{"id":14457,"date":"2015-02-11T17:49:29","date_gmt":"2015-02-11T16:49:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/contact-center-la-patronal-presenta-su-plataforma-menos-salario-y-menos-derechos\/"},"modified":"2015-02-11T17:49:29","modified_gmt":"2015-02-11T16:49:29","slug":"contact-center-la-patronal-presenta-su-plataforma-menos-salario-y-menos-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/contact-center-la-patronal-presenta-su-plataforma-menos-salario-y-menos-derechos\/","title":{"rendered":"Contact-Center: La patronal presenta su plataforma: menos salario y menos derechos"},"content":{"rendered":"<p>\nEn<br \/>\nla tercera  reuni\u00f3n de la mesa de convenio, <strong>celebrada<br \/>\nhoy 11 de febrero<\/strong>,<br \/>\nla patronal <strong>ha<br \/>\npresentado sus propuestas de cara a la negociaci\u00f3n<\/strong>,<br \/>\ncon las que pretende <strong>reducir<br \/>\ncostes, aumentar la productividad y tener mayor flexibilidad:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>\n  Jornada<br \/>\n  M\u00e1xima Anual: que hagamos<strong><br \/>\n  s\u00ed o s\u00ed<\/strong><br \/>\n  las 1764 horas, <strong>quitando<br \/>\n  la referencia a las 39 horas semanales<\/strong><br \/>\n  (a jornadas completas).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  Complemento IT: <strong>eliminar<br \/>\n  el abono en los tres primeros d\u00edas de baja m\u00e9dica.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  PVD?s:<br \/>\n  Quieren que tengamos <strong>una<br \/>\n  pausa visual de cinco minutos cada dos horas<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  Per\u00edodo<br \/>\n  de prueba de <strong>dos<br \/>\n  meses<\/strong><br \/>\n  para los teleoperadores.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  <strong>Teleoperador<br \/>\n  Especialista a los tres a\u00f1os<\/strong>,<br \/>\n  en vez del a\u00f1o actual.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  35<br \/>\n  Horas m\u00e9dicas: <strong>se<br \/>\n  ajustar\u00edan proporcionalmente<\/strong><br \/>\n  a la jornada de trabajo y a la antig\u00fcedad de la empresa<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n\n<\/p>\n<p>\nAdem\u00e1s<br \/>\nde este punto, en el orden del d\u00eda se ha tratado tambi\u00e9n el \u00e1mbito<br \/>\nfuncional, donde le hemos presentado propuestas para ampliar la<br \/>\ndefinici\u00f3n actual de cu\u00e1les son las actividades que entran dentro<br \/>\ndel Contact Center, <strong>para<br \/>\npoder as\u00ed combatir mejor la competencia de las empresas que hacen<br \/>\nnuestro trabajo pero aplican convenios m\u00e1s bajos<\/strong>.<br \/>\nLa patronal va a estudiar estas propuestas, ya que aunque en la<br \/>\nanterior reuni\u00f3n parec\u00edan interesados en este tema, en la de hoy<br \/>\nparecen haberse cambiado las tornas, pas\u00e1ndonos la pelota a los<br \/>\nsindicatos <strong>y<br \/>\nque seamos nosotros quienes defendamos el sector en los tribunales.<\/strong><\/p>\n<p>\nCon<br \/>\nsemejante plataforma, y sin que la patronal quiera mojarse como parte<br \/>\ninteresada en luchar contra esta competencia desleal, es como<br \/>\npretenden defender ellos la continuidad del sector.<\/p>\n<p>\nTambi\u00e9n hemos adelantado algo sobre el primer bloque de<br \/>\nnegociaci\u00f3n, el de tiempo de trabajo, donde nos han insistido en su<br \/>\n?necesidad? de que hay que eliminar la referencia semanal de la<br \/>\njornada de trabajo, aunque no han tenido en cuenta que esto afecta a<br \/>\nmuchos otros art\u00edculos y cuestiones recogidas en el convenio<br \/>\n(distribuci\u00f3n irregular del tiempo de trabajo, la cantidad de<br \/>\njornadas parciales que existen, etc?). Dado lo amplio de este tema,<br \/>\nse ha decidido que se continuar\u00e1 con este bloque de negociaci\u00f3n en<br \/>\nla pr\u00f3xima reuni\u00f3n, <strong>fijada<br \/>\npara el 02 de marzo.<\/strong><\/p>\n<p><strong><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\">Afiliate a CCOO<\/a>  <br \/><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la tercera reuni\u00f3n de la mesa de convenio, celebrada hoy 11 de febrero, la patronal ha presentado sus propuestas de cara a la negociaci\u00f3n, con las que pretende reducir costes, aumentar la productividad y tener mayor flexibilidad: Jornada M\u00e1xima Anual: que hagamos s\u00ed o s\u00ed las 1764 horas, quitando la referencia a las 39 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