Modificaci\u00f3n del Art\u00f1iculo 58 A \u00abJubilaci\u00f3n, Compensaci\u00f3n Econ\u00f3mica vitalicia\u00bb del Convenio Colectivo General de \u00e1mbito estatal para las entidades de seguros, reaseguros y mutuas de accidentes de trabajo (RCL 20042390)<\/p>\n
Resoluci\u00f3n de 18 agosto 2005
DIRECCI\u00d3N GENERAL TRABAJO BOE 15 septiembre 2005, n\u00fam. 221, [p\u00e1g. 31089];
SEGUROS (SOCIEDADES DE). Dispone la inscripci\u00f3n en el registro y
\npublicaci\u00f3n del Acta del acuerdo de administraci\u00f3n del Convenio en
\naplicaci\u00f3n de la previsi\u00f3n contenida a tal efecto en el art\u00edculo 58 A)
\ndel Convenio Colectivo General de \u00e1mbito estatal para las entidades de
\nseguros, reaseguros y mutuas de accidentes de trabajo (RCL 20042390)
\n(c\u00f3digo Convenio n\u00famero 9904625) <\/p>\n
Visto el texto del Acta en la que se contiene el acuerdo de
\nadministraci\u00f3n del Convenio en aplicaci\u00f3n de la previsi\u00f3n contenida a
\ntal efecto en el art\u00edculo 58.A)RCL 20042390 del Convenio Colectivo
\nGeneral de \u00e1mbito estatal para las Entidades de Seguros, Reaseguros y
\nMutuas de Accidentes de Trabajo (RCL 20042390) (publicado en el BOE de
\n19-11-2004) (C\u00f3digo de Convenio n\u00fam. 9904625). Acta que fue suscrita el
\nd\u00eda 14 de julio de 2005, de una parte por las Asociaciones
\nEmpresariales AMAT, UNESPA y ASECORE en representaci\u00f3n de las empresas
\ndel sector, y de otra por las Centrales Sindicales COMFIA-CC OO y
\nFES-UGT en representaci\u00f3n del colectivo laboral afectado, y de
\nconformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 90, apartados 2 y 3RCL
\n1995997, del Real Decreto Legislativo 1\/1995, de 24 de marzo (RCL
\n1995997), por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
\nEstatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040\/1981, de 22 de
\nmayo (RCL 19811305; ApNDL 3093), sobre registro y dep\u00f3sito de
\nConvenios Colectivos de trabajo. <\/p>\n
Esta Direcci\u00f3n General de Trabajo, resuelve: <\/p>\n
Primero<\/span> Segundo <\/span> Acta de la Comisi\u00f3n Mixta Paritaria de Interpretaci\u00f3n del Convenio En Madrid, en la fecha arriba indicada, en los locales de la c\/ N\u00fa\u00f1ez <\/p>\n \u00abA) Compensaci\u00f3n econ\u00f3mica vitalicia: <\/p>\n 1. Con la finalidad de promover una adecuada pol\u00edtica de empleo en el decidida por la Empresa, con una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica vitalicia, en A estos efectos, se entender\u00e1 por \u00abremuneraci\u00f3n anual m\u00ednima\u00bb la Para el Grupo Profesional 0 se tomar\u00e1 en consideraci\u00f3n lo establecido En cualquier caso, si la pensi\u00f3n de la Seguridad Social a percibir por 2. Si por falta de los a\u00f1os de cotizaci\u00f3n necesarios, la pensi\u00f3n de la 3. Lo dispuesto en los n\u00fameros 1 y 2 sobre compensaci\u00f3n econ\u00f3mica Finalmente, y conforme a las previsiones al respecto del art\u00edculo 58
Ordenar la inscripci\u00f3n de la citada Acta en el correspondiente Registro
\nde este Centro Directivo, con notificaci\u00f3n a la Comisi\u00f3n Mixta
\nParitaria de Interpretaci\u00f3n. <\/p>\n
Disponer su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb. <\/p>\n
\nColectivo General de \u00c1mbito Estatal para el Sector de Entidades de
\nSeguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. A\u00f1os 2004 a 2007
\n(RCL 2004, 2390)
Acta n\u00fam. 8 de la reuni\u00f3n celebrada el d\u00eda 14 de julio de 2005 <\/p>\n
\nde Balboa, 101, siendo las 11.30 horas, se re\u00fanen las representaciones
\nexpresadas al objeto de dar cumplimiento, en actuaci\u00f3n de
\nadministraci\u00f3n de Convenio a las previsiones contenidas en el art\u00edculo
\n58 A)RCL 20042390 del Convenio Colectivo en vigor, sobre Jubilaci\u00f3n,
\nque establece lo siguiente: \u00abLas partes acuerdan que la regulaci\u00f3n de
\neste apartado en su redacci\u00f3n literal conforme al Convenio Colectivo
\n2000-2003, \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb de 21 de marzo de 2001, queda
\nen suspenso hasta tanto el ordenamiento jur\u00eddico posibilite,
\nnuevamente, que el Convenio Colectivo pueda establecer en condiciones
\nhomog\u00e9neas a las referidas, que \u00aba partir de la fecha en que el
\nempleado cumpla los 65 a\u00f1os de edad pueda optar por la jubilaci\u00f3n o ser
\nesta decidida por la Empresa\u00bb\u00bb.
En consecuencia, una vez que tal modificaci\u00f3n normativa ha tenido lugar
\na trav\u00e9s de Ley 14\/2005, de 1 de julio (RCL 20051408), sobre cl\u00e1usulas
\nde los Convenios Colectivos referidas al cumplimiento de la edad
\nordinaria de jubilaci\u00f3n, la Comisi\u00f3n Mixta constata que la condici\u00f3n
\nsuspensiva se ha cumplido y que, por tanto, procede incorporar
\nnuevamente al Convenio Colectivo la regulaci\u00f3n en suspenso que se
\nadapta plenamente a la citada Ley, en especial a su disposici\u00f3n
\ntransitoria \u00fanica, en su redacci\u00f3n literal conforme al citado Convenio
\nColectivo 2000-2003, en los siguientes t\u00e9rminos: <\/p>\nArt\u00edculo 58. Jubilaci\u00f3n. <\/h3>\n
\nSector y de mitigar en lo posible la situaci\u00f3n de desempleo existente a
\nnivel general, a partir de la fecha en que el empleado cumpla los
\nsesenta y cinco a\u00f1os de edad podr\u00e1 optar por la jubilaci\u00f3n o ser \u00e9sta<\/p>\n
\nambos casos a cargo de la misma, para el supuesto de que la pensi\u00f3n o
\npensiones que se perciban del Sistema de la Seguridad Social u otros
\nreg\u00edmenes de Previsi\u00f3n Social obligatorios no alcancen la denominada
\n\u00abremuneraci\u00f3n anual m\u00ednima\u00bb asignada en el momento de la jubilaci\u00f3n,
\ncompensaci\u00f3n consistente en tal caso en la diferencia hasta igualar
\ndicha \u00abremuneraci\u00f3n\u00bb. <\/p>\n
\nequivalente a los siguientes importes para cada uno de los Grupos
\nProfesionales que a continuaci\u00f3n se expresan: Grupo I, 80% del Sueldo
\nBase de Tabla del Nivel retributivo asignado en el momento de la
\njubilaci\u00f3n, por 15 pagas; Grupo II, 95% del Sueldo Base de Tabla de
\nNivel retributivo asignado en el momento de la jubilaci\u00f3n, por 15
\npagas; Grupo III, 115% del Sueldo Base de Tabla del Nivel retributivo
\nasignado en el momento de la jubilaci\u00f3n, por 15 pagas. Con aplicaci\u00f3n
\nproporcional en los supuestos de jornada a tiempo parcial. <\/p>\n
\npara el Grupo Profesional I, referido al Nivel retributivo 1. <\/p>\n
\nla jubilaci\u00f3n fuera la pensi\u00f3n m\u00e1xima vigente, no podr\u00e1 generarse
\ncompensaci\u00f3n econ\u00f3mica a cargo de la Empresa. <\/p>\n
\nSeguridad Social no alcanzara el 100 por 100 de la base reguladora,
\npara determinar si existe o no compensaci\u00f3n econ\u00f3mica a cargo de la
\nempresa, se aplicar\u00e1 a la remuneraci\u00f3n anual m\u00ednima citada, el mismo
\nporcentaje tenido en cuenta para la fijaci\u00f3n de la pensi\u00f3n de la
\nSeguridad Social. <\/p>\n
\nvitalicia a cargo de la Empresa, no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n al personal de
\nnuevo ingreso contratado a partir del 9 de junio de 1986, que tendr\u00e1 a
\nsu jubilaci\u00f3n, exclusivamente, los derechos que en tal momento le
\nreconozca la normativa general que le sea aplicable. No obstante, el
\npersonal que a 9 de junio de 1986 estuviera vinculado laboralmente con
\ncualquier Empresa de las comprendidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del
\npresente Convenio, conservar\u00e1 los derechos otorgados en los n\u00fameros 1 y
\n2 de este art\u00edculo, una vez acreditada por su parte la circunstancia
\nexpresada al momento de la nueva contrataci\u00f3n\u00bb. <\/p>\n
\ndel Convenio en vigor, las partes proceder\u00e1n a solicitar la publicaci\u00f3n
\nen el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb del acuerdo adoptado, sin perjuicio
\nde su entrada en vigor a partir de su fecha. <\/p>\n