{"id":8456,"date":"2007-07-14T13:10:25","date_gmt":"2007-07-14T11:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/firma-del-precuerdo-de-las-empresas-de-mediacion-de-seguros\/"},"modified":"2007-07-14T13:10:25","modified_gmt":"2007-07-14T11:10:25","slug":"firma-del-precuerdo-de-las-empresas-de-mediacion-de-seguros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/firma-del-precuerdo-de-las-empresas-de-mediacion-de-seguros\/","title":{"rendered":"Firma del Precuerdo de las Empresas de Mediacion de Seguros"},"content":{"rendered":"

El 12 de julio las Federaciones sindicales de comfia-CC.OO., Fes-UGT y Fasga, firmaron un Preacuerdo con la patronal Aemes, para el Convenio Estatal para las Empresas de Mediaci\u00f3n en Seguros Privados 2.007-2.008,<\/p>\n

Comfia-CC.OO.
\ncomo fuerza sindical mayoritaria en el Sector, con un porcentaje en
\nmesa del 60,66%,
\nha llevado el peso de las negociaciones y se
\nfelicita porque tras varios a\u00f1os sin firmar, las otras
\norganizaciones presentes en la mesa han suscrito el preacuerdo.
\nEstamos muy satisfechos con el resultado obtenido que cumple con la
\nmayor parte de
\nnuestros objetivos planteados en la plataforma.
\n
Tras
\nla firma del Preacuerdo se inicia el proceso de redacci\u00f3n de
\nlos acuerdos y el pr\u00f3ximo d\u00eda 25 de julio se proceder\u00e1
\na la
\nfirma del convenio.
\n
Como
\navance publicamos las tablas salariales que ser\u00e1n vigentes.<\/p>\n

1.-TABLA
\nSALARIAL REVISADA.
\nA\u00d1O 2007 <\/b><\/p>\n

\t\t\t<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Grupos
\n\t\t\ty Subgrupos\n\t\t<\/td>\n

\n\t\t\t
Nivel
\n\t\t\tretributivo
\n\t\t\t
Nivel
\n\t\t\tretributivo\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
Sueldo
\n\t\t\tbase mensual
\n\t\t\t
Sueldo
\n\t\t\tbase mensual
\n\t\t\t
\n\u20ac\n\t\t<\/td>\n		\n

Compute
\n\t\t\tannual (x 14)
\n\t\t\t
\n\u20ac\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n

\n\t\t\t
I\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
\n\t\t\t1\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
1.918,15\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
26.854,10\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
II.A\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
\n\t\t\t2\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
1.591,65\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
\n22.283,10\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
II.B,
\n\t\t\tV.A\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
\n\t\t\t3\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
1.469,23\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
20.569,22\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
III.A,
\n\t\t\tV.B\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
4\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
1.346,79\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
\n18.855,06\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
III.B1,
\n\t\t\tV.C1\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
5\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
1.224,36\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
17.141,04\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
III.C\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
6\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
1.020,30\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
14.284,20\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
III.B2
\n\t\t\ty V.C2\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
*\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
1.020,30\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
\n14.284,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
IV.A\n\t\t<\/td>\n		\n

7<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t
979,49\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
13.712,86\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
III.D,
\n\t\t\tIV.B\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
8\n\t\t<\/td>\n		\n

857,04<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n

\n11.998,56<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n\t\t\t
VI
\n\t\t\t(tercer a\u00f1o)\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
9\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
713,21\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
\n9.984,94\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n

VI
\n\t\t\t(1er y 2\u00ba a\u00f1o)<\/p>\n<\/td>\n

\n

10**<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t
594,34\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
\n8.320,76\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

*Consultar
\nla regulaci\u00f3n de estos Subgrupos en el art. 22.
\n
**
\nVigente hasta 31\/12\/2007<\/p>\n

2.-COMPLEMENTO
\nPOR EXPERIENCIA (CPE)
\nREVISADO, A\u00d1O 2007.<\/b>
\n\t<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n\t\t\t
a)
\n\t\t\tnivel retributivo\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
b)
\n\t\t\timporte mensual del complemento por a\u00f1o de experiencia,
\n\t\t\tcomputando anualidades desde 1998(abonable en 14 pagas mensuales).\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
c)
\n\t\t\tl\u00edmite m\u00e1ximo mensual<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
4\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
12,25\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
122,50\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
5\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
12,25\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
122,50\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
6\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
20,40\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
204,00\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
7\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
\n4,09\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
40,90\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
8\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
12,25\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
122,50\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Se
\nreitera que para comenzar a devengar este complemento debe haber
\ntranscurrido un a\u00f1o de presencia del empleado en la Empresa,
\nabon\u00e1ndose a partir de 1 de enero del a\u00f1o siguiente.<\/p>\n

3.-TABLA
\nDE MINIMOS, REVISADA, A\u00d1O 2007, RELATIVA AL COMPLEMENTO
\nSALARIAL PAE, PARA EMPRESAS QUE GESTIONEN M\u00c1S DE 24.100.000
\nEUROS EN PRIMAS.<\/b>
\n<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

\t\t\tNivel retributivo\n\t\t<\/td>\n

\n

\t\t\tPAE M\u00ednimo
\n\t\t\tmensual
\n\t\t\t
\n\t\t\t\u20ac\n\t\t<\/td>\n

\n

Anual
\n\t\t\t(x14)
\n\t\t\t
\u20ac\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n

\n\t\t\t
\n\t\t\t1\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
107,46\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
1.504,44\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t2\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
87,60\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
1.226,40\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t3\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
80,87\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
1.132,18\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t4\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
76,27\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
1.067,78\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t5\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
73,04\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
1.022,56\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t6\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
61,10\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
\n\t\t\t855,40\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t7\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
58,65\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
\n\t\t\t821,10\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t8\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
49,51\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
\n\t\t\t693,14\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t9\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
49,51\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
\n\t\t\t693,14\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t10\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
38,52\n\t\t<\/td>\n		\n\t\t\t
\n\t\t\t539,28\n\t\t<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

4.-
\nPLUS FUNCIONAL DE INSPECCI\u00d3N (PFI), A\u00d1O 2007. <\/b><\/p>\n

<\/p>\n

Queda
\nfijado en 1.607,21\u20ac, para los trabajadores cuyo desarrollo de la
\nfunci\u00f3n de inspecci\u00f3n no les permita pernoctar en su
\ndomicilio habitual, y 803,60\u20ac, para los trabajadores cuyo
\ndesarrollo de la funci\u00f3n de inspecci\u00f3n, no les impida
\npernoctar en su domicilio habitual.<\/i><\/p>\n

5.-
\nDIETAS Y GASTOS DE LOCOMOCI\u00d3N. (DESDE 01-07-07)<\/b><\/p>\n

El importe de la
\ndieta, cuando el trabajador pernocte fuera de su residencia habitual,
\nser\u00e1 de 72,01\u20ac; cuando el trabajador no pernocte fuera del
\nlugar de su residencia habitual la dieta reducida ser\u00e1 de
\n14,62\u20ac.<\/p>\n

Los
\ngastos de locomoci\u00f3n quedan fijados en 0,26\u20ac por kil\u00f3metro
\nrecorrido, cuando el viaje se haya realizado de acuerdo con el
\nEmpresario en veh\u00edculo propiedad del empleado.<\/p>\n

6.-
\nCOMPENSACI\u00d3N ECON\u00d3MICA DEL ALMUERZO. (DESDE 01-07-07)<\/b><\/p>\n

El
\nm\u00ednimo de esta compensaci\u00f3n ser\u00e1, para el
\nsupuesto previsto en el Art. 33.4, tercer p\u00e1rrafo, tercer
\ngui\u00f3n, de 8,03\u20ac.
\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El 12 de julio las Federaciones sindicales de comfia-CC.OO., Fes-UGT y Fasga, firmaron un Preacuerdo con la patronal Aemes, para el Convenio Estatal para las Empresas de Mediaci\u00f3n en Seguros Privados 2.007-2.008, Comfia-CC.OO. como fuerza sindical mayoritaria en el Sector, con un porcentaje en mesa del 60,66%, ha llevado el peso de las negociaciones y […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[180,187,193],"tags":[],"class_list":["post-8456","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva","category-salario"],"yoast_head":"\nFirma del Precuerdo de las Empresas de Mediacion de Seguros - SERVICIOS TECNICOS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, 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