{"id":8393,"date":"2005-12-26T07:01:00","date_gmt":"2005-12-26T06:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/salud-sin-humos\/"},"modified":"2005-12-26T07:01:00","modified_gmt":"2005-12-26T06:01:00","slug":"salud-sin-humos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/acuerdos\/salud-sin-humos\/","title":{"rendered":"\u00abSalud sin humos\u00bb"},"content":{"rendered":"

Acuerdo alcanzado, con la empresa, sobre las medidas laborales que ser\u00e1n operativas, a partir del 1\u00ba de Enero y durante los siguientes 6 meses, para facilitar la adaptaci\u00f3n de los trabajador@s fumadores a la nueva Ley y que complementa el programa \u00abSalud sin humos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\n VISITANOS SI QUIERES ESTAR INFORMADO<\/marquee><\/font><\/td>\n<\/tr>\n
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\n SECCI\u00d3N SINDICAL FRATERNIDAD
\n MUPRESPA<\/a><\/font><\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

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\nTexto del Acuerdo de Medidas Antitabaco<\/a> PDF<\/font><\/p>\n

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Con fecha 1 de Enero de 2006 entrará en vigor la ley reguladora
\n de la venta, suministro, consumo y publicidad de los productos del tabaco,
\n que va a suponer el comienzo de la prohibición de fumar en todos los
\n centros de trabajo públicos y privados, salvo en los espacios al aire
\n libre. Asimismo se incluye en dicha prohibición los centros, servicios
\n o establecimientos sanitarios, las zonas destinadas a la atención
\n directa al público los vehículos de transporte de empresa,
\n ambulancias, etc.

\n

\nPor tal motivo y a partir de la fecha referida, quedará prohibido fumar
\nen todos los centros de Fraternidad-Muprespa, y se declaran, por tanto, todas
\nlas instalaciones cerradas de la Empresa como "centros sin tabaco".
\n

Para facilitar en la medida de lo posible a todos los empleados actualmente
\n fumadores el cumplimiento de esta obligación así como para
\n coadyuvar a conseguir una erradicación total de dicho hábito
\n por parte de aquellos trabajadores que así lo deseen, la Empresa ha
\n planteado al Comité Estatal de
\nSeguridad y Salud un "Plan de Salud Sin Humo" que se integra en una
\nCampaña puesta en marcha por la misma para ayudar a dejar de fumar, con
\nmotivo de la entrada en vigor de la nueva ley citada.
\n

Dentro de dicha campaña
\n y como una medida más complementaria al
\n resto de las previstas, se ha tratado y consensuado con la Representación
\n de los Trabajadores, en reunión celebrada el día 20 de Diciembre
\n de 2005 con la Comisión Permanente del Comité Intercentros, el
\n establecimiento de un periodo transitorio de seis meses desde la
\n entrada en vigor de la ley, durante el cual se aplicarán los criterios
\n siguientes:

\n

\nDURANTE LOS TRES PRIMEROS MESES<\/strong>
\n

A partir de la fecha de entrada en
\n vigor de la ley y durante los tres primeros meses, se concederá a los
\n trabajadores que, realizando una jornada diaria de 7,5 horas o más no
\n hayan logrado aún abandonar el hábito
\n de fumar y deseen hacerlo fuera del centro de trabajo, tres pausas de 10 minutos
\n de duración cada una de ellas, que se disfrutarán, la
\n primera de ellas, en el período que transcurra desde el inicio y la
\n pausa del descanso o desayuno , y la segunda, en el periodo de tiempo que transcurra
\ndespués de la pausa citada y hasta el final de la jornada.
\n

La tercera
\n pausa se disfrutará hacia
\n la mitad del periodo de tarde (en los supuestos en que se realice jornada partida)
\n o en cualquier otro momento de la jornada continuada, si el empleado no realiza
\n jornada partida.

\n

\n Para el supuesto de realizar jornadas inferiores a 7,5 horas diarias se concederán
\n las siguientes pausas:
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