{"id":8560,"date":"2009-12-16T10:47:44","date_gmt":"2009-12-16T09:47:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/seguridad-social-evidencia-su-parcialidad-falta-de-rigor-y-de-respeto-por-la-negociacion-colectiva-en-las-mutuas\/"},"modified":"2009-12-16T10:47:44","modified_gmt":"2009-12-16T09:47:44","slug":"seguridad-social-evidencia-su-parcialidad-falta-de-rigor-y-de-respeto-por-la-negociacion-colectiva-en-las-mutuas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/seguridad-social-evidencia-su-parcialidad-falta-de-rigor-y-de-respeto-por-la-negociacion-colectiva-en-las-mutuas\/","title":{"rendered":"Seguridad social evidencia su parcialidad, falta de rigor y de respeto por la negociaci\u00f3n colectiva en las mutuas"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify; \">La Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n, dependiente de la Secretar\u00eda de Estado de la Seguridad Social, pretende impedir la aplicaci\u00f3n del convenio colectivo de FREMAP MATEPSS\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \">El Director General de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad Social ha remitido un oficio<br \/>\nal Presidente de la Mutua Fremap, en el que le comunica que deber\u00e1 abstenerse de<br \/>\naplicar el Convenio Colectivo Interprovincial de Fremap, suscrito el pasado 25<br \/>\nde Septiembre y publicado en BOE el 30 de Noviembre, en tanto no disponga de<br \/>\nautorizaci\u00f3n en materia de retribuciones y limitaciones<br \/>\npresupuestarias.\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \"> \n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \">Seguridad Social justifica esta medida al entender que<br \/>\npodr\u00eda contener posibles irregularidades que vulnerar\u00edan la legalidad vigente,<br \/>\nentre las que se encontrar\u00eda la creaci\u00f3n de una Mesa de Di\u00e1logo Social, entre<br \/>\ncuyas funciones se encuentra la designaci\u00f3n del representante de los<br \/>\ntrabajadores en la Junta General, as\u00ed como, que no ha sido solicitada la<br \/>\nautorizaci\u00f3n al MTIN descrita en el art. 45 del Convenio Sectorial y Disposici\u00f3n<br \/>\nFinal Primera de este Convenio de empresa, para aplicar las condiciones<br \/>\necon\u00f3micas en el contenidas.\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \"> \n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \">Con independencia de las acciones que pueda<br \/>\nemprender Fremap, desde Comfia-CCOO consideramos imprescindible resaltar que la<br \/>\nDirecci\u00f3n General de Trabajo, por Resoluci\u00f3n de fecha 17 de Noviembre, ha<br \/>\nprocedido al registro y publicaci\u00f3n de este Convenio, lo que implica que la<br \/>\nAutoridad Laboral no ha observado que su contenido conculque la legalidad<br \/>\nvigente ni lesione gravemente el inter\u00e9s de terceros.\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \"> \n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \">Al mismo tiempo, la<br \/>\nDirecci\u00f3n General de Trabajo, a trav\u00e9s de la Subdirecci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n<br \/>\nNormativa, ya se pronunci\u00f3 expresamente el pasado 30 de Junio indicando que era<br \/>\nl\u00edcito establecer, mediante convenio colectivo, otras f\u00f3rmulas de designaci\u00f3n<br \/>\ndel representante de los trabajadores en Junta General, siempre que esta se<br \/>\nrealizase por la representaci\u00f3n unitaria o sindical de los trabajadores y se<br \/>\ncumpliesen tres requisitos: que la persona designada fuese trabajador de la<br \/>\nMutua, que ostentase la condici\u00f3n de representante de los trabajadores y que<br \/>\nfuese elegido por el mayor n\u00famero de votos, requisitos que se cumplen en el<br \/>\nConvenio de Fremap.\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \"> \n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \">La Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad<br \/>\nSocial tiene conocimiento expreso de la opini\u00f3n de la Autoridad Laboral en esta<br \/>\nmateria.\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \"> \n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \"> \n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \">Por otro lado, la solicitud de autorizaci\u00f3n para la<br \/>\naplicaci\u00f3n de las condiciones econ\u00f3micas previstas en los convenios o acuerdos<br \/>\nen el seno de las Mutuas, contenida en el Convenio Colectivo Sectorial y en el<br \/>\nConvenio de Fremap, solo tiene sentido cuando la aplicaci\u00f3n de estas conlleve la<br \/>\nampliaci\u00f3n de cr\u00e9ditos presupuestarios, careciendo del mismo si solo se produce<br \/>\nuna redistribuci\u00f3n del importe de un cap\u00edtulo presupuestario cuya cuant\u00eda haya<br \/>\nsido aprobada previamente por el \u00f3rgano directivo correspondiente de la<br \/>\nadministraci\u00f3n.\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \"> \n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \">Es preciso se\u00f1alar que, tanto el Convenio Colectivo<br \/>\nSectorial, como el Convenio de empresa de Fremap o el de otras Mutuas, se vienen<br \/>\nnegociando y aplicando desde hace muchos a\u00f1os, sin que hasta el momento la<br \/>\nDirecci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n haya requerido la formalizaci\u00f3n de solicitud de<br \/>\nautorizaci\u00f3n alguna.\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \"> \n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \">En todo caso, ser\u00eda aceptable la suspensi\u00f3n de la<br \/>\naplicaci\u00f3n de las condiciones econ\u00f3micas del Convenio, pero nunca de la<br \/>\ntotalidad de su contenido, para lo que ser\u00eda preciso iniciar el procedimiento de<br \/>\nimpugnaci\u00f3n establecido en el Cap\u00edtulo IX de la Ley de Procedimiento<br \/>\nLaboral.\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \"> \n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \">Para Comfia-CCOO, esta nueva agresi\u00f3n de Seguridad Social se<br \/>\ndirije contra el derecho de los sindicatos a la negociaci\u00f3n colectiva y contra<br \/>\nlos derechos de los trabajadores de las Mutuas, que vienen siendo v\u00edctimas de<br \/>\nuna pol\u00edtica err\u00e1tica, que parece obedecer m\u00e1s a arrebatos personales que a una<br \/>\nidea clara y definida sobre el futuro de estas Entidades, parece coincidir en el<br \/>\ntiempo con la negativa reiterada de un sindicato, cercano al partido que<br \/>\nsustenta al gobierno, a constituir los \u00f3rganos derivados del convenio de Fremap<br \/>\npor miedo a perder su representaci\u00f3n en la Junta, lo que de confirmarse, pondr\u00eda<br \/>\nen evidencia la parcialidad de las actuaciones de Seguridad Social y su falta de<br \/>\nrespecto por los derechos de los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas.&nbsp;\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \"> \n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify; \">Agrupaci\u00f3n de seguros de Comfia-CCOO\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n, dependiente de la 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