo
\nSectorial para las empresas de Seguros, Reaseguros y Mutuas, de acuerdo con
\ncuanto establece la legislaci\u00f3n vigente en la materia.<\/span><\/p>\n
\nGenerales del Estado para 2010 estableci\u00f3, para este colectivo de trabajadores,
\nla misma limitaci\u00f3n que para el personal laboral del sector p\u00fablico; es decir,
\nque su masa salarial no podr\u00eda experimentar un crecimiento superior al 0,3%.<\/span><\/p>\n
\nConsejo de Ministros y publicado en el BOE de ayer, que deber\u00e1 ser convalidado
\npor el Congreso de los Diputados el pr\u00f3ximo jueves, vuelve a castigar a los
\ntrabajadores y trabajadoras de las Mutuas, rebajando su masa salarial en un 5%.
\nVulnerando flagrantemente el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva consagrado en
\nnuestra Constituci\u00f3n.<\/span><\/p>\n
\nver modificadas unilateralmente sus condiciones laborales, sancionados o
\ntrasladados por sus empresas, pero seg\u00fan el Gobierno no parece que puedan
\nnegociar libremente sus condiciones retributivas. Por otro lado, la
\nAdministraci\u00f3n les imponen el mismo recorte en sus salarios que a los
\nfuncionarios p\u00fablicos, pero no les dota de sus garant\u00edas de estabilidad en el
\nempleo.<\/span><\/p>\n
\nreiteradamente por COMFIA-
\nque la Secretar\u00eda de Estado de
\ntutela de las Mutuas, haya garantizado la aplicaci\u00f3n de las condiciones
\nsalariales derivadas del convenio colectivo, tratando a estos trabajadores como
\nciudadanos de segunda categor\u00eda.<\/span><\/p>\n
\naislado, sino que se enmarca en una campa\u00f1a de intervencionismo desmesurado que
\nprovoca continuas agresiones contra los derechos de cerca de 23.000
\ntrabajadores y trabajadoras, y es consecuencia directa de la \u201can\u00f3mala\u201d
\nsituaci\u00f3n de estas Entidades, consideradas privadas por los empresarios y
\np\u00fablicas por la Administraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n
\nconsiderarse de dudosa legalidad, pues la Secretar\u00eda de Estado responsabilidad
\nde Octavio Granado, no tiene competencia alguna en materia de empleo o de
\nrelaciones laborales, sino exclusivamente en materia presupuestaria y suponen
\nclaras discriminaciones con respecto a otras actividades profesionales, en un
\nsector que durante
\nEstado de
\n Seguridad Social<\/st1:personname> de 11 de Marzo de 2010, contemplaba la
\naprobaci\u00f3n de un presupuesto espec\u00edfico para este a\u00f1o, en <\/span>concepto de \u201cindemnizaciones laborales\u201d, que
\nascend\u00eda a m\u00e1s de 15 millones de euros, para todo el sector. <\/span><\/p>\n
\nrecurso contra esta medida y que plantear\u00e1 a sus \u00f3rganos de direcci\u00f3n sumarse a
\nla convocatoria de Huelga General del sector p\u00fablico del pr\u00f3ximo 8 de Junio, la
\nreforma del marco normativo de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y
\nEnfermedades Profesionales de
\npara dotarlas de un marco de actuaci\u00f3n mejor definido y estable, mayores
\ngarant\u00edas para los usuarios de sus servicios y un sistema de gesti\u00f3n con participaci\u00f3n
\nactiva de las organizaciones sindicales y de la administraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n
<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"