Va siendo hora de que cada uno se sit\u00fae donde corresponde y que nuestros compa\u00f1eros sindicales se dediquen a hacer su trabajo en lugar de alarmar a la gente con mentiras y pura demagogia. Nosotros vamos a seguir trabajando y firmando acuerdos que salven a las plantillas de vac\u00edos legales, ofreciendo marcos de regulaci\u00f3n v\u00e1lidos desde los que seguir defendiendo sus derechos.<\/p>\n
En el a\u00f1o 2005, los siniestros de decesos de las Agencias de Santa
\nLuc\u00eda a las que se les aplicaba el Convenio de Mediaci\u00f3n bajo el
\nparaguas que la Ley de Mediaci\u00f3n de Seguros facilita al
\nencuadramiento de esta actividad, se segreg\u00f3 formando una nueva
\nentidad IRIS ASSISTANCE. <\/p>\n
Desde ese mismo momento, la decisi\u00f3n de esta nueva empresa fue
\ndesvincularse del convenio de Mediaci\u00f3n y aplicar el de Oficinas y
\nDespachos a todo el personal de nueva entrada. Ante este panorama,
\nlos sindicatos presentes en la empresa (CC.OO y UGT) nos opusimos
\nfrontalmente y como consecuencia de nuestro rechazo, la empresa
\naccedi\u00f3 a iniciar la negociaci\u00f3n de un convenio de empresa propio. <\/p>\n
A partir de entonces, la postura de los compa\u00f1eros de UGT ha sido
\nincomprensible ya que no solo defienden la aplicaci\u00f3n de un convenio
\nsectorial que nunca se les ha aplicado (el de Seguros), sino que se
\nhan limitado a realizar consultas no vinculantes tanto a la Direcci\u00f3n
\nGeneral de Seguros como a la Comisi\u00f3n Consultiva de Convenio,
\nobteniendo pr\u00e1cticamente la misma respuesta de ambos: no se
\nmanifiestan en cuanto al convenio sectorial de referencia que
\ncorresponde aplicar. <\/p>\n
Si tanto se oponen, han tenido 5 largos a\u00f1os para recurrir a la v\u00eda
\njudicial. Pero no lo hacen, como tampoco lo han hecho en SANITAS
\nWELCOME en la que tienen mayor\u00eda absoluta y en la que adem\u00e1s de no
\nser capaces de firmar un acuerdo colectivo de condiciones, han
\npermitido la segregaci\u00f3n y han dejado a los trabajadores\/as a merced
\nde las condiciones individuales y a la aplicaci\u00f3n del Convenio de
\nTelem\u00e1rketing. As\u00ed es como ellos ejercen sus mayor\u00edas. Pero claro,
\nel personal de IRIS al que se les aplica el convenio de Oficinas y
\nDespachos y que supone ya un 35% de la plantilla de la empresa no les
\ninteresa. La representaci\u00f3n de UGT est\u00e1 centrada \u00fanicamente en el
\npersonal segregado y parece que su preocupaci\u00f3n tambi\u00e9n. Y despu\u00e9s
\nse permiten el lujo de requerir a los dem\u00e1s que ejerzamos las
\nmayor\u00edas con seriedad y compromiso. <\/p>\n
El preacuerdo alcanzado en IRIS supone el respeto colectivo de las
\ncondiciones individuales que cada uno de los trabajadores segregados
\nvinieran disfrutando, la homologaci\u00f3n de condiciones de toda la
\nplantilla y el paso a estas nuevas condiciones de todo el personal al
\nque desde hace cinco a\u00f1os se les aplica el convenio de Oficinas y
\nDespachos de Madrid (que adem\u00e1s no es ni siquiera el mejor de los
\nexistentes). <\/p>\n
Adem\u00e1s, este nuevo Convenio de Empresa adem\u00e1s de mejorar el
\nConvenio de Mediaci\u00f3n en casi todas las materias, sigue vinculado al
\nmismo en la m\u00e1s importante: el sistema de revisi\u00f3n salarial. <\/p>\n
Va siendo hora de que cada uno se sit\u00fae donde corresponde y que
\nnuestros compa\u00f1eros sindicales se dediquen a hacer su trabajo en
\nlugar de alarmar a la gente con mentiras y pura demagogia. Nosotros
\nvamos a seguir trabajando y firmando acuerdos que salven a las
\nplantillas de vac\u00edos legales, ofreciendo marcos de regulaci\u00f3n
\nv\u00e1lidos desde los que seguir defendiendo sus derechos. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Va siendo hora de que cada uno se sit\u00fae donde corresponde y que nuestros compa\u00f1eros sindicales se dediquen a hacer su trabajo en lugar de alarmar a la gente con mentiras y pura demagogia. Nosotros vamos a seguir trabajando y firmando acuerdos que salven a las plantillas de vac\u00edos legales, ofreciendo marcos de regulaci\u00f3n v\u00e1lidos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[180],"tags":[],"class_list":["post-8577","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados"],"yoast_head":"\n