{"id":8478,"date":"2008-03-27T11:46:48","date_gmt":"2008-03-27T10:46:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/negociacion-convenio-de-seguros-la-patronal-contesta\/"},"modified":"2008-03-27T11:46:48","modified_gmt":"2008-03-27T10:46:48","slug":"negociacion-convenio-de-seguros-la-patronal-contesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/negociacion-convenio-de-seguros-la-patronal-contesta\/","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n Convenio de Seguros. La patronal contesta"},"content":{"rendered":"<p>Las Patronales responden de forma global a las Plataformas Sindicales y plantean sus propias reivindicaciones para la negociaci\u00f3n del Convenio General de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo.<\/p>\n<p>Como introducci\u00f3n, las Patronales han querido resaltar la solidez de la negociaci\u00f3n colectiva y c\u00f3mo la misma ha sido reflejada en las Plataformas Sindicales mediante propuestas serias, posibilistas y con un importante conocimiento y an\u00e1lisis del sector al que pertenecemos. En su exposici\u00f3n, han contestado a la mayor\u00eda de los planteamientos realizados en la Plataforma Sindical de CC.OO&nbsp; y aunque no han entrado a detallar ni argumentar con amplitud sus negativas, su postura global ha quedado meridianamente clara, entre las cuales queremos destacar las siguientes: <\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: bold;\">Vigencia<\/span>: coinciden en que sea una vigencia amplia que de estabilidad al sector. <\/li>\n<li><span style=\"font-weight: bold;\">Clasificaci\u00f3n Profesional<\/span>: entienden que desde un convenio sectorial no se debe descender m\u00e1s al detalle definiendo niveles ya que esto no permitir\u00eda el desarrollo necesario en el \u00e1mbito empresarial que es en el que debe realizarse. <\/li>\n<li><span style=\"font-weight: bold;\">Retribuciones<\/span>: consideran que las propuestas sindicales son muy ambicionas y que el enfoque debe ser sectorial como elemento que evite la p\u00e9rdida del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector a trav\u00e9s del IPC, tal y como venimos estableciendo en los \u00faltimos convenios.&nbsp; <\/li>\n<li><span style=\"font-weight: bold;\">Tiempo de Trabajo<\/span>: no aceptan una reducci\u00f3n en el c\u00f3mputo anual ya que entienden que la jornada actual es acorde con la realidad y necesidades de las empresas del sector. <\/li>\n<li><span style=\"font-weight: bold;\">Igualdad de Oportunidades y Conciliaci\u00f3n<\/span>: si bien consideran oportuna la adaptaci\u00f3n de los textos a la nueva Ley de Igualdad y el establecimiento de mecanismos para normalizar la aplicaci\u00f3n de la misma en las empresas, no est\u00e1n por la labor de realizar mejoras por encima de la citada Ley ya que la consideran suficiente, novedosa y que por s\u00ed misma responde a las necesidades de los trabajadores\/as. Tampoco est\u00e1n dispuestos a contemplar la ampliaci\u00f3n de los Planes de Igualdad en las empresas de menos de 250 trabajadores. <\/li>\n<li><span style=\"font-weight: bold;\">Derechos Sindicales<\/span> y de Representaci\u00f3n: no teniendo todav\u00eda una posici\u00f3n concreta sobre cada uno de los apartados reivindicados, coinciden con nosotros en la necesidad de darle profesionalidad a la labor sindical. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Por su parte, las Patronales han presentado tambi\u00e9n una Plataforma reivindicativa que seg\u00fan ellos responde a las necesidades, distorsiones y problem\u00e1ticas existentes en el sector:<br \/>\n<br \/>Horarios: consideran que los horarios y distribuciones actuales no permiten responder a las necesidades organizativas de las empresas, por lo que solicitan mecanismos que lo posibiliten. <\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: bold;\">Concurso Oposici\u00f3n<\/span>: creen que distorsiona el desarrollo profesional en las empresas y que obliga a las empresas a crear plazas artificialmente, por lo que plantean una soluci\u00f3n a esta problem\u00e1tica sectorial.&nbsp; <\/li>\n<li><span style=\"font-weight: bold;\">Pol\u00edtica de Empleo:<\/span> teniendo en cuenta la estabilidad del sector y la poca temporalidad existente, consideran que la misma es utilizada como fin y medio para acabar en contrataci\u00f3n indefinida y que por ese motivo ser\u00eda bueno ampliar los plazos m\u00e1ximos de contrataci\u00f3n y periodos de prueba en las modalidades temporales permitidas por la negociaci\u00f3n colectiva. <\/li>\n<li><span style=\"font-weight: bold;\">Absentismo laboral:<\/span> las patronales hacen especial hincapi\u00e9 en lo que seg\u00fan ellas es un problema importante en el sector y solicitan medidas restrictivas o correctoras. <\/li>\n<li><span style=\"font-weight: bold;\">Procedimiento Sancionador<\/span>: solicitan que intentemos dar soluci\u00f3n mediante el convenio sectorial a algunas de las inseguridades jur\u00eddicas con las que se encuentran las empresas. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde CC.OO hemos querido expresar nuestra preocupaci\u00f3n con las posturas manifestadas por las Patronales en lo que para nosotros son elementos claves de la negociaci\u00f3n de este convenio, tales como Retribuci\u00f3n, Tiempo de Trabajo, Clasificaci\u00f3n Profesional e Igualdad de Oportunidades y Conciliaci\u00f3n. Teniendo en cuenta el desarrollo l\u00f3gico que debe emanar de los debates que se produzcan durante toda la negociaci\u00f3n, entendemos que los esfuerzos patronales deber\u00e1n centrarse en mejorar lo que para nosotros son las verdaderas y m\u00e1s importantes reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras del sector. En un escenario diferente a \u00e9ste, nos ver\u00edamos obligados a limitar y restringir considerablemente la vigencia del convenio a firmar. <\/p>\n<p>La din\u00e1mica y forma de trabajo en la negociaci\u00f3n va a ser id\u00e9ntica a la utilizada hace cuatro a\u00f1os, realizando reuniones semanales, tratando los temas por&nbsp; bloques tem\u00e1ticos y con grupos reducidos que permitan&nbsp; una negociaci\u00f3n \u00e1gil pero en la que se puedan tratar los asuntos con la profundidad que cada uno de ellos merezca. La pr\u00f3xima reuni\u00f3n ser\u00e1 el d\u00eda 2 de abril y el bloque a tratar ser\u00e1 el de Tiempo de Trabajo, Permisos y Conciliaci\u00f3n. <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\">Af\u00edliate a CC OO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las Patronales responden de forma global a las Plataformas Sindicales y plantean sus propias reivindicaciones para la negociaci\u00f3n del Convenio General de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. 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