La Secci\u00f3n Sindical de CCOO de MC Mutual, ante las diversas informaciones que estos d\u00edas est\u00e1n apareciendo en los medios de comunicaci\u00f3n, quiere manifestar lo siguiente:<\/p>\n
1. RESUMEN DE LAS INFORMACIONES APARECIDAS.<\/b> <\/p>\n
Que seg\u00fan noticias recientemente publicadas, la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad Social requiri\u00f3, este verano, a MC Mutual para que se procediera a la venta del centro de Cabrils. <\/p>\n
Al parecer, siempre seg\u00fan estas informaciones, si bien la mutua asumi\u00f3 este requerimiento, el Secretario de la Junta Directiva y Asesor Jur\u00eddico Sr. Pons se opuso a trav\u00e9s de una carta dirigida al mencionado Ministerio.<\/p>\n
Ante la pregunta del Ministerio de si el asesor jur\u00eddico ten\u00eda derecho de veto respecto a lo que decidieran los \u00f3rganos de gobierno de la mutua, estos respondieron que el letrado no respond\u00eda ante ellos ya que no formaba parte de la Junta Directiva. <\/p>\n
Los Estatutos de la entidad permit\u00edan esta ins\u00f3lita anomal\u00eda y fue entonces cuando Seguridad Social decidi\u00f3 ordenar un cambio de Estatutos aprobado en la Junta General celebrada el mes de julio, y se relev\u00f3 al Sr. Pons al no poseer la representaci\u00f3n de ninguna de las empresas que componen la Junta Directiva, adem\u00e1s se le quitaron las funciones inherentes al cargo de Secretario General.<\/p>\n
El Sr. Pons solicit\u00f3 al Sr. Valls (Presidente de MC-Mutual) la extinci\u00f3n inmediata de su contrato y reclam\u00f3 una indemnizaci\u00f3n de 45 d\u00edas por a\u00f1o trabajado. El Sr. Valls rechaz\u00f3 esta propuesta y le advirti\u00f3 que a partir del 22 de julio no deb\u00eda acudir al centro de trabajo pero seguir\u00eda manteniendo su retribuci\u00f3n (26.188 euros al mes incluidos todos los conceptos salariales). <\/p>\n
El Sr. Pons present\u00f3 el d\u00eda 6 de agosto su demanda en el juzgado.<\/p>\n
2. PUNTUALIZACI\u00d3N Y ESCENARIO EN EL QUE NOS ESNCONTRAMOS<\/b> <\/p>\n
–\tMC-Mutual es una empresa privada sin \u00e1nimo de lucro que gestiona dinero p\u00fablico.<\/p>\n
–\tHace aproximadamente un a\u00f1o, CCOO ya intervino ante la posibilidad de que MC-Mutual se hiciese cargo de despedidos en MC-Prevenci\u00f3n, cosa que por otro lado la ley solo contempla por causa legal (quiebra o cese de la actividad).<\/p>\n
–\tDesde el a\u00f1o 2008 se est\u00e1 instando a la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores de MC-Mutual i MC Prevenci\u00f3n a realizar acciones que nos lleven a una contenci\u00f3n de gastos dado el tiempo de crisis y a las exigencias del Presupuesto General del Estado aprobado para las mutuas.<\/p>\n
–\tTambi\u00e9n desde la Empresa se ha pedido a todos los compa\u00f1eros\/as su colaboraci\u00f3n, no se suplen bajas por enfermedad, maternidades, vacaciones, etc.<\/p>\n
3. POSICION DE CCOO<\/b> <\/p>\n
–\tConsideramos totalmente inadmisible que desde la direcci\u00f3n de MC Mutual se asumiera la peculiar relaci\u00f3n contractual del Sr. Pons, claramente perjudicial para la Seguridad Social y la propia mutua.<\/p>\n
–\tReclamamos, por tanto, no se de satisfacci\u00f3n a las pretensiones del Sr. Pons ni con dinero p\u00fablico, ni con el de la Mutua. No entender\u00edamos que una entidad que nos pide tantos esfuerzos econ\u00f3micos aludiendo a la crisis asuma tales costes.<\/p>\n
–\tExigimos transparencia por parte de la Direcci\u00f3n de MC-Mutual en este proceso y su desarrollo.<\/p>\n
–\tNos opondremos a cualquier tipo de contrato que pueda dar pie a estas situaciones que generalmente se dan en directivos con una alta retribuci\u00f3n.<\/p>\n
–\tCCOO trabajaremos con todos nuestros medios para que no se utilice el dinero p\u00fablico o del patrimonio, para indemnizaciones millonarias y menos si son fruto de una mala gesti\u00f3n.<\/p>\n
Barcelona 9 noviembre 2009secci\u00f3n sindical COMFIA-CCOO MC Mutual<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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