{"id":8377,"date":"2005-04-11T17:38:59","date_gmt":"2005-04-11T15:38:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/el-ministerio-de-trabajo-modifica-el-r-d\/"},"modified":"2005-04-11T17:38:59","modified_gmt":"2005-04-11T15:38:59","slug":"el-ministerio-de-trabajo-modifica-el-r-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/el-ministerio-de-trabajo-modifica-el-r-d\/","title":{"rendered":"El Ministerio De Trabajo modifica el R.D."},"content":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo no rectifica y modifica el proyecto de Real Decreto, que pretende segregar los servicios de prevenci\u00f3n ajenos de las mutuas, solo para dar cumplimiento formal a las recomendaciones del Consejo de Estado<\/p>\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" style=\"border-collapse: collapse\" width=\"100%\" id=\"AutoNumber1\" bgcolor=\"#FFFF00\">\n<tr>\n<td width=\"100%\"><font face=\"Arial\"><br \/>\n    <marquee scrolldelay=\"50\" behavior=\"alternate\" style=\"font-weight: bold\">VISITANOS SI QUIERES ESTAR INFORMADO<\/marquee><\/font><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"100%\">\n<p align=\"center\"><b><font face=\"Arial\"><br \/>\n    <a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/fraternidad\">SECCI\u00d3N SINDICAL FRATERNIDAD<br \/>\n    MUPRESPA<\/a><\/font><\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p align=\"center\">\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify;text-indent:-72.8pt\"><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\">En<br \/>\nnuestro anterior comunicado, de fecha 21 de Marzo, d\u00e1bamos cumplida informaci\u00f3n<br \/>\nsobre las recomendaciones realizadas por el Consejo de Estado, al proyecto de<br \/>\nReal Decreto que pretende segregar de las Mutuas las actividades que estas<br \/>\nrealizan como servicios de prevenci\u00f3n ajeno y que se concretaban en:<br \/>\n[if !supportLineBreakNewLine]<br \/>\n [endif]<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; text-indent: 0cm; margin-left: 9.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin-bottom: 6.0pt\">\n<span style=\"font-family: Arial\">1.<span style=\"font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;\"><br \/>\n<\/span>Una norma reglamentaria no puede, por s\u00ed sola, articular un supuesto de<br \/>\nconstituci\u00f3n obligatoria de una sociedad mercantil de prevenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; text-indent: 0cm; margin-left: 9.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin-bottom: 6.0pt\">\n<span style=\"font-family: Arial\">2.<span style=\"font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;\"><br \/>\n<\/span>El silencio administrativo negativo previsto en el apartado segundo de la<br \/>\ndisposi\u00f3n tansitoria segunda (relativo a la autorizaci\u00f3n administrativa para la<br \/>\ncontinuidad de la actividad) choca con lo dispuesto en el art. 43 de la Ley<br \/>\n30\/1992 de R\u00e9gimen Jur\u00eddico de las Administraciones P\u00fablicas y del Procedimiento<br \/>\nAdministrativo Com\u00fan.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; text-indent: 0cm; margin-left: 9.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin-bottom: 6.0pt\">\n<span style=\"font-family: Arial\">3.<span style=\"font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;\"><br \/>\n<\/span>Remite a las sociedadesde prevenci\u00f3n a la legislaci\u00f3n mercantil y, al<br \/>\nmismo tiempo, les impone una serie de obligaciones y limitaciones contrarias al<br \/>\nr\u00e9gimen legal mercantil.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\">Desde el<br \/>\ncomienzo del periodo de consultas, Comfia-CCOO ha apostado por la creaci\u00f3n de<br \/>\nEntidades Especializadas Sin Animo de Lucro, dotadas de un Estatuto Espec\u00edfico<br \/>\nmediante la reforma legal que, debidamente analizada, fuese precisa.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\">Sin<br \/>\nembargo, el Ministerio de Trabajo se ha limitado a modificar, sobre el texto<br \/>\nanterior, aquellos aspectos que contraven\u00edan lo expresado por el Consejo de<br \/>\nEstado de forma que:<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\">Modifica<br \/>\nel art. 13 del Reglamento General de Colaboraci\u00f3n de las MATEPSS (RD 1993\/1995,<br \/>\nde 7 de diciembre), dando la posibilidad de optar por realizar las funciones de<br \/>\nServicio de Prevenci\u00f3n Ajeno a trav\u00e9s de una de las siguientes modalidades:<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; text-indent: 0cm; margin-left: 9.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin-bottom: 6.0pt\">\n<span style=\"font-family: Arial\">a)<span style=\"font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;\"><br \/>\n<\/span>Por medio de una sociedad an\u00f3nima o de responsabilidad limitada<br \/>\ndenominada Sociedad de Prevenci\u00f3n, cuyo proceso de constituci\u00f3n, transmisi\u00f3n de<br \/>\nla actividad y funcionamiento no difiere del previsto en el texto del proyecto<br \/>\nanterior.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; text-indent: 0cm; margin-left: 9.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin-bottom: 6.0pt\">\n<span style=\"font-family: Arial\">b)<span style=\"font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;\"><br \/>\n<\/span>Directamente por la Mutua, a trav\u00e9s de una organizaci\u00f3n espec\u00edfica e<br \/>\nindependiente de la correspondiente a las funciones y actividades de<br \/>\ncolaboraci\u00f3n en la gesti\u00f3n de la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\">No<br \/>\nobstante, la posibilidad de optar por alguna de estas modalidades, es m\u00e1s<br \/>\nte\u00f3rica que real:<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\">Si se<br \/>\nopta por la opci\u00f3n a) se permite la utilizaci\u00f3n de bienes muebles e inmuebles<br \/>\nadscritos a la colaboraci\u00f3n en la gesti\u00f3n de la seguridad social, con la<br \/>\nconsiguiente compensaci\u00f3n de costes a precios de mercado, durante un periodo<br \/>\ntransitorio que puede llegar, en casos excepcionales, hasta un m\u00e1ximo de 8 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\"><br \/>\nRecordemos que este fue el principal escollo esgrimido por AMAT durante el<br \/>\nperiodo de consultas.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\">Por<br \/>\ncontra, si la opci\u00f3n elegida es la b)  ser\u00e1 igualmente preceptivo la<br \/>\nautorizaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n a trav\u00e9s de la tramitaci\u00f3n de<br \/>\nun expediente administrativo y desaparece la posibilidad de utilizar los medios<br \/>\nmateriales e inmateriales adscritos a la colaboraci\u00f3n en la gesti\u00f3n de la<br \/>\nseguridad social, en el plazo m\u00e1ximo de un a\u00f1o desde la obtenci\u00f3n de la<br \/>\nautorizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\">Del mismo<br \/>\nmodo, y hasta la aprobaci\u00f3n del proceso de segregaci\u00f3n, la mutua no podr\u00e1<br \/>\nsuscribir nuevos conciertos, ni solicitar nuevas acreditaciones como SPA,<br \/>\ntampoco podr\u00e1 realizar operaciones patrimoniales, ni arrendamiento de inmuebles,<br \/>\nni crear, modificar o suprimir centros o instalaciones, o contratar personal, en<br \/>\nrelaci\u00f3n con las actividades preventivas, tanto de las comprendidas en la<br \/>\ncobertura de contingencias profesionales, como de las correspondientes a los<br \/>\nservicios de prevenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\">Elimina<br \/>\nel silecio administrativo negativo, en los casos en que se agote el periodo<br \/>\nm\u00e1ximo para comunicar a la mutua la autorizaci\u00f3n para realizar la segregaci\u00f3n,<br \/>\nque estaba previsto en la disposici\u00f3n transitoria segunda por lo que el sentido<br \/>\npasa a ser positivo en aplicaci\u00f3n con lo dispuesto en el art. 43 de la Ley<br \/>\n30\/1992 de R\u00e9gimen Jur\u00eddico de las Administraciones P\u00fablicas y del Procedimiento<br \/>\nAdministrativo Com\u00fan.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\">Por<br \/>\n\u00faltimo, en los supuestos de cese de la actividad, se permite, sin ninguna<br \/>\nlimitaci\u00f3n, el traspaso de la cartera a una tercera sociedad lo que supone un<br \/>\nriesgo evidente que esperamos sea solventado en el texto que se apruebe<br \/>\ndefinitivamente.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\">Con este<br \/>\npanorama, poco var\u00edan las cosas con respecto al anterior proyecto, no constituir<br \/>\nuna Sociedad de Prevenci\u00f3n supone emprender un camino lleno de obst\u00e1culos<br \/>\ndificilmente salvables.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt;\nmargin-left:9.0pt;text-align:justify\"><span style=\"font-family: Arial\">Madrid, 7<br \/>\nde Abril de 2.005<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left:9.0pt;text-align:justify\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo no rectifica y modifica el proyecto de Real Decreto, que pretende segregar los servicios de prevenci\u00f3n ajenos de las mutuas, solo para dar cumplimiento formal a las recomendaciones del Consejo de Estado VISITANOS SI QUIERES ESTAR INFORMADO SECCI\u00d3N SINDICAL FRATERNIDAD MUPRESPA En nuestro anterior comunicado, de fecha 21 de Marzo, d\u00e1bamos 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