La Comisi\u00f3n Mixta estar\u00e1 formada por tres representantes de la Empresa designados por la Direcci\u00f3n, tres representantes de los trabajadores, miembros de la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio y en la misma representaci\u00f3n sindical de esta en el momento de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n
PRIMERO.- En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 7 del Convenio de Empresa, queda constituida la Comisi\u00f3n Mixta que estar\u00e1 formada por tres representantes de la Empresa designados por la Direcci\u00f3n, tres representantes de los trabajadores, miembros de la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio y en la misma representaci\u00f3n sindical de esta en el momento de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n
Cada una de las dos Representaciones comunicar\u00e1 los nombres de los componentes de la Comisi\u00f3n, as\u00ed como los de sus suplentes para el caso de falta de asistencia de los miembros titulares.<\/p>\n
De entre estos seis representantes se elegir\u00e1, por mayor\u00eda, un secretario, altern\u00e1ndose en el cargo un representante de la parte social y otro de la parte empresarial por periodos de seis meses. El secretario tendr\u00e1 como funciones:<\/p>\n
-Elaboraci\u00f3n y redacci\u00f3n de las actas de las reuniones ordinarias y extraordinarias.
\n -Convocar a la Comisi\u00f3n Mixta, en tiempo y forma, adjuntando el oportuno orden del d\u00eda, con documentaci\u00f3n complementaria, si procediera.
\n -Comunicar cualquier modificaci\u00f3n en fecha y hora de las reuniones, con un m\u00ednimo de 24 h. antes de la celebraci\u00f3n de las mismas.<\/p>\n
SEGUNDO.- La Comisi\u00f3n Mixta quedar\u00e1 v\u00e1lidamente constituida con la presencia de al menos dos representantes de la Empresa y dos de la parte social, adopt\u00e1ndose los acuerdos por mayor\u00eda simple.<\/p>\n
TERCERO.- La Comisi\u00f3n Mixta se reunir\u00e1, de manera ordinaria, al menos una vez cada dos meses, en las fechas que se determinen por sus miembros al t\u00e9rmino de cada sesi\u00f3n, y de manera extraordinaria cuando existan razones.<\/p>\n
CUARTO.- Son competencias de la Comisi\u00f3n Mixta:<\/p>\n
1.- La interpretaci\u00f3n de las normas contenidas en el Convenio de Empresa y su aplicaci\u00f3n.
\n 2.- La vigilancia, desarrollo y seguimiento del cumplimiento de lo pactado.
\n 3.- Mediaci\u00f3n de los conflictos tanto de alcance colectivo como individual que pudieran plantearse.
\n 4.- Consideraci\u00f3n y propuesta de soluci\u00f3n en caso de divergencias en materia de vacaciones.
\n 5.- Conocimiento en caso de divergencias en materia de permisos retribuidos y permisos no retribuidos.
\n 6.- Conocimiento en caso de divergencia con los planing, d\u00edas a recuperar y autorecuperar
\n 7.- Conocimiento de situaciones en las que la evoluci\u00f3n de carrera no corresponda con lo pactado en el Convenio. Causas y actuaci\u00f3n a determinar.
\n 8.- Reconducir los contenciosos que se planteen respecto a la aplicaci\u00f3n y\/o interpretaci\u00f3n del Convenio de Empresa, intentando conciliar a las partes en el conflicto proponiendo una soluci\u00f3n de compromiso.<\/p>\n
QUINTO.-La solicitud de intervenci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Mixta se formalizar\u00e1 por escrito dirigido a la misma en el que deber\u00e1 hacerse constar la siguiente:<\/p>\n
1.- Tipo de actuaci\u00f3n que se requiere de la Comisi\u00f3n de entre las funciones establecidas en el art. 4 del presente Reglamento.
\n 2.- Identificaci\u00f3n de los empleados interesados en su actuaci\u00f3n.
\n 3.- Descripci\u00f3n detallada de la cuesti\u00f3n que se somete a la Comisi\u00f3n.
\n 4.- Si la actuaci\u00f3n requerida fuera de mediaci\u00f3n, el escrito deber\u00e1 estar firmado conjuntamente por las partes en conflicto. Deber\u00e1n igualmente constar con la necesaria claridad los puntos o extremos sometidos a mediaci\u00f3n y las posiciones o razonamientos de cada una de las partes en conflicto.<\/p>\n
SEXTO.- Las solicitudes de intervenci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Mixta deber\u00e1n ser dirigidas a nombre del secretario de la misma y remitidas al Departamento de Recursos Humanos. El secretario deber\u00e1 convocar a la Comisi\u00f3n Mixta por escrito con especificaci\u00f3n de los temas a tratar. Una vez recibida la notificaci\u00f3n, la reuni\u00f3n se har\u00e1 efectiva dentro de los siete d\u00edas naturales siguientes.<\/p>\n
S\u00c9PTIMO.- En el Supuesto de no producirse un acuerdo de la Comisi\u00f3n en materias de su competencia, cada representaci\u00f3n podr\u00e1 expresar sus razonamientos al respecto, si bien tan solo tendr\u00e1n el mero valor de declaraciones unilaterales de voluntad, sin eficacia vinculante alguna. Igual valor tendr\u00e1n los votos particulares que puedan emitirse en el seno de cada representaci\u00f3n, aun en el supuesto de acuerdo, sin que ello afecte a la eficacia y validez del mismo.<\/p>\n
OCTAVO.- De las resoluciones de la Comisi\u00f3n Mixta se levantar\u00e1 el correspondiente acta, comunicando directamente a cada empleado interesado el contenido de tales resoluciones, en lo que le afecte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Comisi\u00f3n Mixta estar\u00e1 formada por tres representantes de la Empresa designados por la Direcci\u00f3n, tres representantes de los trabajadores, miembros de la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio y en la misma representaci\u00f3n sindical de esta en el momento de la negociaci\u00f3n. PRIMERO.- En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 7 del Convenio de Empresa, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[179,187],"tags":[],"class_list":["post-8345","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acuerdos","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\n