{"id":8357,"date":"2004-07-20T11:01:24","date_gmt":"2004-07-20T09:01:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-patronal-quiere-discriminar-a-los-trabajadores-de-nueva-entrada\/"},"modified":"2004-07-20T11:01:24","modified_gmt":"2004-07-20T09:01:24","slug":"la-patronal-quiere-discriminar-a-los-trabajadores-de-nueva-entrada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/la-patronal-quiere-discriminar-a-los-trabajadores-de-nueva-entrada\/","title":{"rendered":"La patronal quiere discriminar a los trabajadores de nueva entrada"},"content":{"rendered":"<p>Situaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n reflejada despu\u00e9s de la reuni\u00f3n del 6 de julio de la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio Colectivo de la Mediaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En las distintas reuniones de negociaci\u00f3n mantenidas hasta el momento, exist\u00eda un principio de acuerdo sobre los siguientes temas: <\/p>\n<ul>\n<li>Vigencia del convenio: 1 a\u00f1o. 01 de enero de 2004 a 31 diciembre de 2004.\n<li>Retribuciones: aplicaci\u00f3n de IPC con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n.\n<li>Adecuaci\u00f3n de la ley de conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral en aquellos aspectos no regulados en el propio convenio.\n<\/ul>\n<p>En esta reuni\u00f3n no hemos podido alcanzar el acuerdo que estaba tan cerca por la actitud que tuvo la Patronal frente a un tema muy importante para CC.OO como es la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por jubilaci\u00f3n que establece el Art. 66 del Convenio.<\/p>\n<p>La patronal y los sindicatos comparten la externalizaci\u00f3n del art\u00edculo 66. <\/p>\n<p>Sin embargo pretenden excluir de dicho art\u00edculo a los trabajadores de nueva entrada. A esta exclusi\u00f3n  CC.OO se opone rotundamente no admitiendo ning\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de esta postura de la patronal queriendo discriminar a los trabajadores de nueva entrada en el Sector, AEMES nos sorprende con un comunicado diciendo que la representaci\u00f3n sindical sacrifica la firma del convenio por las horas de la Comisi\u00f3n Mixta. Teniendo gran importancia el cr\u00e9dito horario para poder hacer un seguimiento del cumplimiento del convenio, este no ha sido el motivo del desacuerdo.<\/p>\n<p>Nuestra opini\u00f3n es la protecci\u00f3n de todos los trabajadores y la no discriminaci\u00f3n de los mismos por cualquier condici\u00f3n, en este caso  por fecha de entrada al sector.<\/p>\n<p>CC.OO espera que en las pr\u00f3ximas reuniones seamos capaces de desbloquear la situaci\u00f3n creada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Situaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n reflejada despu\u00e9s de la reuni\u00f3n del 6 de julio de la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio Colectivo de la Mediaci\u00f3n. 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