La Comisi\u00f3n Negociadora, formada por representantes de los trabajadores y UNI, y la direcci\u00f3n del Grupo, firmaron en Munich el pasado d\u00eda 20 de septiembre, despu\u00e9s de seis meses de negociaciones, el Acuerdo sobre la participaci\u00f3n de los trabajadores en Allianz S.E.<\/p>\n
A partir de ahora la representaci\u00f3n de los trabajadores ser\u00e1 a trav\u00e9s del Comit\u00e9 de Empresa de S.E. y del Consejo de Supervisi\u00f3n. Los representantes de los trabajadores ocupar\u00e1n la mitad de los asientos en el nuevo Consejo de Supervisi\u00f3n de Allianz cuando esta sociedad pasa de estar regida bajo el Derecho Alem\u00e1n, a llegar a ser una Sociedad Europea y operar bajo las Leyes comunitarias. <\/p>\n
Es la primera vez, que un Acuerdo entre la Compa\u00f1\u00eda y los representantes de los trabajadores traslada los derechos de codeterminaci\u00f3n alemanes al \u00e1mbito europeo. El nuevo Consejo de Supervisi\u00f3n estar\u00e1 compuesto por 6 miembros nombrados por los empleados y 6 nombrados por los accionistas.
El Acuerdo correspondiente al Consejo de Supervisi\u00f3n no se corresponde con los objetivos planteados por los Sindicatos y los miembros de la Comisi\u00f3n negociadora, sin embargo, y desde UNI Europa Finance se espera que todos juntos, representantes de los trabajadores y sindicatos, tanto a nivel nacional como global, podamos ejercer una efectiva influencia en la Direcci\u00f3n. Los empleados representados en el Consejo de Supervisi\u00f3n ser\u00e1n cuatro alemanes ( uno de ellos el Vicepresidente de UNI Europa Finance Jorg Reinbrecht), un franc\u00e9s y un ingl\u00e9s, los cuales representar\u00e1n a 130.000 empleados en 29 pa\u00edses del Espacio Econ\u00f3mico Europeo y Suiza. <\/p>\n
El nuevo Comit\u00e9 de Allianz SE se reunir\u00e1 al menos 2 veces al a\u00f1o y tendr\u00e1 adicionales Derechos de Informaci\u00f3n y Consulta, como informaci\u00f3n sobre actividades externalizadas en el extranjero y extra consultas durante los procesos de reestructuraci\u00f3n transfonterizos. El Acuerdo reconoce las normas fundamentales de trabajo de la OIT que incluye el derecho a estar afiliado a un Sindicato, a la negociaci\u00f3n colectiva y a la protecci\u00f3n contra la discriminaci\u00f3n. <\/p>\n
Madrid, 26 de septiembre de 2006<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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