{"id":8366,"date":"2004-12-15T11:33:32","date_gmt":"2004-12-15T10:33:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/acuerdo-red-agencial-genesis\/"},"modified":"2004-12-15T11:33:32","modified_gmt":"2004-12-15T10:33:32","slug":"acuerdo-red-agencial-genesis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/acuerdos\/acuerdo-red-agencial-genesis\/","title":{"rendered":"Acuerdo Red Agencial Genesis"},"content":{"rendered":"

Tras la reuni\u00f3n mantenida el pasado d\u00eda 29 de noviembre de 2004 con los representantes sindicales de CCOO, la Compa\u00f1\u00eda Liberty ha decidido aceptar las condiciones propuestas por los mismos en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n

Personal de perfil administrativo sujeto al proceso de traslado colectivo
\n al centro de servicios de mediadores de Barcelona:\n<\/p>\n

Las condiciones que se expondr\u00e1n a continuaci\u00f3n s\u00f3lo ser\u00e1n aplicables para
\n aquellos trabajadores que se adhieran a las mismas antes del d\u00eda 3 de
\n diciembre de 2004 y siempre y cuando, en esa misma fecha, se adhieran la
\n mayor\u00eda de los trabajadores afectados y efect\u00faen la opci\u00f3n, bien por la
\n extinci\u00f3n de su contrato, bien por el traslado al centro de servicios de
\n mediadores de Barcelona.\n<\/p>\n

Para aquellos trabajadores que opten por la extinci\u00f3n del contrato, las
\n condiciones ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n

    \n
  1. Indemnizaci\u00f3n neta equivalente a 45 d\u00edas de salario por a\u00f1o de
    \n servicio con el l\u00edmite de 38 mensualidades.\n<\/li>\n
  2. Adicionalmente, la empresa costear\u00e1 un servicio de\u00bboutplacement\u00bb hasta que el trabajador encuentre otro empleo con el l\u00edmite
    \n m\u00e1ximo de seis meses.\n <\/li>\n<\/ol>\n

    La extinci\u00f3n del contrato se realizar\u00e1 como m\u00e1ximo el d\u00eda 31 de diciembre
    \n de 2004.\n<\/p>\n

    Para aquellos trabajadores que opten por el traslado desde el centro de
    \n trabajo actual al centro de servicios de mediadores de Barcelona, las
    \n condiciones de compensaci\u00f3n por traslado con cambio de residencia ser\u00e1n las
    \n siguientes:\n<\/p>\n

      \n
    1. La Compa\u00f1\u00eda costear\u00e1 los gastos de locomoci\u00f3n justificados
      \n del trabajador y sus familiares directos cuando el trabajador
      \npresente los justificantes.<\/li>\n
    2. La Compa\u00f1\u00eda costear\u00e1 los gastos de mudanza justificados del
      \n trabajador y sus familiares directos cuando el trabajador
      \n presente los justificantes.\n <\/li>\n
    3. La Compa\u00f1\u00eda costear\u00e1 los gastos de viajes a Barcelona y
      \n alojamientos justificados por el trabajador del mismo y de sus
      \n familiares directos, para la b\u00fasqueda de vivienda, colegios,
      \n etc., hasta un l\u00edmite de 3.005 Euros, cuando el trabajador
      \n presente los justificantes. La Empresa se ocupar\u00e1 de la reserva
      \n de los viajes, lo cual constituir\u00e1 una condici\u00f3n necesaria para que sufrague los costes.\n <\/li>\n
    4. La Compa\u00f1\u00eda pagar\u00e1 una indemnizaci\u00f3n como compensaci\u00f3n de
      \n gastos equivalente a seis mensualidades ordinarias de salario
      \n base y dem\u00e1s conceptos del Convenio que se estuvieran
      \n percibiendo, excluida, en su caso, la prorrata de los
      \n complementos de compensaci\u00f3n por primas. En la fecha en que la
      \n Empresa comunique al trabajador la fecha para cubrir su puesto en
      \n el Centro de Servicios de mediadores de Barcelona, le entregar\u00e1
      \n esta cuant\u00eda, si bien en concepto de pago a cuenta de las
      \n cantidades mencionadas en los apartados \u00ab1)\u00bb a \u00ab4)\u00bb, sin
      \n perjuicio de que se consolide como indemnizaci\u00f3n al cumplirse seis meses desde que se produzca el traslado.<\/li>\n
    5. En concepto de ayuda a la vivienda la Compa\u00f1\u00eda pagar\u00e1 las
      \n siguientes cantidades: 601,01 mensuales durante los primeros 12 meses, 450,76 mensuales durante el segundo periodo de 12 meses, 390,66 mensuales durante el tercer periodo de 12 meses <\/li>\n
    6. El trabajador disfrutar\u00e1 de un permiso retribuido de hasta 10
      \n d\u00edas m\u00e1ximo con dietas. Las fechas de disfrute se elegir\u00e1n por el
      \n trabajador en el per\u00edodo a partir de la opci\u00f3n por el mismo al traslado hasta la fecha en que el trabajador se incorpore a su puesto en Barcelona.\n <\/li>\n
    7. El trabajador disfrutar\u00e1 de 5 d\u00edas adicionales de vacaciones en
      \n el 2005 y otros 5 en el 2006, a disfrutar en las fechas que
      \n determinar\u00e1 la Empresa en cada caso.<\/li>\n
    8. La Compa\u00f1\u00eda costear\u00e1 cursos de catal\u00e1n de los niveles A o B al
      \n trabajador y a sus familiares directos. El trabajador se
      \n inscribir\u00e1 en cursos que se celebren en horario distinto a su horario de trabajo. <\/li>\n
    9. La Compa\u00f1\u00eda gestionar\u00e1 con entidades bancarias las mejores
      \n condiciones posibles de pr\u00e9stamos hipotecarios de aquellos
      \n trabajadores trasladados que lo soliciten.<\/li>\n
    10. La Compa\u00f1\u00eda costear\u00e1 para el c\u00f3nyuge o pareja de hecho del
      \n trabajador, que pierda su trabajo por el cambio a Barcelona, un
      \n Outplacement hasta que encuentren otro empleo con el l\u00edmite
      \n m\u00e1ximo de 6 meses.\n <\/li>\n<\/ol>\n

      En el supuesto de que el trabajador trasladado causara baja voluntaria en
      \n la Empresa en el per\u00edodo de los primeros seis meses desde la eficacia del
      \n traslado, s\u00f3lo tendr\u00e1 derecho a percibir las cuant\u00edas y compensaciones
      \n previstas en el Convenio Colectivo del sector para el supuesto de traslado,
      \n de manera que se ver\u00e1 obligado a devolver aquellas cuant\u00edas que ya haya
      \n percibido que excedan las previsiones de Convenio.\n<\/p>\n

      Para aquellos trabajadores que, antes del d\u00eda 3 de diciembre de 2004, no se
      \n adhirieran a las presentes condiciones, ni efectuasen la opci\u00f3n, bien por
      \n la extinci\u00f3n, bien por el traslado, les ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n las condiciones
      \n y procedimientos establecidos en la legislaci\u00f3n vigente.\n<\/p>\n

      Personal de perfil comercial sujeto a un posible proceso de amortizaci\u00f3n de
      \n puestos de trabajo:\n<\/p>\n

      Las condiciones que se expondr\u00e1n a continuaci\u00f3n s\u00f3lo ser\u00e1n aplicables para
      \n aquellos trabajadores que se adhieran a las mismas antes del d\u00eda 10 de
      \n diciembre de 2004 y siempre y cuando, en esa misma fecha, se produzca la
      \n adhesi\u00f3n de la mayor\u00eda de los trabajadores afectados.\n<\/p>\n

      Los trabajadores cuyos puestos de trabajo concretos sean amortizados
      \n obtendr\u00e1n una indemnizaci\u00f3n de 45 d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio con
      \n el l\u00edmite de 42 mensualidades.\n<\/p>\n

      La extinci\u00f3n del contrato ser\u00e1 efectiva en la fecha que la empresa designe.\n<\/p>\n

      Para aquellos trabajadores que, antes del d\u00eda 10 de diciembre de 2004, no
      \n se adhirieran a las presentes condiciones, la empresa proceder\u00e1 a la
      \n amortizaci\u00f3n de sus puestos de trabajo por las v\u00edas y condiciones
      \n establecidas en la legislaci\u00f3n vigente.\n<\/p>\n

      Quedan pendientes de contestaci\u00f3n aquellos otros puntos que fueron tratados
      \n en la reuni\u00f3n referida al inicio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Tras la reuni\u00f3n mantenida el pasado d\u00eda 29 de noviembre de 2004 con los representantes sindicales de CCOO, la Compa\u00f1\u00eda Liberty ha decidido aceptar las condiciones propuestas por los mismos en los siguientes t\u00e9rminos: Personal de perfil administrativo sujeto al proceso de traslado colectivo al centro de servicios de mediadores de Barcelona: Las condiciones que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[179,195],"tags":[],"class_list":["post-8366","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acuerdos","category-fusiones"],"yoast_head":"\nAcuerdo Red Agencial Genesis - SERVICIOS TECNICOS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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