\nLa
\npatronal antes de tratar los temas programados para hoy, nos ha
\ncontestado a las propuestas que quedaron pendientes de la reuni\u00f3n
\nanterior del d\u00eda 18 de Mayo:<\/p>\n
\n\u00b7 \n Acompa\u00f1amiento \n\u00b7 \n\u00b7 \n\u00b7 \nEn
\nSupresi\u00f3n
\ndel Art. 17:<\/strong>
\nquieren mantenerlo con modificaciones para facilitar el despido a
\nbajo coste, a dedo y sin ninguna justificaci\u00f3n.<\/p>\n
\nal m\u00e9dico a hijos menores como deber inexcusable<\/strong>:
\nLa patronal no est\u00e1 dispuesta a reconocerlo y menos siendo
\nretribuido.<\/p>\n
\nIncluir
\nel permiso por parto natural de un familiar como permiso retribuido<\/strong>:
\nNos vuelven a decir que no lo asumen.<\/p>\n
\nHoras
\nm\u00e9dicas<\/strong>:
\nnos presentan un estudio, no contrastable, de lo costosas que son las
\nhoras m\u00e9dicas para el sector. \u00a1Sorpresa!!!. El 1,58% de nuestro
\nsalario. As\u00ed quieren justificar su pretensi\u00f3n de eliminarlas.<\/p>\n
\nPublicaci\u00f3n
\nvacaciones con 3 meses de antelaci\u00f3n<\/strong>:
\nEst\u00e1n dispuestos a aceptarlo, con la condici\u00f3n de poder modificar
\nel 40% de las concedidas y con menos de un mes de antelaci\u00f3n.<\/p>\n
\ncuanto a los temas que abord\u00e1bamos en la reuni\u00f3n de hoy:<\/p>\n<\/p>\n