Destaca, entre otras materias, la revalorizaci\u00f3n del Plus Convenio ALLIANZ en un 25 % quedando establecida en 2 pagas y media de salario tablas durante la vigencia del mismo. Respecto a la aportaci\u00f3n de pensiones, la revalorizaci\u00f3n ha sido de un 20 % quedando por tanto fijada a partir del a\u00f1o 2007 en una paga cuarenta anual de salario tabla.<\/p>\n
El pasado 18 de octubre y tras un largo periodo de negociaci\u00f3n, CC.OO y UGT, que en conjunto ostentan el 70% de representatividad en la mesa,(CC.OO: 41,94% y UGT: 27,42%), firmaron un preacuerdo con la empresa en el que destaca, entre otras materias, la revalorizaci\u00f3n del Plus Convenio ALLIANZ en un 25 % quedando establecida en 2 pagas y media de salario tablas durante la vigencia del mismo. Respecto a la aportaci\u00f3n de pensiones, la revalorizaci\u00f3n ha sido de un 20 % quedando por tanto fijada a partir del a\u00f1o 2007 en una paga cuarenta anual de salario tabla.<\/p>\n
La vigencia del convenio ser\u00e1 de cuatro a\u00f1os con efecto desde 1 de enero de 2.006. Respecto al resto de mejoras sociales, (ayuda estudios, minusval\u00edas, seguros personales, pr\u00e9stamos, etc), las subidas han sido por encima del IPC. Se establece para el a\u00f1o 2.007, una compensaci\u00f3n por comida de 9\u20ac, que supera la establecida en el convenio sectorial (8.10\u20ac).<\/p>\n
Igualmente se ha producido un avance en materias de conciliaci\u00f3n e igualdad con un permiso de paternidad de cinco d\u00edas laborables, adopci\u00f3n de medidas de prevenci\u00f3n sobre los riesgos derivados de gestaci\u00f3n, establecimiento de protocolo de actuaci\u00f3n y medidas preventivas en casos de acoso moral y sexual, y pol\u00edtica sobre violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n
Respecto a clasificaci\u00f3n profesional, la creaci\u00f3n de una comisi\u00f3n temporal que definir\u00e1 nuevos puestos en la organizaci\u00f3n actualizando de esta manera la clasificaci\u00f3n profesional en la empresa.<\/p>\n
Creaci\u00f3n de una comisi\u00f3n de formaci\u00f3n y un comit\u00e9 estatal de seguridad y salud, ambos paritarios, con el desarrollo de su reglamento de funcionamiento.<\/p>\n
En los pr\u00f3ximos d\u00edas se desarrollar\u00e1 el redactado definitivo del mismo en que se abordar\u00e1n temas tan importantes como la regulaci\u00f3n del uso de medios de comunicaci\u00f3n electr\u00f3nicos.<\/p>\n
El preacuerdo firmado mantiene al convenio de ALLIANZ entre las normativas m\u00e1s avanzadas del sector.<\/p>\n
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Madrid 23 de octubre de 2.006<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Destaca, entre otras materias, la revalorizaci\u00f3n del Plus Convenio ALLIANZ en un 25 % quedando establecida en 2 pagas y media de salario tablas durante la vigencia del mismo. Respecto a la aportaci\u00f3n de pensiones, la revalorizaci\u00f3n ha sido de un 20 % quedando por tanto fijada a partir del a\u00f1o 2007 en una paga […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[180,187],"tags":[],"class_list":["post-8415","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\n