{"id":8382,"date":"2005-07-12T19:17:14","date_gmt":"2005-07-12T17:17:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/protocolo-para-la-segregacion-de-la-actividad-que-las-mutuas-vienen-desarrollando-como-servicios-de-prevencion-ajenos\/"},"modified":"2026-05-22T12:28:48","modified_gmt":"2026-05-22T10:28:48","slug":"protocolo-para-la-segregacion-de-la-actividad-que-las-mutuas-vienen-desarrollando-como-servicios-de-prevencion-ajenos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/acuerdos\/protocolo-para-la-segregacion-de-la-actividad-que-las-mutuas-vienen-desarrollando-como-servicios-de-prevencion-ajenos\/","title":{"rendered":"Protocolo para la Segregaci\u00f3n de la actividad que las Mutuas vienen desarrollando como Servicios de Prevenci\u00f3n Ajenos."},"content":{"rendered":"

El presente protocolo es de aplicaci\u00f3n al supuesto en que la Mutua contin\u00fae su actividad como Servicio de Prevenci\u00f3n Ajeno a trav\u00e9s de una Sociedad de Prevenci\u00f3n…<\/p>\n

Ver modelo del Acuerdo sobre Segregaci\u00f3n de SPA<\/a> <\/p>\n

<\/p>\n

En Madrid, a 11 de julio de 2.005, se re\u00fanen, de una parte D (…)
\n en calidad de representantes de AMAT (Asociaci\u00f3n
\n de Mutuas de Accidentes de Trabajo) y de otra D. (…) en representaci\u00f3n de Comfia-CC.OO. (Federaci\u00f3n
\n de Servicios Financieros y Administrativos) y D. (…) en representaci\u00f3n de Fes-U.G.T (Federaci\u00f3n de Servicios),
\n reconoci\u00e9ndose las partes legitimidad suficiente para firmar el presente
\n Protocolo <\/p>\n

ANTECEDENTES <\/h2>\n

PRIMERO.- El 25 de enero de 2005, en presencia del Director General de Ordenaci\u00f3n
\n de la Seguridad Social, las partes arriba referenciadas, han firmado el \u201cPreacuerdo
\n sobre el proceso de segregaci\u00f3n de la actividad que las MATEPSS realizan
\n como SPA\u201d <\/em>, en cuyo acuerdo segundo se establece el compromiso de elaborar
\n un protocolo sectorial que fije las condiciones laborales para la segregaci\u00f3n
\n de la actividad que las Mutuas vienen desarrollando como Servicio de Prevenci\u00f3n
\n Ajeno. <\/p>\n

SEGUNDO.- La aprobaci\u00f3n, en la reuni\u00f3n del Consejo de Ministros
\n de fecha 10 de Junio de 2005, del Real Decreto 688\/2005, y su publicaci\u00f3n
\n el d\u00eda siguiente en el BOE con diferencias con respecto al borrador
\n existente y conocido en el momento de la firma del Preacuerdo <\/em> se\u00f1alado
\n anteriormente, supone la separaci\u00f3n definitiva de las actividades que
\n las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad
\n Social realizan como servicios de prevenci\u00f3n ajeno de aquellas otras
\n actividades preventivas que realizan con cargo a cuotas. <\/p>\n

Esta separaci\u00f3n efectiva se realizar\u00e1 siguiendo un proceso que
\n culminar\u00e1 con la materializaci\u00f3n de alguna de estas opciones: <\/p>\n

\u2022 Crear una sociedad mercantil (SA o SL) y transmitir a la misma,
\n tanto los elementos patrimoniales como el colectivo de trabajadores adscritos
\n a las actividades preventivas correspondientes al Servicio de Prevenci\u00f3n
\n Ajeno. <\/p>\n

\u2022 Gestionar directamente por la Mutua, a trav\u00e9s de una organizaci\u00f3n
\n espec\u00edfica e independiente de la correspondiente a las funciones y actividades
\n de colaboraci\u00f3n en la gesti\u00f3n de la Seguridad Social las actividades
\n como Servicio de Prevenci\u00f3n Ajeno. <\/p>\n

\u2022 Cesar en la actividad. <\/p>\n

TERCERO.- El presente protocolo es de aplicaci\u00f3n al supuesto en que
\n la Mutua contin\u00fae su actividad como Servicio de Prevenci\u00f3n Ajeno
\n a trav\u00e9s de una Sociedad de Prevenci\u00f3n, en el bien entendido
\n de que si alguna Mutua optara por la continuaci\u00f3n mediante una organizaci\u00f3n
\n espec\u00edfica, deber\u00e1 igualmente incluir el correspondiente acuerdo
\n con la representaci\u00f3n de los trabajadores o, en su defecto, la documentaci\u00f3n
\n acreditativa de las negociaciones efectuadas. <\/p>\n

CUARTO.- De acuerdo con la Disposici\u00f3n Transitoria Segunda, 1.c) 4\u00ba,
\n del mencionado Real Decreto, la obtenci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n
\n de la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad Social,
\n para continuar desarrollando las actividades como servicio de prevenci\u00f3n
\n ajeno, exige que se tramite el expediente de segregaci\u00f3n en el que \u201cse
\n incluir\u00e1 el correspondiente acuerdo con la representaci\u00f3n de
\n los trabajadores respecto de aquellos que vayan a pasar a la citada sociedad
\n y sus condiciones laborales o, en su defecto, la documentaci\u00f3n acreditativa
\n de las negociaciones efectuadas en orden a la obtenci\u00f3n de dicho acuerdo\u201d. <\/em><\/p>\n

QUINTO.- Dado el tiempo transcurrido entre ambas fechas y la necesidad de
\n avanzar en la preparaci\u00f3n del expediente de segregaci\u00f3n, AMAT
\n (como patronal que engloba a las 28 Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
\n Profesionales de la Seguridad Social) y los sindicatos Comfia-CC.OO y Fes-U.G.T
\n (como sindicatos mayoritarios y m\u00e1s representativos del sector), con
\n el fin de dar cumplimiento al Preacuerdo, han iniciado, una vez aprobado el
\n RD, un proceso de di\u00e1logo que concluye en la elaboraci\u00f3n de este
\n Protocolo, que contempla espec\u00edficamente la negociaci\u00f3n en cada
\n Mutua de un acuerdo de segregaci\u00f3n, que deber\u00e1 incluir, en todo
\n caso, la informaci\u00f3n a que se refiere el apartado sexto del art\u00edculo
\n 44 del ET, as\u00ed como los trabajadores que van a pasar a la Sociedad de
\n Prevenci\u00f3n y la informaci\u00f3n econ\u00f3mica a aportar al expediente
\n de segregaci\u00f3n. <\/p>\n

SEXTO.- El presente Protocolo tiene por finalidad ordenar de forma homog\u00e9nea
\n y com\u00fan para todo el sector la negociaci\u00f3n que tiene que realizar
\n cada Mutua con la representaci\u00f3n de los trabajadores. <\/p>\n

S\u00c9PTIMO.- Por acuerdo de fecha 22 de junio de 2005 ha quedado constituida
\n la Comisi\u00f3n Mixta prevista en el apartado tercero del \u201cPreacuerdo
\n sobre el proceso de segregaci\u00f3n de la actividad que las MATEPSS realizan
\n como SPA\u201d. <\/em><\/p>\n

En virtud de todo lo anterior, las partes <\/p>\n

ACUERDAN <\/h1>\n

PRIMERO.- El acuerdo que en su caso se alcance entre la Mutua y los representantes
\n de los trabajadores, previo el proceso de negociaci\u00f3n en el que deber\u00e1 primar
\n el principio de buena fe, deber\u00e1 contener el compromiso por parte de
\n la Mutua de entregar la siguiente documentaci\u00f3n: <\/p>\n

1.- Relaci\u00f3n, a 31 de diciembre de 2004, de los trabajadores que vayan
\n a pasar a la Sociedad de Prevenci\u00f3n, con indicaci\u00f3n de su nombre
\n y apellidos, grupo profesional, nivel retributivo y antig\u00fcedad. <\/p>\n

2.- Los par\u00e1metros sustanciales de la informaci\u00f3n econ\u00f3mica
\n que se vaya a aportar al expediente de segregaci\u00f3n, lo que se concreta
\n en el balance econ\u00f3mico de la actividad como servicio de prevenci\u00f3n
\n ajeno a 31 de diciembre de 2004. <\/p>\n

Asimismo en el acuerdo se deber\u00e1 indicar la informaci\u00f3n prevista
\n en el art\u00edculo 44.6 del Estatuto de los Trabajadores en los siguientes
\n t\u00e9rminos: <\/p>\n

1.- La fecha prevista de la transmisi\u00f3n, que se entiende ser\u00e1 posterior
\n a la obtenci\u00f3n de la correspondiente autorizaci\u00f3n administrativa
\n a que se refiere el apartado 2 de la Disposici\u00f3n Transitoria Segunda
\n del RD 688\/2005. <\/p>\n

2.- La manifestaci\u00f3n expresa de que el motivo de la transmisi\u00f3n
\n se deriva de la entrada en vigor del RD 688\/2005, de 10 de junio, por el que
\n se regula el r\u00e9gimen de funcionamiento de las MATEPSS como Servicio
\n de Prevenci\u00f3n Ajeno, y de la obligaci\u00f3n contenida en el mismo
\n de proceder a la segregaci\u00f3n de la actividad preventiva como Servicio
\n de Prevenci\u00f3n Ajeno, en los t\u00e9rminos se\u00f1alados en el mismo. <\/p>\n

SEGUNDO.- Las partes se comprometen a propiciar en el seno de cada Mutua el
\n acuerdo entre estas entidades y los representantes de los trabajadores, sobre
\n la base del respeto a las garant\u00edas sindicales y a los principios de
\n no discriminaci\u00f3n reconocidos en el Estatuto de los Trabajadores y en
\n la Ley Org\u00e1nica de Libertad Sindical. <\/p>\n

TERCERO.- La negociaci\u00f3n con la representaci\u00f3n sindical se efectuar\u00e1 con
\n los Sindicatos presentes en los \u00f3rganos de representaci\u00f3n del
\n personal de la Mutua. <\/p>\n

En aquellas Mutuas en las que no exista presencia, en el \u00f3rgano de
\n representaci\u00f3n de los trabajadores, de los sindicatos firmantes de este
\n Protocolo, podr\u00e1n participar en el proceso de negociaci\u00f3n del
\n acuerdo, representantes de las Federaciones Estatales de Comfia-CCOO y Fes-UGT. <\/p>\n

CUARTO.- Las partes tendr\u00e1n un plazo de ocho d\u00edas para negociar,
\n de buena fe, e intentar alcanzar el acuerdo al que hace referencia la Disposici\u00f3n
\n Transitoria Segunda, apartado 1,c,4\u00ba del Real Decreto 688\/2005. <\/p>\n

El acuerdo deber\u00e1 incluir lo se\u00f1alado en el acuerdo primero
\n del presente Protocolo y deber\u00e1 respetar tanto los derechos colectivos
\n derivados del Convenio Colectivo General, de \u00c1mbito Estatal para las
\n Empresas de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
\n Profesionales de la Seguridad Social, Convenios, Pactos o Acuerdos de empresa,
\n como aquellos otros, de naturaleza individual, nacidos cuando a\u00fan eran
\n trabajadores de la Mutua. <\/p>\n

Finalizado dicho plazo, si no hubiese acuerdo, ambas partes emitir\u00e1n
\n un informe en el plazo de dos d\u00edas h\u00e1biles, con sus respectivas
\n posiciones, que remitir\u00e1n a la Comisi\u00f3n Mixta constituida el
\n pasado 22 de junio. <\/p>\n

Esa Comisi\u00f3n, en el plazo m\u00e1ximo de treinta d\u00edas h\u00e1biles
\n desde la recepci\u00f3n de la documentaci\u00f3n se\u00f1alada, elaborar\u00e1 el
\n informe correspondiente (que podr\u00e1 ser por consenso o de parte), que
\n se incorporar\u00e1 al expediente de autorizaci\u00f3n para la continuaci\u00f3n
\n de la actividad a que se hace referencia en la Disposici\u00f3n Transitoria
\n Segunda del citado Real Decreto. <\/p>\n

QUINTO.- Los representantes de los trabajadores que pasen a la Sociedad de
\n Prevenci\u00f3n mantendr\u00e1n \u201cad personam\u201d sus derechos y garant\u00edas
\n hasta la celebraci\u00f3n de elecciones sindicales. <\/p>\n

SEXTO.- Ambas partes se comprometen a facilitar la negociaci\u00f3n y consecuci\u00f3n
\n de un CONVENIO COLECTIVO DE APLICACI\u00d3N A TODO EL SECTOR DE LOS SERVICIOS
\n DE PREVENCI\u00d3N AJENOS que afecte a los indicados Servicios de Prevenci\u00f3n
\n Ajenos, incluidas las Sociedades de Prevenci\u00f3n previstas en el RD 688\/2005. <\/p>\n

A los efectos anteriores las partes se comprometen a constituir, a la mayor
\n brevedad, y con la participaci\u00f3n de las correspondientes Asociaciones
\n de Servicios de Prevenci\u00f3n Ajenos, una mesa negociadora que lleve a
\n cabo la negociaci\u00f3n y consecuci\u00f3n del Convenio Colectivo antes
\n citado, para lo que recabar\u00e1n el apoyo de la Administraci\u00f3n previsto
\n en el Preacuerdo de 25 de enero de 2005. <\/p>\n

Y en prueba de conformidad, las partes firman el presente Protocolo por triplicado
\n ejemplar y a un solo efecto, en el lugar y fecha expresados en el encabezamiento. <\/p>\n

FDO: Por
\n Comfia \u2013 CC.OO. Por
\n Fes \u2013 U.G.T. Por
\n AMAT <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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