{"id":14706,"date":"2020-06-24T12:40:40","date_gmt":"2020-06-24T10:40:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/las-empresas-deben-abonar-en-vacaciones-el-sueldo-de-la-media-de-las-ampliaciones-de-contratos-en-contact-center\/"},"modified":"2020-06-24T12:40:40","modified_gmt":"2020-06-24T10:40:40","slug":"las-empresas-deben-abonar-en-vacaciones-el-sueldo-de-la-media-de-las-ampliaciones-de-contratos-en-contact-center","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/las-empresas-deben-abonar-en-vacaciones-el-sueldo-de-la-media-de-las-ampliaciones-de-contratos-en-contact-center\/","title":{"rendered":"Las empresas deben abonar en vacaciones el sueldo de la media de las ampliaciones de contratos en Contact Center"},"content":{"rendered":"<p>El pasado 22 de mayo del 2020, el Tribunal Supremo en su sentencia num. 394\/2020 ha dictaminado la obligaci&oacute;n de las empresas de abonar en vacaciones el sueldo en funci&oacute;n de la media de los contratos ampliados en los 11 meses anteriores al periodo en que se disfruta de las vacaciones.<\/p>\n<p>Es pr&aacute;ctica habitual que en las empresas del sector de Contact Center se hagan contrataciones por una jornada parcial ampliando posteriormente mes a mes dicha jornada inicial. Al llegar el periodo de vacaciones, la mayor&iacute;a de las empresas dejan de ampliar las jornadas pagando de esa forma un sueldo inferior al que le corresponder&iacute;a durante las vacaciones.<\/p>\n<p>La mencionada sentencia establece:<strong> &ldquo;&hellip;declarar el derecho de los trabajadores afectados por el presente conflicto a que en la retribuci&oacute;n de sus vacaciones se tengan en cuenta las ampliaciones de jornada que se realicen a lo largo del a&ntilde;o aunque no subsistan en la fecha del disfrute vacacional, de forma que se promedie el salario percibido en los once meses correspondientes a la anualidad de cada per&iacute;odo vacacional retribuido&hellip;&rdquo;<\/strong>.<\/p>\n<p>Os recordamos que por ley se pueden reclamar las cantidades adeudas hasta un a&ntilde;o atr&aacute;s, por lo que os pod&eacute;is poner en contacto con cualquier de nuestros\/as delegados\/as que os ayudar&aacute;n a realizar la correspondiente reclamaci&oacute;n de cantidades ante vuestras empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 22 de mayo del 2020, el Tribunal Supremo en su sentencia num. 394\/2020 ha dictaminado la obligaci&oacute;n de las empresas de abonar en vacaciones el sueldo en funci&oacute;n de la media de los contratos ampliados en los 11 meses anteriores al periodo en que se disfruta de las vacaciones. 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