Plataforma de Comfia CCOO que incluye propuestas de Clasificaci\u00f3n profesional, jornada, retribuciones, salud, previsi\u00f3n social, igualdad, sanciones y derechos sindicales<\/p>\n
Capitulo I Disposiciones Generales:<\/span><\/p>\n Art\u00edculo 3. Duraci\u00f3n.- Capitulo V Clasificaci\u00f3n Profesional<\/span><\/p>\n Acortar en un a\u00f1o el transito y permanencia en el grupo V C-2 en el nivel retributivo 6. <\/p>\n Eliminaci\u00f3n del nivel 10 y como consecuencia de ello acortamiento de la permanencia en grupo VI de entrada al sector. Capitulo VII. Tiempo de Trabajo:<\/span><\/p>\n Reducci\u00f3n de jornada en 14 horas aplicadas a d\u00edas libres.<\/p>\n ART 33 p.4 Jornada.- Sustituir las pautas o recomendaciones por obligado cumplimiento en lo relativo a no sobrepasar la jornada diaria de las 20.00 horas.<\/p>\n Articulo 34 vacaciones.- La reducci\u00f3n planteada en jornada implicara un aumento a 24 d\u00edas de vacaciones. <\/p>\n Articulo 35. Permisos.- Actualizar Ley de Conciliaci\u00f3n: Capitulo VIII. Retribuciones:<\/span><\/p>\n Art\u00edculo 38. Salario base y complementos.- Articulo 44 Anticipos.- Incrementar una mensualidad en cada una de las circunstancias.<\/p>\n Capitulo XI Protecci\u00f3n y Salud<\/span><\/p>\n Articulo 59.- A\u00f1adir regulaci\u00f3n de descansos en departamentos especiales como plataformas telef\u00f3nicas atenci\u00f3n al cliente etc. <\/p>\n Capitulo XII Previsi\u00f3n Social Complementaria:<\/span><\/p>\n Articulo 63. Seguro de Vida.- El infarto y el derrame cerebral, tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de accidente. <\/p>\n Articulo 65. Jubilaci\u00f3n.- Capitulo XII Faltas y sanciones<\/span><\/p>\n Inclusi\u00f3n entre las faltas muy graves el mobing y el bossing<\/p>\n Capitulo XV. Derechos Sindicales y de Representaci\u00f3n Colectiva:<\/span><\/p>\n Desarrollar los derechos sindicales en el \u00e1mbito de las nuevas tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n para los sindicatos, concretamente la regulaci\u00f3n de la utilizaci\u00f3n de las herramientas telem\u00e1ticas. <\/p>\n Incluir garant\u00edas de no discriminaci\u00f3n en la promoci\u00f3n y retribuci\u00f3n de los representantes sindicales en el Art. 76<\/p>\n Creaci\u00f3n de un capitulo de Igualdad de Oportunidades en virtud del Art. 85, 1 y 2 del ERT que recoja todas las novedades de la Ley y que incluya los apartados siguientes:<\/p>\n Disposici\u00f3n Adicional Cuarta<\/span><\/p>\n Equiparaci\u00f3n de derechos de las parejas de hecho con los c\u00f3nyuges de matrimonio. <\/p>\n Incorporaci\u00f3n del texto elaborado en la C.Mixta sobre actualizaci\u00f3n del Convenio. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Plataforma de Comfia CCOO que incluye propuestas de Clasificaci\u00f3n profesional, jornada, retribuciones, salud, previsi\u00f3n social, igualdad, sanciones y derechos sindicales Capitulo I Disposiciones Generales: Art\u00edculo 3. Duraci\u00f3n.-La duraci\u00f3n del Convenio ser\u00e1 desde el 1\/1\/07 al 31\/12\/10. Capitulo V Clasificaci\u00f3n Profesional Acortar en un a\u00f1o el transito y permanencia en el grupo V C-2 en el […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[180,187],"tags":[],"class_list":["post-8441","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\n
La duraci\u00f3n del Convenio ser\u00e1 desde el 1\/1\/07 al 31\/12\/10.<\/p>\n
Clasificaci\u00f3n profesional de la actividad sindical. <\/p>\n
Incluyendo contenidos en redactado fundamentalmente sobre lactancia, vacaciones, excedencias, paternidad, riesgo de embarazo y contrataci\u00f3n
AP 1 punto f.- Ampliar el permiso para ex\u00e1menes a cualquier tipo de ense\u00f1anza reglada. <\/p>\n
Incremento salarial con efectos de 1 de enero de 2.007 del 3% sobre todos los conceptos econ\u00f3micos regulados en el Convenio, con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n si el IPC al 31\/12\/07 y sucesivos si supera la previsi\u00f3n del Gobierno establecida en el 2%., con el objetivo de mejorar en un punto el IPC real.<\/p>\n
Punto 1. Capital principal de 15.500 \u20ac y 31.000 \u20ac para casos de muerte, incapacidades e invalidez, producidas por accidente. <\/p>\n
B) Compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por jubilaci\u00f3n a los sesenta y cinco a\u00f1os:
Creaci\u00f3n de un grupo reducido de trabajo que resuelva, una vez firmado el Convenio, la exteriorizaci\u00f3n de dicha compensaci\u00f3n.<\/p>\n\n