Si ha habido un elemento que ha suscitado la oposici\u00f3n frontal de Comisiones Obreras, ha sido la propuesta sobre salarios que, b\u00e1sicamente, supone una reducci\u00f3n sobre los salarios reales<\/p>\n
<\/p>\n
Tras la propuesta realizada en la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica por las tres organizaciones patronales representadas en la mesa negociadora (ASPA, ANEPA y ASPREM), de forma consensuada, relativa a vigencia del convenio, tiempo de trabajo y salarios, muestran su verdadera cara y se aleja la posibilidad de alcanzar un acuerdo.<\/p>\n
Mientras que en lo relativo a vigencia, 3 a\u00f1os (2008-2010) la propuesta patronal se corresponde con la realizada por las organizaciones sindicales mayoritarias (CC.OO. y U.G.T), su vinculaci\u00f3n a una jornada laboral m\u00e1xima de 1780 horas para el primer a\u00f1o, y una reducci\u00f3n de 20 horas anuales para el resto, 1760 para 2009 y 1740 para 2010, manteniendo solo un respeto individual de las jornadas inferiores que existiesen actualmente, la sit\u00faan muy lejos de la propuesta sindical (1750 para 2008, 1725 para 2009 y 1700 para 2010) respetando, a nivel colectivo, las jornadas inferiores existentes.<\/p>\n
Pero, si ha habido un elemento que ha suscitado la oposici\u00f3n frontal de Comisiones Obreras, ha sido la propuesta sobre salarios que, b\u00e1sicamente, supone una reducci\u00f3n sobre los salarios reales que est\u00e1 percibiendo m\u00e1s de la mitad de los trabajadores y trabajadoras del sector, que oscilan entre un 10% y un 35%, dependiendo del puesto de trabajo. Seg\u00fan los datos de los que disponemos, omitiendo los importes correspondientes a salario variable, con la intenci\u00f3n de continuar gestion\u00e1ndolos, a nivel de empresa, de la misma forma en que lo est\u00e1n haciendo hasta ahora.<\/p>\n
Con este panorama, se diluyen las posibilidades de alcanzar un principio de acuerdo antes de final de este a\u00f1o, puesto que las buenas palabras que en este sentido nos han manifestado reiteradamente las organizaciones patronales no tienen la correspondencia debida con sus propuestas.<\/p>\n
Recordemos que las organizaciones sindicales mayoritarias, con el fin de favorecer las posibilidades de acuerdo, planteamos una plataforma de convenio cuyo objetivo fundamental era homologar las condiciones de trabajo y salariales de los trabajadores y trabajadoras de los servicios de prevenci\u00f3n ajenos con las condiciones nominales aplicadas actualmente a los trabajadores de las sociedades de prevenci\u00f3n, mayoritarios en el sector.<\/p>\n
Para vencer las resistencias puestas de manifiesto por algunas organizaciones patronales, CCOO. y U.G.T., aceptamos iniciar desde cero la redacci\u00f3n de este nuevo convenio colectivo, evitando cualquier parecido en la forma con el convenio de seguros y mutuas, eso s\u00ed, con la firme voluntad de mantener las condiciones de trabajo y salariales del \u00fanico convenio colectivo sectorial que regula, de forma espec\u00edfica, la actividad preventiva, pues ni los convenios de oficinas y despachos, ingenier\u00edas y oficinas de estudios t\u00e9cnicos, ni el de consultor\u00edas incluyen la descripci\u00f3n de los puestos de trabajo que se ejercen en la prevenci\u00f3n.<\/p>\n
Nos hemos marcado un denso calendario de reuniones, con la inequ\u00edvoca intenci\u00f3n de desbloquear esta situaci\u00f3n antes del pr\u00f3ximo 19 de Diciembre. De lo contrario, los trabajadores y trabajadoras del sector debemos estar preparados para participar activamente en las movilizaciones que pudi\u00e9ramos convocar, y de las que os daremos cumplida informaci\u00f3n.<\/p>\n
Debemos recordar, por \u00faltimo, y ante las consultas que nos han llegado que a los trabajadores y trabajadoras de las sociedades de prevenci\u00f3n se les debe seguir aplicando el convenio de seguros y mutuas hasta la entrada en vigor del nuevo convenio de los servicios de prevenci\u00f3n, tal y como establece el acuerdo suscrito el pasado 21 de Enero de 2005 entre AMAT, CCOO y UGT, en presencia de la Direcci\u00f3n de Ordenaci\u00f3n de Seg. Social.<\/p>\n
Os seguiremos informando.<\/p>\n
Madrid, 22 de Noviembre de 2007<\/p>\n