La patronal puntializa las materias que est\u00e1 dispuesta a negociar y las que no quiere ni hablar de ellas, a la vez que presenta su propia plataforma de peticiones.<\/p>\n
Ayer se reuni\u00f3 AEMES inici\u00f3 su intervenci\u00f3n respondiendo El resto de cuestiones no est\u00e1n Como habr\u00e9is observado, las Comfia-CC.OO respondi\u00f3 a estas Por un lado, aquellas que rechazamos Por otro lado, aquellas que siguen La pr\u00f3xima reuni\u00f3n de Seguiremos informando. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La patronal puntializa las materias que est\u00e1 dispuesta a negociar y las que no quiere ni hablar de ellas, a la vez que presenta su propia plataforma de peticiones. Ayer se reuni\u00f3 la Mesa de Negociaci\u00f3n del Convenio General de Mediaci\u00f3n y se empezaron a defender las reivindicaciones de cada una de las partes. AEMES […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[180,187],"tags":[],"class_list":["post-8526","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\n
\nConvenio General de Mediaci\u00f3n y se empezaron a defender las reivindicaciones de
\ncada una de las partes. <\/span><\/p>\n
\na las plataformas presentadas por los sindicatos en la reuni\u00f3n de Mesa
\nanterior, puntualizando las cuestiones sobre las cuales est\u00e1n dispuestos a
\nhablar y por tanto, en las que pod\u00eda haber puntos de encuentro: <\/span><\/p>\n\n
\n dependencia del resultado global de la negociaci\u00f3n sobre todo en materia
\n retributiva. <\/span><\/li>\n
\n de la acumulaci\u00f3n de lactancia, actualmente est\u00e1 en 10 d\u00edas y nuestra
\n plataforma reivindica hasta 15 d\u00edas. <\/span><\/li>\n
\n incremento. <\/span><\/li>\n
\n materia a la normativa vigente. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n
\ndispuestos a negociarlas y en concreto plantearon que ten\u00edan vetado por su
\nJunta Directiva realizar modificaci\u00f3n alguna sobre la jornada en c\u00f3mputo anual.<\/span><\/p>\n
\nreivindicaciones sindicales que est\u00e1n dispuestos a negociar son escasas, no
\ncomo las reivindicaciones patronales que no s\u00f3lo tienen un calado importante
\nsino que adem\u00e1s son numerosas. As\u00ed, despu\u00e9s de esta introducci\u00f3n,
\nlas siguientes propuestas: <\/span><\/p>\n\n
\n 2% y adem\u00e1s plantean modificar la cl\u00e1usula de forma que busquemos una
\n soluci\u00f3n a la posible deflaci\u00f3n o al IPC inferior a la previsi\u00f3n. <\/span><\/li>\n
\n Agencias de Suscripci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
\n estudiemos.<\/span><\/li>\n
\n contrato eventual. <\/span><\/li>\n
\n menor a los 8 a\u00f1os para obtener el derecho de conformidad con el ET. <\/span><\/li>\n
\n al absentismo laboral. <\/span><\/li>\n
\n propuesta de congelaci\u00f3n de derechos pasados y compra de la expectativa de
\n derecho futuro con una subida de tablas del 1%. <\/span><\/li>\n
\n incumplimiento de
\nreivindicaciones en la misma l\u00ednea que
\nrotundamente: <\/span><\/p>\n\n
\n actualmente est\u00e1 en 10 a\u00f1os y no estamos dispuestos a reducir este
\n derecho. <\/span><\/span><\/li>\n
\n analizar sus causas a trav\u00e9s de un foro adecuado (creaci\u00f3n de un Comit\u00e9
\n Estatal de Salud conforme a nuestra plataforma), pero nos negamos a
\n vincularlo a la p\u00e9rdida de un derecho tan importante como es el
\n complemento de IT. <\/span><\/li>\n
\n salarial en los t\u00e9rminos que regula el vigente, operando conforme al IPC
\n real pero en un solo sentido, sin que opere a la baja. <\/span><\/li>\n
\n reducci\u00f3n de la misma. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n
\nformando parte de nuestra plataforma y a la cual no renunciamos y mantenemos.
\nConfiamos en que iremos avanzando y que la balanza se ir\u00e1 nivelando a nuestro
\nfavor con un \u00fanico objetivo: mejorar los derechos de los trabajadores y
\ntrabajadoras del Sector.<\/span><\/p>\n
\nprevista para el pr\u00f3ximo d\u00eda 16 de Junio.<\/span><\/span><\/p>\n