{"id":8419,"date":"2006-12-01T23:54:41","date_gmt":"2006-12-01T22:54:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/mutuas-servicios-de-prevencion-ajenos\/"},"modified":"2026-05-22T12:27:56","modified_gmt":"2026-05-22T10:27:56","slug":"mutuas-servicios-de-prevencion-ajenos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/documentacion\/mutuas-servicios-de-prevencion-ajenos\/","title":{"rendered":"Mutuas, Servicios de Prevenci\u00f3n Ajenos"},"content":{"rendered":"

El Decreto 688\/2005 del 10 de junio de 2.006 que regula el r\u00e9gimen de funcionamiento de las Mutuas de Accidentes de Trabajo como servicio de prevenci\u00f3n ajeno, ha situado en un mismo marco legal a las sociedades resultantes de la segregaci\u00f3n con los servicios de prevenci\u00f3n ajenos que ya ven\u00edan desarrollando su actividad en el \u00e1mbito mercantil.<\/p>\n

\nSe configura un nuevo sector con un n\u00famero significativo de trabajadores al que solo le falta la unificaci\u00f3n de las normas laborales en un convenio colectivo que defina las condiciones de espec\u00edficas de la prevenci\u00f3n.<\/p>\n

La actividad sindical se ha resentido hasta el momento por la dispersi\u00f3n
\n normativa por la que se reg\u00edan las empresas de la prevenci\u00f3n en las que mayoritariamente
\n se aplica el convenio de Oficinas y Despachos y en menor medida el de Ingenier\u00edas,
\n convenios muy b\u00e1sicos y que no tienen nada que ver con la actividad de la
\nprevenci\u00f3n.<\/p>\n

La llegada masiva de un colectivo encuadrado en las empresas segregadas
\n de las Mutuas, con las condiciones del convenio de Seguros, nos ha permitido
\n elaborar propuestas, que por extensi\u00f3n y tras la debida negociaci\u00f3n con las
\n tres patronales existentes deber\u00e1 ser la columna vertebral del nuevo convenio
\nde los servicios de prevenci\u00f3n<\/p>\n

En CC.OO. llevamos un tiempo manteniendo conversaciones
\n con las patronales para la negociaci\u00f3n del convenio. Desde el principio hemos
\n planteado que la norma resultante ha de tener el esquema y las caracter\u00edsticas
\n del convenio de Seguros, al menos en lo referente a jornada, estructura salarial,
\n estructura profesional y previsi\u00f3n
\nsocial.<\/p>\n

Las tres patronales tienen opiniones distintas sobre esta propuesta, siendo
\n Aspa la que mantiene una postura mas alejada a nuestras pretensiones, pero
\n confiamos en que, con el debido periodo transitorio podamos tener un convenio
\n avanzado que regule adecuadamente la actividad de la prevenci\u00f3n. \n<\/p>\n

Los días 26 de octubre y 17 de noviembre, hemos mantenido sendas reuniones
\n con las patronales Asprem, Anepa y Aspa en los locales de la Direccion General
\n de Ordenación de la Seg. Social en Madrid, para contrastar las respectivas
\n posiciones relativas al convenio de las empresas prevención de riesgos.
\n La incorporación de Aspa supone que por primera vez están presentes
\ntodas las partes comprometidas por su actividad en la prevención.<\/p>\n

En la reunión del 26 los sindicatos presentamos un documento que marca
\n nuestra posición en los cuatro aspectos más relevantes del convenio:
\n Jornada, Clasificación Profesional, Estructura Salarial y Previsión
\n Social y que como ya hemos manifestado en todos los foros, tiene como referencia
\n en el convenio de Seguros. <\/p>\n

Las patronales Anepa y Aspa se posicionaron en contra de nuestras pretensiones
\n porque, en principio no aceptan el objetivo final que planteamos y proponen
\n una posición de partida cercana al estatuto de los trabajadores. La reunión
\n finalizo con el compromiso de las patronales de consensuar un documento que recogiese
\n su posición.<\/p>\n

En la reunión del 17 de noviembre analizamos el documento patronal
\n que en síntesis declara asumible la estructura del convenio de seguros,
\n pero en los cuatro temas mencionados anteriormente y declarados por nosotros
\n como fundamentales, plantean la necesidad de la renegociación desde
\n el principio sin ningún tipo de referencias.
\n A pesar del contenido del documento, valoramos positivamente la simple existencia
\n del mismo, que supone un avance y un punto de inflexión en la relación
\n entre las patronales, ya que han sido capaces de adoptar un punto de vista
\n común,
\n algo impensable en la cita del día 26, eso si por el momento alejado
\n de nuestras posiciones. \n <\/p>\n

Por lo manifestado en esta última reunión, podemos extraer
\n las conclusiones siguientes:<\/p>\n