La
\ncomposici\u00f3n de la mesa seg\u00fan criterios de representatividad en las
\n\u00faltimas elecciones sindicales, otorga a Comisiones Obreras 6
\nmiembros, 4 a UGT, 2 a CGT y 1 a USO.<\/p>\n
EL
\nGrupo Konecta es actualmente l\u00edder en el sector de Contact Center
\ncon presencia casi en la totalidad de provincias espa\u00f1olas. Sin
\nembargo, este importante grupo empresarial no dispone a\u00fan de Planes
\nde Igualdad en sus empresas, lo cual ha sido denunciado por la
\nSecci\u00f3n Sindical de Comisiones Obreras en numerosas ocasiones.<\/p>\n
Finalmente
\ny por requerimiento de la autoridad laboral, se ha celebrado el 20 de
\nnoviembre en su sede en Alcobendas, la reuni\u00f3n de constituci\u00f3n de
\nla Comisi\u00f3n Negociadora del Plan de Igualdad de BTO, principal
\nempresa del grupo con una plantilla aproximada de 9000 personas y
\npresencia en Asturias, Euskadi, Barcelona, Elche, Sevilla, C\u00e1diz,
\nMadrid, Badajoz, Las Palmas y Tenerife.<\/p>\n
El
\nPlan de Igualdad que se obtenga fruto de esta negociaci\u00f3n tendr\u00e1
\ncomo fin eliminar las discriminaciones directas o indirectas que se
\ndetecten en la fase de diagn\u00f3stico y potenciar la igualdad de g\u00e9nero
\nen la compa\u00f1\u00eda no s\u00f3lo en el \u00e1mbito de la contrataci\u00f3n, pues ya
\ncuenta con una plantilla formada en un 75% de mujeres, sino en todas
\nlas \u00e1reas transversales de la actividad empresarial: carrera
\nprofesional, retribuci\u00f3n, formaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y
\nsensibilizaci\u00f3n, medidas de acci\u00f3n social, conciliaci\u00f3n, etc.<\/p>\n
Konecta
\nBTO se ha comprometido a entregar a la reci\u00e9n creada Comisi\u00f3n los
\ndatos de diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n en un plazo de 15 d\u00edas. La
\npr\u00f3xima reuni\u00f3n ha sido convocada para el 11 de diciembre.<\/p>\n