En la reuni\u00f3n de mesa de negociaci\u00f3n de ayer, se respondi\u00f3 a algunas de
\nlas reivindicaciones tanto por la parte patronal como por la sindical. <\/p>\n
Los avances a\u00fan as\u00ed no son muchos o al menos no son los que nos
\ngustar\u00edan dadas las fechas en las que nos encontramos, sobretodo ante la
\nposici\u00f3n inamovible de alguna de las partes integrantes de la mesa. <\/p>\n
AEMES avanz\u00f3, aunque poco, en sus posiciones iniciales aceptando un incremento salarial sobre tablas del
\n1,25%<\/b> con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n reversible y sin afectar al CAI. Por laeliminaci\u00f3n del Premio de Jubilaci\u00f3n<\/b> ofrecieron un aumento de las tablas del
\n0,50% para el primer a\u00f1o y otro 0,50% para el segundo, siendo as\u00ed para ellos lavigencia posible del convenio de 2 a\u00f1os<\/b>. Aceptan tambi\u00e9n el aumento a 15 d\u00edas
\nlaborables de acumulaci\u00f3n de lactancia<\/b>, la eliminaci\u00f3n de la regulaci\u00f3n del
\nComit\u00e9 Intercentros<\/b> y se mantienen absolutamente cerrados a abordar una
\nreducci\u00f3n de jornada<\/b> en c\u00f3mputo anual.<\/p>\n
Por nuestra parte, tambi\u00e9n contestamos a algunas de las
\nreivindicaciones patronales de forma que en principio no ver\u00edamos problema
\nalguno en aceptar la inclusi\u00f3n de las Agencias de Suscripci\u00f3n en el \u00e1mbito
\nfuncional del convenio, la ampliaci\u00f3n del per\u00edodo m\u00e1ximo de 12 meses dentro de
\nun plazo de 18 para los contratos eventuales y la acumulaci\u00f3n de las horas de
\nformaci\u00f3n hasta tres a\u00f1os seg\u00fan Resoluci\u00f3n de la DGS.<\/p>\n
Uno de los temas que nos comprometimos a analizar
\nes la compra del Premio de Jubilaci\u00f3n<\/b> que ofrece la patronal a cambio de la
\nsubida en tablas del 1% en dos a\u00f1os. Ante esto y una vez realizados los
\nc\u00e1lculos oportunos, entendemos que la compra de esta expectativa de derecho no
\ndebe ser inferior al 1,5% sobre tablas.<\/p>\n
Debemos tener en cuenta que las Pagas de Jubilaci\u00f3n
\nreguladas por convenio se cobran cuando el trabajador se jubila a los 65 a\u00f1os y
\nen el mismo mes en que los cumple. De no ser as\u00ed, la provisi\u00f3n realizada por
\nlas empresas la recuperan y por tanto, el trabajador que se prejubila, se
\nmarcha de la empresa o es despedido, no cobra nada en este concepto. Es por
\ntanto una expectativa de derecho que en la mayor\u00eda de casos no se ejerce.<\/p>\n
La subida general de las tablas sectoriales supone
\nla consolidaci\u00f3n<\/b> de esta expectativa de derecho desde la fecha de efecto del
\nconvenio y la congelaci\u00f3n y mantenimiento de los derechos pasados de cada
\ntrabajador, es decir, de las pagas que ya haya generado y que podr\u00e1 cobrar
\ntambi\u00e9n si cumple el requisito de jubilaci\u00f3n a los 65 a\u00f1os. Siendo as\u00ed, no
\nexiste p\u00e9rdida alguna de derechos. A cambio de ello, la subida de tablas
\nbeneficiar\u00eda de forma inmediata a todos los trabajadores del sector, incluidos
\nlos contratados por ETT. <\/p>\n
Mantenemos nuestra postura con respecto al
\nincremento salarial del 2%<\/b> de previsi\u00f3n y la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n tal y como la
\nven\u00edamos estableciendo en a\u00f1os anteriores. Seguimos pensando en una vigencia de
\n3 a\u00f1os<\/b> del convenio y tambi\u00e9n en la necesidad de hacer alguna modificaci\u00f3n en
\nla jornada laboral<\/b>, y por supuesto, seguimos defendiendo el resto de nuestra
\nplataforma reivindicativa.<\/p>\n
Entendemos que es importante empezar a despejar
\nalgunas de las cuestiones fundamentales que puedan permitir la firma del convenio, por lo que seguiremos
\navanzando en nuestras propuestas en las pr\u00f3ximas reuniones.<\/p>\n
UGT dio respuesta negativa a todos y cada uno de
\nlos temas debatidos rectificando as\u00ed alguna de las contestaciones y propuestas
\nfacilitadas por ellos mismos en la reuni\u00f3n anterior. <\/p>\n
La pr\u00f3xima reuni\u00f3n de la Mesa de Negociaci\u00f3n est\u00e1
\nprevista para el pr\u00f3ximo d\u00eda 29 de Junio.<\/p>\n
Seguiremos informando. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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