{"id":8339,"date":"2004-02-10T14:47:48","date_gmt":"2004-02-10T13:47:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/convenio-general-seguros-balance-de-la-comisin-de-igualdad\/"},"modified":"2004-02-10T14:47:48","modified_gmt":"2004-02-10T13:47:48","slug":"convenio-general-seguros-balance-de-la-comisin-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/convenio-general-seguros-balance-de-la-comisin-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Convenio General Seguros: Balance de la Comisi&oacute;n de Igualdad"},"content":{"rendered":"<p>Confeccionar un diagn\u00f3stico del Sector de Seguros, recogiendo informaci\u00f3n, a trav\u00e9s del Indice COMFIA de Igualdad de Oportunidades, y de algunas empresas que consideramos representativas del sector, y de las que tenemos una informaci\u00f3n m\u00e1s precisa. (MAPFRE, ALLIANZ, AXA, MUTUA VIZCAYA INDUSTRIAL, SEGUROS CATALANA OCCIDENTE)<\/p>\n<p>Dentro del marco del Convenio del Sector de Seguros, cuya vigencia ha        finalizado el 31.12.2003, se cre&oacute; una <b>COMISI&Oacute;N DE IGUALDAD        DE OPORTUNIDADES Y EMPLEO, <\/b>que a lo largo de los tres &uacute;ltimos        a&ntilde;os ha estado trabajando en la implantaci&oacute;n de pol&iacute;ticas        activas para eliminar las posibles discriminaciones que pudieran detectarse        en los Colectivos integrados en el Sector de Seguros. <\/p>\n<p>Antes de realizar un an&aacute;lisis de la realidad sectorial en materia        de Igualdad de Oportunidades y Empleo, esta Comisi&oacute;n ha organizado        tres jornadas de sensibilizaci&oacute;n, a trav&eacute;s de un m&oacute;dulo        formativo sobre Pol&iacute;ticas de Igualdad de Oportunidades a las que        han asistido las organizaciones empresariales y sindicales firmantes del        Convenio General de Seguros representadas a trav&eacute;s de los Directores        de RR.HH. y los delegados\/as sindicales de las principales empresas del        sector y cuyos objetivos eran: <\/p>\n<ul>\n<li>Conocer la situaci&oacute;n de las mujeres en la empresa.<\/li>\n<li>Saber detectar los mecanismos de discriminaci&oacute;n encubierta.<\/li>\n<li>Dise&ntilde;ar propuestas de actuaci&oacute;n. <\/li>\n<li>Potenciar el protagonismo de las mujeres en los organismos de representaci&oacute;n          empresarial y sindical.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La Agrupaci&oacute;n de Seguros de CC.OO. ha constituido un Grupo de        Trabajo que ya ha mantenido varias reuniones, en las que se han llevando        a cabo las siguientes actividades:<\/p>\n<p> Confeccionar un diagn&oacute;stico del Sector de Seguros, recogiendo        informaci&oacute;n, a trav&eacute;s del Indice COMFIA de Igualdad de Oportunidades,        y de algunas empresas que consideramos representativas del sector, y de        las que tenemos una informaci&oacute;n m&aacute;s precisa. (MAPFRE, ALLIANZ,         AXA, MUTUA VIZCAYA INDUSTRIAL, SEGUROS CATALANA OCCIDENTE) <\/p>\n<p> Definir los objetivos en funci&oacute;n del Diagn&oacute;stico realizado,         que van a servir de base para presentar una plataforma en materia de Igualdad        de Oportunidades, en la negociaci&oacute;n del pr&oacute;ximo convenio         del Sector (A&ntilde;os 2004-2007) <\/p>\n<ol>\n<li>Revisar el Convenio de Seguros desde la perspectiva del g&eacute;nero.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El resultado obtenido de los trabajos realizados por este Grupo de Trabajo,         nos anima a seguir trabajando para mantener esta Comisi&oacute;n de Igualdad         de Oportunidades y Empleo en el pr&oacute;ximo convenio por las siguientes        razones: <\/p>\n<ul>\n<li>La implantaci&oacute;n de pol&iacute;ticas activas que eliminen posibles           discriminaciones en materia de Igualdad de Oportunidades, es un objetivo          estrat&eacute;gico de CC.OO. en la negociaci&oacute;n colectiva.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>El Convenio del Sector de Seguros ha sido pionero en la creaci&oacute;n           de una Comisi&oacute;n de Igualdad de Oportunidades y Empleo, y los          trabajos que salgan de esta comisi&oacute;n van a servir de referente          para aplicarlos en los convenios de otros sectores. En la reuni&oacute;n           mantenida de la Comisi&oacute;n Paritaria de Igualdad de Oportunidades           y Empleo el d&iacute;a 16 de Diciembre de 2003 tanto la Representaci&oacute;n          empresarial como la sindical manifestaron su deseo de continuar en la           misma l&iacute;nea de trabajo durante la vigencia del pr&oacute;ximo          convenio.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Confeccionar un diagn\u00f3stico del Sector de Seguros, recogiendo informaci\u00f3n, a trav\u00e9s del Indice COMFIA de Igualdad de Oportunidades, y de algunas empresas que consideramos representativas del sector, y de las que tenemos una informaci\u00f3n m\u00e1s precisa. 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