La posici\u00f3n de las dos organizaciones sindicales mayoritarias no es totalmente contraria a estudiar nuevos redactados, siempre que contribuyan a facilitar la negociaci\u00f3n y mantengan \u00edntegros los derechos laborales y salariales de la plataforma sindical.<\/p>\n
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yer, se celebr\u00f3 una nueva sesi\u00f3n plenaria de la mesa del Convenio de
\nlos Servicios de Prevenci\u00f3n a la que asistieron las patronales ASPREM,
\nASPA y ANEPA y los sindicatos CCOO, UGT y ELA, y en la que, finalmente,
\nse establecieron los derechos y garant\u00edas de los representantes
\nsindicales que participar\u00e1n en la negociaci\u00f3n, fij\u00e1ndose la liberaci\u00f3n
\npara los miembros titulares y un cr\u00e9dito horario adicional de 50 horas
\nmensuales para los suplentes.<\/p>\n
\nEsta concreci\u00f3n se alcanza despu\u00e9s de que CCOO, que ya entreg\u00f3 a las
\norganizaciones empresariales la relaci\u00f3n definitiva de su
\nrepresentaci\u00f3n el pasado 23 de Mayo, con una composici\u00f3n
\nmayoritariamente femenina y muy equilibrada entre delegados de
\nSociedades de Prevenci\u00f3n y el resto de Servicios de Prevenci\u00f3n Ajenos,
\nasumiera la iniciativa de contactar con algunas empresas asociadas a
\nASPREM para buscar una salida a una situaci\u00f3n, que pon\u00eda en riesgo la
\ncontinuidad del proceso negociador, por las resistencias de estas
\nempresas a otorgar las garant\u00edas descritas anteriormente, al haber
\noptado otras organizaciones sindicales por elaborar su representaci\u00f3n
\ncon criterios distintos a los reflejados en el acta del 3 de mayo.<\/p>\n
\nDurante el periodo comprendido entre la \u00faltima sesi\u00f3n plenaria y esta,
\nse han celebrado varias reuniones de una Comisi\u00f3n T\u00e9cnica reducida en
\nlas que las organizaciones sindicales hemos manifestado nuestras
\nprimeras impresiones sobre las propuestas realizadas por la patronal,
\nen relaci\u00f3n a los cap\u00edtulos del Convenio relativos a las Condiciones
\nGenerales (\u00c1mbito Funcional y Personal, \u00c1mbito Territorial,
\nCompensaci\u00f3n y Absorci\u00f3n, Estructura de la Negociaci\u00f3n, Comisi\u00f3n
\nParitaria, etc.) y en las que promueven unos redactados totalmente
\nnuevos.<\/p>\n
\nDesde CCOO, consideramos que esta nueva redacci\u00f3n supone una
\ncontradicci\u00f3n con el documento de an\u00e1lisis de la plataforma sindical
\nconjunta, que la parte patronal nos entreg\u00f3 de forma consensuada en
\nNoviembre de 2006 y en la que aceptaban la estructura del Convenio de
\nSeguros, Reaseguros y Mutuas \u2013\u00fanico convenio colectivo, de \u00e1mbito
\nestatal, que regula condiciones laborales y salariales homog\u00e9neas para
\ntrabajadores y trabajadoras dedicados a la prevenci\u00f3n- y que evidencia
\nun cambio de rumbo hacia textos que no guarden parecido con el convenio
\ndescrito.<\/p>\n
\nLa posici\u00f3n de las dos organizaciones sindicales mayoritarias no es
\ntotalmente contraria a estudiar nuevos redactados, siempre que
\ncontribuyan a facilitar la negociaci\u00f3n y mantengan \u00edntegros los
\nderechos laborales y salariales de la plataforma sindical.<\/p>\n
\nPor su parte, ELA, despu\u00e9s de varios meses desde que se constituy\u00f3 la
\nmesa negociadora, se limit\u00f3 a entregar una plataforma propia, en la
\nque, adem\u00e1s de su discurso habitual de intentar circunscribir el \u00e1mbito
\nterritorial de la negociaci\u00f3n a Euskadi y Navarra, y no incluir tablas
\nsalariales, propone unas condiciones poco realistas y populistas.
\nRecordemos que estamos en a\u00f1o de elecciones sindicales, y algunas
\norganizaciones buscan el r\u00e9dito electoral a toda costa.<\/p>\n