El acuerdo firmado incluye un PROTOCOLO de actuaci\u00f3n que es el resultado de la iniciativa de CCOO y marca un camino a seguir para afrontar esta problem\u00e1tica en el sector y en el mundo laboral en general.<\/p>\n
La Federaci\u00f3n de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO
\n(COMFIA) y ASEPEYO Mutua de Accidentes Laborales y Enfermedades
\nProfesionales de la Seguridad Social, el 7 de noviembre han firmado un
\nacuerdo de colaboraci\u00f3n por el que se establece un procedimiento de
\nactuaci\u00f3n interno para abordar la problem\u00e1tica del acoso laboral.<\/p>\n
El acuerdo se corresponde con el compromiso que CCOO hemos adquirido
\npara hacer frente al conjunto de riesgos psicosociales y en particular
\nal \u201cmobing\u201d.<\/p>\n
El acuerdo firmado incluye un PROTOCOLO de actuaci\u00f3n que es el
\nresultado de la iniciativa de CCOO y marca un camino a seguir para
\nafrontar esta problem\u00e1tica en el sector y en el mundo laboral en
\ngeneral.<\/p>\n
Dentro del acuerdo cabe destacar:<\/p>\n
1) Mas all\u00e1 de los instrumentos legales existentes, el Protocolo abre
\nuna v\u00eda de resoluci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida que incorpora elementos de consenso y
\nprotege de manera inmediata y eficaz al afectado.<\/p>\n
2) El Protocolo garantiza la confidencialidad del afectado.<\/p>\n
3) Se crea una Comisi\u00f3n de Riesgos Psicosociales paritaria con la
\nparticipaci\u00f3n de los sindicatos, que garantiza la transparencia de los
\nprocesos.<\/p>\n
4) Se crea la figura del Mediador, con un mandato de 4 a\u00f1os, que es
\nelegido por consenso entre las partes. El Mediador es un profesional de
\nlas ciencias de la salud que realizar\u00e1 una labor de investigaci\u00f3n
\nt\u00e9cnica del caso para aportar los elementos necesarios a la Comisi\u00f3n
\npara que \u00e9sta determine la existencia a no de Acoso.<\/p>\n
5) Entre las medidas de actuaci\u00f3n que se contemplan destacan: el
\nsoporte a la persona afectada, mejora de la organizaci\u00f3n del trabajo
\ny\/o medidas disciplinarias si proceden.<\/p>\n
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El acuerdo firmado incluye un PROTOCOLO de actuaci\u00f3n que es el resultado de la iniciativa de CCOO y marca un camino a seguir para afrontar esta problem\u00e1tica en el sector y en el mundo laboral en general. La Federaci\u00f3n de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO (COMFIA) y ASEPEYO Mutua de Accidentes Laborales y Enfermedades […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[180,199,187],"tags":[],"class_list":["post-8417","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-mobbing","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\n