Si bien es cierto que hemos alcanzado acuerdos en muchas materias, sigue habiendo puntos muy importantes de discrepancia con las patronales<\/p>\n
Tras la firma del preacuerdo realizada el pasado 20 de diciembre, se han realizado varias reuniones de la comisi\u00f3n t\u00e9cnica de la mesa negociadora del Convenio de los Servicios de Prevenci\u00f3n, para seguir desarrollando el articulado del Convenio. En \u00e9stas reuniones hemos tratado al detalle el Cap\u00edtulo de Jornada Laboral, que incluye tiempo de trabajo, vacaciones, permisos, excedencias\u2026 En el desarrollo de \u00e9stos temas de tanta importancia, no podemos permitirnos dejar cabos sueltos que supongan una merma en los derechos de los trabajadores a los que amparar\u00e1 \u00e9ste convenio.<\/p>\n
Si bien es cierto que hemos alcanzado acuerdos en muchas materias, sigue habiendo puntos muy importantes de discrepancia con las patronales, como por ejemplo, en la jornada partida, que quieren que les demos el visto bueno para abrir los centros hasta las 20.00 h. Pretenden dirimir las diferencias a modo de trueque sin que exista homogeneidad entre sus propuestas. <\/p>\n
En la reuni\u00f3n t\u00e9cnica mantenida el 21 de febrero, nuestra paciencia ha tocado techo ya que hemos tenido que soportar de la representaci\u00f3n empresarial afirme que no se avanza en la negociaci\u00f3n por nuestra culpa, puesto que opinan que tardamos en contestar a sus propuestas. Ellos prefieren hacer el convenio r\u00e1pidamente ignorando el perjuicio que pueda suponer para los trabajadores. Ni que decir tiene que si fuera por ellos, el acuerdo se hubiera producido desde el primer d\u00eda: aceptando como \u00fanico texto el Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n
Desde la firma del preacuerdo mencionado anteriormente, percibimos un cambio de posici\u00f3n de la patronal que rebaja las expectativas creadas tras la citada firma, ya que sus propuestas se han reducido a la pura menci\u00f3n del Estatuto de los Trabajadores, y todas aquellas iniciativas que presentan como mejoras del mismo, nos las ofertan c\u00f3mo actos magn\u00e1nimos de generosidad. \u00c9ste hecho, en particular, evidencia la gran distancia existente entre la Representaci\u00f3n Sindical y las Patronales, ya que desde los sindicatos estamos trabajando para hacer un convenio que ayude a consolidar como sector a la actividad de la Prevenci\u00f3n, que recoja su realidad y que haga especial \u00e9nfasis en las pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n e igualdad.<\/p>\n
Al hilo de lo anterior, hemos tenido que recordar a la patronal, que fuimos UGT y CCOO los que a finales 2006 entregamos la plataforma conjunta que era nuestro punto de arranque para elaborar el texto definitivo del convenio sectorial, demostrando con esto, que nosotros s\u00ed tra\u00edamos los deberes hechos. A \u00e9sta plataforma jam\u00e1s nos han dado una respuesta concreta, si no que se han limitado a transcribir el Estatuto y poco m\u00e1s.<\/p>\n
UGT y CCOO siempre hemos tenido claro a d\u00f3nde tenemos que llegar. Entre las patronales no siempre ha existido una idea com\u00fan, hasta la firma del preacuerdo. Desde entonces parece que la patronal ASPA ha tomado el control de la situaci\u00f3n llevando a sus compa\u00f1eros de viaje (ASPREM y ANEPA) a reducir sus pretensiones e ir a negociar un convenio que beneficia a empresarios minoritarios en el sector, cuyas actuaciones son las que pretendemos sacar de la circulaci\u00f3n para regular el sector. Es lamentable que se pretenda negociar en la mesa sectorial el convenio de empresa de unos pocos. M\u00e1s lamentable a\u00fan, o\u00edrles proponer que se permita el despido indiscriminado de los profesionales de la prevenci\u00f3n, bas\u00e1ndose en que puedan perder el carn\u00e9 de conducir, \u00bfprima m\u00e1s para las patronales ser buen conductor a ser un buen profesional de la prevenci\u00f3n? Y luego dicen que no somos serios\u2026<\/p>\n
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Desde UGT y CCOO queremos dejar claro que no vamos a ceder m\u00e1s, aunque para el desarrollo del convenio haya que tomar otras medidas distintas a las de una mesa negociaci\u00f3n.<\/p>\n
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21 de febrero de 2008<\/p>\n
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