{"id":14474,"date":"2015-07-01T16:50:22","date_gmt":"2015-07-01T14:50:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/ccoo-exige-que-se-de-marcha-atras-a-los-157-despidos-en-activaciones-santander-konecta\/"},"modified":"2015-07-01T16:50:22","modified_gmt":"2015-07-01T14:50:22","slug":"ccoo-exige-que-se-de-marcha-atras-a-los-157-despidos-en-activaciones-santander-konecta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/ccoo-exige-que-se-de-marcha-atras-a-los-157-despidos-en-activaciones-santander-konecta\/","title":{"rendered":"CCOO exige que se de marcha atr\u00e1s a los 157 despidos en Activaciones Santander (Konecta)"},"content":{"rendered":"<p>?La Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO hace un llamamiento a la rectificaci\u00f3n por parte de la empresa Konecta Comercializaci\u00f3n, del sector de Contact Center (Telem\u00e1rketing).&nbsp;<\/p>\n<div>Con el procedimiento escogido por la empresa, se trata de burlar las condiciones que se establecen legalmente para este tipo de despidos.  <\/div>\n<p style=\"text-align:justify;text-indent:18.0pt\">La direcci\u00f3n de Konecta notific\u00f3 el pasado viernes el despido de 157<br \/>\npersonas, 94 en Sevilla y 63 en Madrid, pertenecientes a la campa\u00f1a de<br \/>\nActivaciones de Tarjetas de <strong>Banco<br \/>\nSantander<\/strong>.<o:p><\/o:p><\/p>\n<p>Aduc\u00edan que un cambio en la operativa <strong>impuesto<br \/>\npor el BANCO (accionista de Konecta), <\/strong>&nbsp;que ha decido que a partir de ahora <strong>sus clientes van a ser atendidos por<br \/>\nm\u00e1quinas<\/strong> en lugar de por personas, incumpliendo, a nuestro parecer, <strong>la m\u00e1xima de protecci\u00f3n de<\/strong> datos que<br \/>\nsiempre vende <strong>Banco Santander,<\/strong> <strong>pidiendo&nbsp;<br \/>\nque se teclee el PIN (clave personal)<\/strong> en un terminal,&nbsp;&nbsp; esto hab\u00eda hecho disminuir el volumen de las<br \/>\nllamadas que se atend\u00edan. <\/p>\n<p>Sin embargo, la disminuci\u00f3n que acreditaban era tan absurda que se reduce a<br \/>\ntan s\u00f3lo una semana de comparativa, muy lejos de los 6 meses m\u00ednimo que marca<br \/>\nla norma, &nbsp;y se ha obviado en todo<br \/>\nmomento el deber de consulta con la representaci\u00f3n de los trabajadores ante un<br \/>\ncambio productivo como el que se alude.<\/p>\n<p>Desde <strong>CCOO<\/strong> se entiende a todas<br \/>\nluces que desde Konecta se trata de hurtar a la representaci\u00f3n legal de los<br \/>\ntrabajadores la posibilidad de negociar para disminuir los aspectos m\u00e1s<br \/>\nnegativos de la medida, ya que desde la direcci\u00f3n empresarial se ha contemplado<br \/>\n\u00fanicamente el despido, mientras que desde el sindicato se plantea que primero<br \/>\nhabr\u00eda que analizar realmente la disminuci\u00f3n que se supone va a traer este<br \/>\ncambio productivo, para poder establecer otras medidas en caso necesarios, como<br \/>\nla posibilidad de reubicaciones de personal, etc?<\/p>\n<p><strong>Desde el sindicato<\/strong> se alega que <strong>no es de recibo<\/strong><br \/>\nque <strong>se est\u00e9 contratando<\/strong><br \/>\ncontinuamente a <strong>personal<\/strong> eventual <strong>externo<\/strong> para otras campa\u00f1as del grupo<br \/>\nde empresas Konecta, incluso en este momento, con perfiles iguales a los<br \/>\ntrabajadores que han recibido la carta de despido, &nbsp;<strong>y<\/strong><br \/>\nsin embargo<strong> ni<\/strong> siquiera <strong>se hayan planteado<\/strong> estudiar la posibilidad<br \/>\nde <strong>reubicar a estos trabajadores<\/strong>.<br \/>\nTambi\u00e9n se incide desde CCOO que el procedimiento que se est\u00e1 tratando de usar<br \/>\npor parte de la empresa significa menores indemnizaciones a la plantilla<br \/>\nafectada de lo que legalmente corresponder\u00edan con otro tipos de despido, si es<br \/>\nque las causas que la direcci\u00f3n plantea as\u00ed lo justificaran, cuesti\u00f3n esta que<br \/>\nest\u00e1 en duda. <\/p>\n<p>Por todo ello <strong>se ha solicitado a la<br \/>\ndirecci\u00f3n de RRHH la retirada de la medida<\/strong> anunciada, para que se abra un<br \/>\nper\u00edodo de an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n de la campa\u00f1a de cara al futuro, y<br \/>\ncontemplar en todo caso, si se demostrara fehacientemente que puede haber<br \/>\nincidencia en el volumen de trabajo, se negociaran medidas alternativas que<br \/>\nevitasen la destrucci\u00f3n de empleo.<\/p>\n<p>Desde CCOO se est\u00e1 informando a la plantilla para que, independientemente<br \/>\nde las acciones que colectivamente y como sindicato se tomen, en aras de que<br \/>\n\u00e9stas sean lo m\u00e1s favorables posible&nbsp; a<br \/>\nlos trabajadores afectados, se emprendan tambi\u00e9n medidas individuales en las<br \/>\ninstancias judiciales correspondientes para defender los derechos conculcados<br \/>\nsi la medida se llevara finalmente a cabo. <\/p>\n<p>Est\u00e1 previsto realizar asambleas con las plantillas, adem\u00e1s de <strong>la comunicaci\u00f3n constante que nuestros<br \/>\ndelegados<\/strong> est\u00e1n llevando a cabo <strong>en<br \/>\nla propia plataforma<\/strong> como por medios telem\u00e1ticos.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/pagweb\/75.html\"><strong>Af\u00edliate a CCOO<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>?La Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO hace un llamamiento a la rectificaci\u00f3n por parte de la empresa Konecta Comercializaci\u00f3n, del sector de Contact Center (Telem\u00e1rketing).&nbsp; Con el procedimiento escogido por la empresa, se trata de burlar las condiciones que se establecen legalmente para este tipo de despidos. 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